人与人之间PDF电子书下载

第一个故事 初次见面篇 1

做人比礼仪更重要？ 3

别出心裁的唐突回答会显得特立独行？ 6

凭相貌能了解一个人的真面目？ 9

由经验得来的成见也是重要的判断依据？ 13

吃过苦的人更好？ 17

只是牵个头，让他们彼此去相互判断？ 19

气势强才能压倒对方吗？ 22

适当的夸饰会给人以信赖感？ 25

第二个故事 对话篇 29

能言善辩是成功的核心要素？ 31

一起共事，想法也会变得一样？ 35

以逻辑来说服别人是最有力的方式吗？ 38

直率的忠告是良药吗？ 41

上司对奉承有警戒心？ 44

苦口的一定是良药吗？ 47

频繁的称赞会导致自满吗？ 50

第三个故事 矛盾篇 53

努力就能使不融洽的关系得到改善？ 55

忍受冤屈就会真相大白？ 59

应该无条件地回避冲突吗？ 63

举鞭时要如刺在手？ 65

同事情谊会成为渡河之舟？ 67

人人都具备常识性思维？ 70

亲近的人之间的矛盾如抽刀断水？ 73

第四个故事 和解篇 75

伤口会随时间的流逝而自然愈合吗？ 77

宽恕能使关系恢复如初吗？ 80

何时道歉都不晚吗？ 82

犯错的一方要先请求和解？ 85

第五个故事 人脉篇 87

要飞黄腾达，最重要的是要站好“队”？ 89

不要把家人拉进公事关系中？ 94

人脉广是最大的财产吗？ 96

含糊其辞的委托才能减轻对方的负担？ 100

要拒绝的话，最好断然拒绝？ 103

第六个故事 成果篇 105

竞争的舞台公正吗？ 107

保持成功，能力就会被认可吗？ 111

要公平地论功行赏吗？ 114

对同事的成功会真心祝贺吗？ 117

人才会自己发光吗？ 121

和睦的团队安定并有效率吗？ 124

对未经检验的事或人，不做或不用最安全？ 127

第七个故事 礼节篇 131

谦逊有时候会招致轻视？ 133

在争执中不必讲求规则吗？ 136

位置的改变会使态度也改变吗？ 140

女性和男性要同样对待吗？ 142

出格的言行会增加亲密感？ 145

亲密度越高，集体就越强大吗？ 148

个性鲜明会使人际关系减分？ 151

原则和一贯性就是生命？ 154

心意比礼物更重要？ 158

跳槽，走了就没任何瓜葛了？ 160

一朝是领导，永远是领导？ 163

第八个故事 评价篇 167

我的评价我知道？ 169

山窝里飞出金凤凰？ 171

有好父母就走得顺？ 173

快镰刀胜过钝镰刀？ 176

前辈和后辈水火难容？ 179

第九个故事 传言篇 183

对信息敏感的人会领先？ 185

苍蝇不叮无缝的蛋？ 188

误会不同于谣言？ 191

谣传不会成为新闻？ 195

亲近的人会保守秘密？ 198

第十个故事 修养篇 201

付出多少收获多少？ 203

要多向白手起家的人学习？ 206

危急时刻的称赞只有圣人才做得到？ 210

提供帮助时，对方的过失该追究的也得追究？ 213

准确指出缺点才能助其克服逆境？ 215

吝啬才能聚财？ 217

即使不亲身经历也能感同身受？ 221

痛苦的分量和感受因人而异？ 224

真正的友情永远不会变？ 227

团队生活中的情谊是不必要的感情？ 230

不知感恩的人太多了？ 232

结语 人际关系高手要有放弃的勇气 235