和谐之路 山西焦煤西山煤电集团党的工作模式研究PDF电子书下载

序一 1

序二 5

上篇　西山煤电集团党的工作模式研究报告 5

第一章　西山煤电集团党的工作实践 5

一、坚定“一条心”，党政共同引领和推动和谐西山建设 6

二、坚持“两结合”，在推动企业和谐发展中保持和发展党的先进性 11

三、注重“三加强”，为和谐西山建设提供坚强的组织保证和精神动力 28

四、严格“四落实”，为企业和谐发展提供周密的制度保障 72

第二章　西山煤电集团党的工作体会 83

一、坚持以科学理论为指导，把握正确的前进方向，是企业和谐发展的基本前提 84

二、坚持以人为本，做到发展为了职工、发展依靠职工、发展成果由职工共享，是企业和谐发展的根本目的 85

三、坚持围绕中心，服务发展，把党的工作融入企业发展之中，是企业和谐发展的重要保证 85

四、坚持文化立企，弘扬独具特色的西山精神，建设与时俱进的企业文化，是企业和谐发展的精神支撑 86

五、坚持公平正义，统筹协调各方利益，积极化解各类矛盾，保持矿区和谐稳定，是企业和谐发展的关键环节 87

六、坚持与时俱进，不断创新党组织活动的载体，切实加强党的先进性建设，是企业和谐发展的政治保证 88

第三章　新形势下西山煤电集团党的工作思考与展望 91

一、以科学发展观为指导，全面推进西山党的工作 92

二、扎实推进领导班子和党员队伍建设，坚持不懈地保持和发展党的先进性 94

三、全面推进党的组织建设，巩固党在国有企业的执政基础 96

四、积极推进党内民主建设，不断增强党组织的创新活力 98

五、持续推进党风廉政建设，提高反腐倡廉工作水平 99

六、深入推进和谐文化建设，推动形成良好人文环境和文化生态 100

下篇　西山煤电集团党的工作子模式 107

第一章　宣传思想工作子模式 107

一、理论武装 109

二、企业文化建设 116

三、精神文明建设 121

四、舆论引导 129

五、安全宣传教育 135

六、对外报道 141

七、政研会工作 148

八、统战工作 154

第二章　组织人事工作子模式 159

一、创先争优活动 161

二、“区站网”活动 167

三、干部综合考核评价 173

四、专业技术人员评聘 182

五、人才引进 186

第三章　反腐倡廉工作子模式 193

一、廉政教育 195

二、反腐倡廉制度建设 203

三、监督制约 209

四、案件查处 217

五、效能监察 225

第四章　群众工作子模式 231

一、民主管理 233

二、素质工程 242

三、温暖工程 249

四、群众文化体育工作 257

五、劳模工作 265

六、群众安全监督工作 271

七、青年工作委员会工作 276

八、青年安全监督岗工作 281

九、青年技能人才培养 286

十、青年文化活动 292

十一、青年志愿者工作 296

十二、青年突击队工作 301

十三、青年创业工程 305

十四、女职工工作 311

十五、女工家属协管安全工作 317

第五章　其他工作子模式 325

一、党政联席会 327

二、信访工作 333

三、老干部管理工作 339

四、退休职工管理工作 346

附录 355

附录一　西山煤电集团党的工作大事记 355

附录二　西山煤电集团党组织机构图 395

附录三　西山煤电集团党的工作流程示意图 396

附录四　西山煤电集团党的工作获国家级荣誉一览表 397

附录五 图表目录 398

参考文献 399

跋 401