知名度、信誉与人的价值PDF电子书下载

1 导论 1

1.1 问题的提出 1

1.2 理论基础、分析方法和研究思路 5

1.3 文章结构和主要内容 5

1.4 主要创新点 9

2 无形人力资本的概念与特征 21

2.1 引言：人力资本概念辨析 21

2.2 人力资本与所有者的不可分离性 28

2.3 无形人力资本概念及其合理性分析 34

2.4 无形人力资本的特征 55

2.5 基本结论 63

3 无形人力资本的形成及其价值创造过程 65

3.1 引言：传统意义上人力资本的形成及其价值创造过程 65

3.2 无形人力资本的形成 71

3.3 无形人力资本的价值创造 78

3.4 基本结论 95

4 无形人力资本与企业所有权安排 98

4.1 引言：企业所有权安排的重要性 98

4.2 人力资本与企业所有权安排 102

4.3 无形人力资本与企业所有权安排 108

4.4 基本结论 125

5 无形人力资本的实证分析 127

5.1 引言 127

5.2 知名度及上市公司总经理薪酬的回归分析 127

5.3 案例分析：“高产作家”大仲马 154

5.4 基本结论 157

6 结束语 158

6.1 本书的主要结论 158

6.2 不足与需要进一步研究的问题 159

6.3 对无形人力资本研究的几点展望 159

参考文献 161

后记：无形的鞭子与难产的婴儿 171