会计师事务所规模化与内部治理研究PDF电子书下载

第一章　研究背景与框架 1

第一节　研究背景与现状 1

第二节　事务所规模化与内部治理研究文献综述 15

第三节　研究目的与意义 31

第四节　研究设计与内容框架 33

第五节　本书的主要观点和创新之处 36

第二章　事务所规模化与内部治理的理论基础 42

第一节　规模经济理论 42

第二节　竞争优势理论 51

第三节　并购的效率理论 60

第四节　公司治理理论 64

第五节　其他相关理论 74

第三章　事务所规模化与内部治理的动因 83

第一节　会计师事务所“超级大国”简史 83

第二节　会计师事务所扩张与内部治理的动因 92

第三节　会计师事务所的国际化策略 99

第四节　前瞻 110

第四章　事务所规模化与内部治理的国际比较 112

第一节 “四大”模式 112

第二节 “博太”模式 121

第三节 “Begbies Traynor”模式 125

第四节　澳大利亚中小会计师事务所并购案例研究 127

第五节　会计师事务所规模与内部治理的国际比较 140

第六节　国际会计公司规模化与内部治理经验的启示 149

第五章　国内会计师事务所规模化进程回顾 153

第一节　国内事务所规模化浪潮回顾 154

第二节　合并过程及存在的问题 160

第六章　国内事务所规模化制约因素实证研究 166

第一节　国内事务所100强扫描 166

第二节　国内事务所规模化发展的制约因素 225

第三节　基于信号传递的审计市场结构研究 236

第七章　人力资本、规模与绩效相关性检验 249

第一节　研究假设 250

第二节　研究方法 252

第三节　实证结果 253

第八章　会计师事务所发展战略研究 260

第一节　会计师事务所发展战略环境分析 260

第二节　会计师事务所的发展战略 267

第三节　大中小事务所的比例结构 278

第九章　国内会计师事务所规模化路径选择 286

第一节　路径选择 286

第二节　规模化过程中应强调的几个问题 306

第十章　事务所后合并问题研究 310

第一节　事务所合并动因与效果研究 310

第二节　事务所合并风险的防范 317

第三节　事务所合并的阻力与克服 322

第四节　事务所文化冲突的整合 328

第十一章　事务所内部治理的特点与模式构建 333

第一节　会计师事务所内部治理的特点 333

第二节 事务所内部治理与绩效管理的关系 338

第三节　不同类型事务所绩效管理模式的构建 342

第十二章　会计师事务所绩效指标设计与量化 360

第一节 国内外会计师事务所评价方法与指标比较 360

第二节 绩效评估方法的选用 365

第三节 绩效评价指标的设计与量化 370

第十三章　事务所合伙文化建设研究 397

第一节　会计师事务所文化研究综述 397

第二节　事务所文化的特征和功能 409

第三节　事务所文化建设的主要内容 421

第四节　培育事务所文化内涵与养成 424

第五节　事务所文化建设的相关建议 431

第十四章　案例研究：事务所规模化和风险控制——基于立信管理公司的案例研究 435

第一节　背景概述 435

第二节　核心所和主要成员所客户群的财务特征及质量差异 436

第三节　研究假设和实证结果 439

第四节　结论 444

第十五章　结论和局限 446

附录 会计师事务所内部治理及人员绩效管理的调查问卷 449