人才测评PDF电子书下载

第一章　人才测评概论 1

第一节　人才测评的概念 2

第二节　人才测评的类型 5

第三节　人才测评的作用 8

第四节　人才测评的流程 9

第五节　人才测评的发展 12

第六节　其他流行的测评技术 29

附录 33

第二章　人才测评指标体系 37

第一节　人才测评指标体系概述 38

第二节　人才测评指标的制定 41

第三节　人才测评指标体系的构建步骤 43

第四节　企业人才测评指标体系构建案例 49

第三章 人才测评方法 57

第一节　人才测评方法概述 58

第二节　自陈量表法 60

第三节　投射测验法 65

第四节　情境测验法 73

第四章　品德与情商测评 77

第一节　以人为本和人本主义 78

第二节　品德的基本内涵 79

第三节　常用的品德测评方法 81

第四节　人格特质 84

第五节　情商测评 87

附录 92

第五章 智商测评 111

第一节　智力与智商 112

第二节　智力测验的理论基础 115

第三节　智商测评的意义 118

第四节　智商测评的方法 119

第五节　智商测试在中国 126

附录 135

第六章　能力测验 145

第一节　能力概述 146

第二节　能力的测量 148

第三节　常用的能力测验 150

第七章　个性测评 163

第一节　个性测评概述 164

第二节　气质测评 166

第三节　性格测评 170

第四节　几种常见的人格测验 173

附录 182

第八章　职业兴趣测评 189

第一节　职业兴趣概述 190

第二节　职业兴趣测评的方法 205

第三节　职业兴趣测评在人力资源管理中的应用 209

附录 212

第九章　评价中心技术 223

第一节　评价中心技术的概述 225

第二节　评价中心技术的主要形式 230

第三节　评价中心技术的实施 233

第十章　基于胜任力模型的人才选拔 241

第一节　胜任力模型的基本原理 242

第二节　胜任力模型的建立 245

第三节　基于胜任力模型进行人才选拔 257

第十一章　人才测评的质量检验 271

第一节　人才测评的信度 272

第二节　人才测评的效度 276

第三节　项目分析 282

第四节　人才测评的误差 285

参考文献 291