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第一章 薪酬管理基础理论 1

学习目标 1

1.1 主要薪酬理论概述 2

1.2 绩效薪酬的激励理论 9

1.3 传统薪酬理论存在的问题 16

1.4 薪酬理论的新发展 21

个案分析 26

本章小结 30

互联网使用 30

关键概念 31

课堂讨论题 31

复习思考题 31

自测题 31

补充阅读材料 31

2.1 美国的薪酬制度 33

学习目标 33

第二章 国内外的薪酬制度 33

2.2 日本的薪酬制度 39

2.3 新加坡的薪酬制度 42

2.4 中国特色的薪酬制度 43

个案分析 49

本章小结 52

互联网使用 53

关键概念 54

课堂讨论题 54

复习思考题 54

自测题 54

补充阅读材料 54

第三章 工资等级制度 55

学习目标 55

3.1 工资等级制度的概念、作用和特点 55

3.2 工资等级制度的制订 57

3.3 工资等级制度的类型 62

个案分析 86

本章小结 91

互联网使用 91

关键概念 92

课堂讨论题 92

复习思考题 92

自测题 92

补充阅读材料 93

第四章 薪酬管理的功能 94

学习目标 94

4.1 薪酬职能 94

4.2 薪酬构成 97

4.3 薪酬管理体系 99

4.4 年薪制 102

4.5 股权激励 110

4.6 股票期权制 122

个案分析 132

本章小结 136

互联网使用 137

关键概念 138

课堂讨论题 138

复习思考题 138

自测题 138

补充阅读材料 139

第五章 薪酬管理的原则 140

学习目标 140

5.1 薪酬管理的基本原则 140

5.2 薪酬分配的基础 147

5.3 最低薪酬的确定 170

个案分析 173

互联网使用 177

本章小结 177

课堂讨论题 178

复习思考题 178

自测题 178

补充阅读材料 178

关键概念 178

第六章 薪酬管理制度设计 180

学习目标 180

6.1 薪酬管理制度概述 180

6.2 基本薪酬制度设计 186

6.3 薪酬体系设计 190

6.4 奖金管理制度设计 206

6.5 红利管理制度设计 211

6.6 福利制度设计 214

个案分析 218

互联网使用 223

本章小结 223

关键概念 224

课堂讨论题 224

复习思考题 224

自测题 224

补充阅读材料 225

第七章 绩效评估 226

学习目标 226

7.1 绩效评估的系统框架 226

7.2 绩效评估的功能与流程 248

个案分析 268

本章小结 274

互联网使用 274

复习思考题 275

自测题 275

课堂讨论题 275

关键概念 275

补充阅读材料 276

第八章 薪酬控制与支付 277

学习目标 277

8.1 薪酬控制 278

8.2 薪酬支付艺术 289

8.3 公司工资管理规程范例 301

个案分析 311

本章小结 316

互联网使用 317

关键概念 317

课堂讨论题 317

复习思考题 317

自测题 318

补充阅读材料 318

9.1 人力资源管理HR软件发展状况 319

第九章 计算机在薪酬管理中的应用 319

学习目标 319

9.2 计算机与薪酬管理 323

9.3 薪酬管理信息系统 330

9.4 薪酬管理信息系统的开发技术 334

个案分析 344

本章小结 348

互联网使用 348

关键概念 349

课堂讨论题 349

复习思考题 349

自测题 349

补充阅读材料 350

附录 自测题参考答案 351

案例分析思路 358

主要参考文献 364