中国职业经理人市场的理论与实证研究PDF电子书下载

1　导论 1

1.1 问题的提出 1

1.2　职业经理人及市场的界定 6

1.2.1　职业经理人概念的诠释 6

1.2.2　经理市场的界定 9

1.2.3　有效的经理市场 14

1.3　研究方法 14

1.4　研究思路 16

1.5　本书的主要创新点 19

本章附录 21

2　职业经理人行为及市场的影响因素分析：理论回顾与评析 29

2.1　企业理论对职业经理人行为的论述 29

2.2　委托代理理论对职业经理人行为的论述 32

2.3　激励对职业经理人行为的影响 38

2.4　市场竞争对职业经理人行为的影响 44

2.5　声誉对职业经理人行为的影响 48

2.6　道德风险与逆向选择行为对经理市场的影响 52

2.7　结论及启示 59

3　职业经理市场参与主体的参与过程分析 61

3.1　经理市场参与主体的博弈规则 61

3.2 市场参与主体在不对称信息条件下的博弈均衡 64

3.3　中介组织与博弈结构的演化 76

3.4　结语 79

本章附录 80

4 内外部经理市场的协同性分析及规则建构 87

4.1 内外部经理市场的协同状态 87

4.2 内外部经理市场的相互作用机制 90

4.3 市场参与主体的内生性规则与外生性规则建构 96

4.3.1　市场参与主体的外生性规则建构 96

4.3.2　市场参与主体的内生性规则建构 101

4.4　结语 108

5　职业经理市场参与主体行为及市场影响因素的实证分析 109

5.1　样本的分布 109

5.2　市场参与主体行为影响因素的实证分析 111

5.2.1 职业经理人行为影响因素的实证分析 111

5.2.2　企业所有者雇佣行为影响因素的实证分析 117

5.3　经理人来源及市场特征的实证分析 118

5.4　影响职业经理人市场因素的实证分析 123

5.5　结语 138

本章附录一 143

本章附录二 145

6　基于内外部协同的我国职业经理人市场建设 149

6.1　市场参与主体的培育 150

6.2　参与主体竞争规则的建构 157

6.3　加强参与主体之间的信息关联 160

6.4　结语 163

本章附录 166

7　结束语 170

附录1　企业调查问卷一 172

附录2　企业调查问卷二 180

附录3　企业调查问卷三 184

参考文献 189