职务犯罪预防研究PDF电子书下载

第一编 职务犯罪预防概论 1

第一章 职务犯罪的概念及其现状 1

第一节 职务犯罪的概念 1

第二节 职务犯罪的特征 8

一、主体特殊且层次多样 8

二、犯罪行为与职务的关联性 10

三、职务犯罪一般侵犯的都是多重客体，社会危害性严重 11

第三节 职务犯罪概念与相关概念辨析 14

一、职务犯罪与“白领犯罪”的关系 14

二、职务犯罪与“公务员犯罪”的关系 15

三、职务犯罪与“身份犯罪”的关系 16

第四节 我国当前职务犯罪的现状及其危害 17

一、我国当前职务犯罪的现状描述 17

二、职务犯罪的危害 22

第二章 职务犯罪的本质及内在规律 25

第一节 职务犯罪的本质 25

第二节 职务犯罪与权力异化 27

一、权力的概念 27

二、权力和政治权力 37

三、政治权力异化及其发生机理分析 40

第三节 职务犯罪与权力制约 48

一、权力制约理论概述 48

二、权力制约机制的构建 49

第三章 预防职务犯罪的理论基础 57

第一节 职务犯罪预防的概念 57

一、犯罪预防的概念 57

二、职务犯罪预防的含义 63

第二节 预防职务犯罪的必要性论证 63

一、犯罪预防的价值是预防职务犯罪的内在要求 63

二、我国目前职务犯罪的严重危害性是预防职务犯罪的外在要求 65

第三节 预防职务犯罪的可行性论证 66

一、预防职务犯罪的可行性的理论基础 66

二、预防职务犯罪的方法论——从系统控制论角度论证职务犯罪具体防控方法 68

第二编 职务犯罪原因论 69

第一章 职务犯罪原因概述 69

第一节 职务犯罪原因研究的理论基础——犯罪原因论 69

一、犯罪原因的概念 70

二、犯罪原因论的概念 70

三、西方国家的主要犯罪原因论 71

四、我国的主要犯罪原因论 73

第二节 职务犯罪原因的概念和特征 76

一、职务犯罪原因的概念 76

二、职务犯罪原因的特征 77

第三节 职务犯罪原因的研究体系及其结构层次 79

第四节 职务犯罪原因研究的意义 80

第五节 关于职务犯罪原因的主要理论 82

一、西方国家关于职务犯罪原因的主要理论 82

二、我国关于职务犯罪原因的主要理论 85

第二章 个人原因：职务犯罪行为生成的基本前提 86

第一节 职务犯罪的心理因素 86

一、主导心理因素 87

二、辅助心理因素 91

第二节 职务犯罪的生理因素 93

第三章 经济原因：决定意识形态的基础 97

第一节 社会生产力水平与职务犯罪 97

第二节 所有制形式与职务犯罪 99

第三节 经济体制与职务犯罪 100

第四节 分配方式与职务犯罪 102

第四章 政治原因：走向极端的权力异化 104

第一节 国家权力界限不明与职务犯罪 105

第二节 国家权力运行失调与职务犯罪 107

一、人大作用发挥不充分 107

二、权力制约机制不成熟 109

三、民主集中制贯彻不彻底，权力过分集中导致官僚主义 113

第三节 国家权力与责任相分离与职务犯罪 116

第五章 法律原因：手段疲软的社会规范 119

第一节 立法之不足与职务犯罪 119

第二节 司法之不足与职务犯罪 125

第六章 文化原因：根深蒂固的思想渊源 131

第一节“官本位”文化与职务犯罪 132

第二节“人情”文化与职务犯罪 136

第七章 制度条件：被利用的客观实在 139

第一节职务犯罪的个人条件 141

一、职务犯罪的能力条件 141

二、职务犯罪的职业条件 143

第二节 职务犯罪的社会条件 147

一、制度条件 147

二、对象条件 155

第八章 相关因素：不可忽视的细节 156

第一节 地理环境与职务犯罪 157

第二节 职务级别与职务犯罪 158

第三节 节日与职务犯罪 159

第三编 职务犯罪预防的对策研究 160

第一章 职务犯罪预防对策概述 160

第一节 对职务犯罪原因的反思 160

一、对职务犯罪原因反思之缘起 160

二、对职务犯罪原因的宏观反思及结论 162

第二节 预防职务犯罪系统方法论的引入 163

一、什么是系统方法论 163

二、为何要引入系统方法论 167

三、用系统方法论构筑我国的预防职务犯罪系统 169

第三节 预防职务犯罪的战略选择与目标定位 175

一、预防职务犯罪的战略选择 175

二、我国预防职务犯罪的目标定位 180

第二章 预防职务犯罪前置辅助系统——职务犯罪预测系统 183

第一节 职务犯罪预测概说 183

一、职务犯罪预测的概念 183

二、职务犯罪预测的分类 186

第二节 职务犯罪预测的可能性及其必要性 192

一、职务犯罪预测的可能性 192

二、职务犯罪预测的必要性 197

第三节 职务犯罪预测系统的建立及其运用 197

一、职务犯罪预测系统总论 197

二、职务犯罪预测系统分论 199

第三章 预防职务犯罪中心系统 206

第一节 预防职务犯罪中心系统综述 206

一、预防职务犯罪中心系统的内容 206

二、各系统间的关系 207

第二节 预防职务犯罪宏观系统 209

一、深化国家政治经济体制改革 209

