阳光流程 干部选拔任用“五个常态化”机制探究PDF电子书下载
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- 作 者:王铁著
- 出 版 社:北京:党建读物出版社
- 出版年份:2009
- ISBN:9787509900697
- 页数:189 页
导论 4
背景:一个富有时代气息的命题 4
一、推动科学发展需要“五个常态化” 4
二、发展党内民主呼唤“五个常态化” 5
三、深化干部人事制度改革催生“五个常态化” 6
内涵:一套规范开放的体系 7
一、内容科学化 8
二、程序规范化 8
三、运用经常化 8
四、措施配套化 8
探索:一种配套改革的实践 9
一、初始提名:实施自荐常态化 9
二、素能测评:实施考试常态化 10
三、综合考核:实施考核常态化 12
四、选任决策:实施票决常态化 13
五、优化配置:实施交流常态化 13
解读:一篇干部任用制度改革的文章 14
一、“五个常态化”是一种工作理念的创新 15
二、“五个常态化”是一次深化改革的探索 16
三、“五个常态化”是一个扩大民主的进程 16
四、“五个常态化”是一种执政能力的考验 17
第一章 自荐常态化——今日毛遂能脱颖 19
第一节 呼唤:初始提名实行自荐 19
一、现状:干部提名方式有三 19
二、局限:“他荐”提名存在不足 20
三、出路:干部自荐势在必行 22
第二节 基石:科学理论支持自荐 23
一、需求层次理论 24
二、自我效能理论 25
三、成就需要理论 26
第三节 案例:不拘一格实践自荐 27
一、毛遂自荐救赵国 27
二、人才自荐兴企业 29
三、干部自荐在行动 30
第四节 平台:制度建设保障自荐 32
一、搭建自荐平台 33
二、规范自荐流程 34
三、完善自荐机制 35
第二章 考试常态化——赛场选马识英才 39
第一节 渊源:回顾科举制度 39
一、存废逾越千年 39
二、体系自成一统 41
三、功过各有几何 42
四、经验应当借鉴 44
第二节 解析:直面公开选拔 47
一、吏制引入新政 47
二、公选不断推进 48
三、考试成效明显 53
四、制度缺陷困境 55
五、探索助推改革 58
六、发展趋向常态 61
第三节 点击:探索素能测评 63
一、客观的测评工具 63
二、深厚的理论基础 68
三、有效的测评功能 70
第四节 创意:考试迈向常态 73
一、完善制度实现公开选拔常态化 73
二、积极推进实现素能测评常态化 76
第三章 考核常态化——政声几何任评说 81
第一节 透视:干部考核现状 81
一、干部考核的功效明显 81
二、科学考核的任务艰巨 82
三、改进考核的条件具备 84
第二节 聚焦:干部考核理论 86
一、公平理论 86
二、双因素理论 87
三、期望激励理论 88
第三节 扫描:中外经验借鉴 88
一、传统吏制考核重德能 88
二、西方文官考核重功绩 91
三、各地考核改革重科学 94
第四节 写真:考核常态化设计 105
一、考准——内容设置要科学 105
二、考实——考核方式要多样 107
三、考常——组织实施要经常 109
四、考活——考核结果要运用 110
第四章 票决常态化——民主决策显公信 113
第一节 轨迹:票决发展脉络 113
一、票决制的由来 114
二、票决制的试点 115
三、票决制的推进 117
第二节 价值:票决彰显民主 119
一、扩大民主之需 119
二、准确用人之举 120
三、提高公信之策 121
第三节 走向:票决突破瓶颈 123
一、由等额票决向差额票决转变 125
二、由程序民主向实质民主转变 126
三、由偶一为之向常态运用转变 127
第四节 借鉴:票决可鉴之处 127
一、企业董事会决策模式 128
二、农村村民自治经验 129
第五节 构想:票决运作流程 131
一、提出初步方案 131
二、充分酝酿讨论 132
三、确定表决对象 132
四、集体投票表决 132
五、宣布投票结果 132
第五章 交流常态化——激活春水满池欢 138
第一节 意义:交流人心所向 138
一、有利于提高干部素质 138
二、有利于正确使用权力 140
三、有利于摆正人际关系 141
四、有利于开阔干部眼界 143
五、有利于合理配置干部 145
第二节 理论:交流依据所凭 146
一、“鲶鱼效应” 146
二、“温水青蛙现象” 147
三、“总裁生命周期” 147
四、“工作倦怠指数” 149
第三节 回放:交流问题所指 150
一、范围不广 150
二、渠道不畅 151
三、机会不均 151
四、监管不严 151
第四节 症结:交流困难所在 152
一、组织方面的原因影响较大 152
二、领导方面的原因不容忽视 153
三、干部方面的原因需要正视 153
四、环境方面的原因客观存在 154
第五节 经验:交流工作所鉴 154
一、古为今用 155
二、洋为中用 156
三、借鉴启迪 156
第六节 设计:交流路径所归 157
一、硬化交流措施 158
二、灵活交流形式 160
三、畅通交流渠道 162
四、完善配套措施 164
附录 166
主要参考文献 181
结语 187
- 《思维进阶 常态课不能绕过的素养》田树林,刘强 2018
- 《“互联网+”环境下图书馆的发展与管理探究》张欣著 2019
- 《互联网+时代的日语教学模式探究》郭晓雪著 2019
- 《中医学原理探究》祝世讷 2019
- 《探究辅导员思想教育工作新思路》徐姗姗 2019
- 《医疗机构内新型冠状病毒感染预防与控制相关流程》河南省卫生健康委员会编写 2020
- 《英语教学的艺术探究》李静纯著 2018
- 《中国钢琴艺术的理论探究与创新发展》张爽著 2019
- 《现代语言学流派与英语教学探究》杨静著 2019
- 《家庭营养操作流程》王新颖,黄迎春主编 2019
- 《这样的工作最出色 世界500强卓越员工训练手册》王铁梅著 2019
- 《新职场导向英语》沈银珍总主编;王铁铭主编 2013
- 《诺贝尔奖获奖者传记丛书 丘吉尔传》张小铁著 2012
- 《土力学地基基础 第2版》王铁行,冯志焱主编 2012
- 《思想就意味着超越 恩斯特布洛赫与马克思主义传统的创新》金寿铁著 2006
- 《三十不惑,四十而立》徐南铁著 2012
- 《对位思考 2013第五届“四校四导师”环境设计实验教学课题成果》王铁主编 2013
- 《物资与运输管理》(日)远藤健儿主编;迟凤年,王铁生,王启元译 1975
- 《第一次世界大战回忆录 世界危机 5 战后》(英)丘吉尔著;吴良健,王铁生,高卓译;王翼龙,吴衡康校译 2013
- 《张若名传》王铁群著 2013
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《高等院校旅游专业系列教材 旅游企业岗位培训系列教材 新编北京导游英语》杨昆,鄢莉,谭明华 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 数学 九年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《西单大杂院-北京老舍文学院首届中青年作家高研班学员小说作品集》北京老舍文学院编 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 数学 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《北京人民艺术剧院剧本系列 白露》刘国华,马鹏程 2019
- 《北京模式》吴建繁,王德海,朱岩编 2017
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 数学 八年级 上 配人教版》周志英总主编 2019