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顶级老板顶级员工
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经济

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:修平著
  • 出 版 社:北京:华文出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787507530582
  • 页数:316 页
图书介绍:本书通过案例分析的方式,提出了提高企业主体性的基本模式:老板与员工是企业主体的基本要素,老板与员工的关系是企业主体的基本结构。
《顶级老板顶级员工》目录

上篇 顶级老板以领袖的心态经商 3

导言 3

人格是最大的资本——顶级老板善于经营人品 5

顶级老板义利之道 5

顶级老板铸就人格资本 15

善用强过自己的人 22

路在脚下,人在财途——顶级老板善于经营机会 28

顶级老板善于创造机会 28

顶级老板善于利用机会 41

要识金山真面目——顶级老板善于经营眼光 47

心机就是商机 47

思路开阔英雄就有用武之地 59

我不做老板谁做老板——顶级老板善于经营心态 68

顶级老板并不神秘 68

顶级老板要开发潜质 70

顶级老板要有魄力 82

人缘就是财源——顶级老板善于经营关系 94

顶级老板善于建立关系 94

顶级老板建立关系从自身开始 100

临渊羡财,不知退而筹划——顶级老板善于经营策略 110

正确决策来自反复思考 110

决策科学还要回避风险 115

下篇 顶级员工以老板的心态工作 127

导言 127

王侯将相,宁有种乎——顶级员工以想成为老板的心态工作 130

你因梦想而伟大 130

只有当好员工才能当老板 141

积累当老板的资本 152

不是老板胜似老板——顶级员工以就是老板的心态工作 164

帮助老板成功 164

以老板心态工作 175

天生我才必有用——顶级员工以将成为老板的心态工作 198

要用工作热情点燃生命 198

要用勤奋工作充实自己 210

不被剥削非好汉——顶级员工以为了老板的心态工作 231

敬业就是忠诚 231

敬业就是效益 240

敬业就是奉献 250

敬业就是规矩 256

成功一半是你一半是我——顶级员工以和老板同舟共济的心态工作 265

团队精神就是合作精神 265

团队精神就是亲和力 270

没有任何借口——顶级员工以如果你是老板的心态工作 298

自觉执行才是积极的执行 298

积极执行才是有效的执行 302

有效的执行才是真正的执行 308

后记 315

人的主体性与企业的主体性 315

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