二、加强廉政文化建设，营造良好社会氛围 216

三、保持惩治职务犯罪的强劲势头 217

四、加强预防职务犯罪的国际交流与合作 219

第三节 预防职务犯罪中观系统 221

一、建立健全科学合理的权力使用者甄别选用制度 221

二、建立长期稳定的思想教育制度 222

三、完善强化监督管理制度 225

四、完善职务犯罪相关法律制度 228

五、完善信访举报制度 232

六、建立财产申报公示制度 232

七、建立健全个人信用制度 234

八、建立廉洁从政公积金制度 234

九、建立警示训诫防线制度 236

十、推行不定期的强制休假制度 236

十一、深入推进政务公开 237

十二、强化检察机关预防职务犯罪职能 239

第四节 预防职务犯罪微观系统 247

一、家庭环境的治理与净化 248

二、工作环境的治理与净化 250

三、交际环境的治理与净化 251

第四章 预防职务犯罪后置辅助系统——职务犯罪信息反馈系统 254

第一节 职务犯罪信息反馈系统概说 254

一、职务犯罪信息反馈系统的概念 254

二、建立职务犯罪信息反馈系统的意义 256

第二节 职务犯罪信息反馈系统的建立及其运行 259

一、职务犯罪信息反馈系统总论 259

二、职务犯罪信息反馈系统分论 260

第四编 职务犯罪预防的类型化论 267

第一章 职务犯罪类型化预防概论 267

第一节 职务犯罪的界定及其类型化意义 267

一、职务犯罪的类型化有利于抓住重点、分别预防 267

二、职务犯罪的类型化有利于明确各职能部门的分工和工作重心 268

三、职务犯罪的类型化有利于职务犯罪的法律适用，严密职务犯罪之法网 268

四、职务犯罪的类型化有利于认识职务犯罪的本质 268

第二节 职务犯罪的类型 269

一、类型化的标准 269

二、各种不同的职务犯罪的类型的划分 270

第二章 国家工作人员贪利型职务犯罪的预防 274

第一节 国家工作人员贪利型职务犯罪概述 274

一、国家工作人员贪利型职务犯罪概述 274

二、国家工作人员贪利型职务犯罪的现状 276

三、国家工作人员贪利型职务犯罪的特点 280

四、反贪利型职务犯罪所面临的挑战 284

第二节 国家工作人员贪利型职务犯罪的罪因分析 286

一、历史原因 286

二、国内原因 287

第三节 国家工作人员贪利型职务犯罪的预防 294

一、加强思想道德建设，使其“不想” 294

二、健全有关体制，使其“不能” 297

三、严厉贪利型职务犯罪的惩治体制，使其“不敢” 299

第四节 国家工作人员贪利型职务犯罪预防之制度创新 304

一、建立警示训诫防线制度 304

二、实施大型工程廉政共建协议制度，提前司法权的介入 306

三、推行不定期的强制休假制度 308

四、实施廉洁从政公积金制度 310

第三章 国家机关工作人员渎职型职务犯罪的预防 312

第一节 国家机关工作人员渎职型职务犯罪概述 312

一、国家机关工作人员渎职型职务犯罪的概念 312

二、国家机关工作人员渎职型职务犯罪的现状与研究现状 313

第二节 国家机关工作人员渎职型职务犯罪的特点及原因分析 315

一、国家机关工作人员渎职型职务犯罪的特点 315

二、国家机关工作人员渎职型职务犯罪的原因分析 318

第三节 国家机关工作人员渎职型职务犯罪的预防对策 323

一、加强心理预防，消除渎职型职务犯罪的心理因素 323

二、健全权力运行的制约、监督模式，减少权力渎职的机会 326

三、建立健全权力运行回查制度，将群体性事件防患于未然 328

第四章 非国家工作人员职务犯罪的预防 331

第一节 非国家工作人员职务犯罪概述 331

一、非国家工作人员职务犯罪的概念 331

二、非国家工作人员职务犯罪的现状和特点 333

第二节 非国家工作人员职务犯罪的原因分析 337

一、非国家工作人员职务犯罪的心理微观原因 337

二、非国家工作人员职务犯罪的单位中观原因 339

三、非国家工作人员职务犯罪的社会宏观原因 340

第三节 非国家工作人员职务犯罪的对策探求 344

一、个体心理预防 344

二、单位制度预防 346

三、社会环境预防 349

第五编 实践篇 355

第一部分 近年来大案要案实例分析——以当事人的遗书、悔过书为视角 355

第一节 杨前线、郑筱萸的遗书分析 356

一、杨前线遗书分析 356

二、郑筱庾遗书分析 359

三、杨前线、郑筱萸的遗书对比分析 365

第二节 胡长清、李纪周、庄如顺、王昭耀的悔过书分析 367

一、悔过书实例摘录 368

二、悔过书内容分析及其启示 378

第二部分 附录：建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划 384

一、指导思想、基本要求和工作目标 384

二、推进反腐倡廉教育 386

三、健全反腐倡廉法规制度 388

四、强化监督制约 389

五、深化体制机制制度改革 394

六、纠正损害群众利益的不正之风 396

七、保持惩治腐败的强劲势头 397

八、切实抓好《工作规划》的贯彻落实 399