新编劳动法学PDF电子书下载

上篇 劳动法基本理论 3

第一章　劳动法的历史 3

第一节　劳动法的产生　 3

第二节　资本主义国家劳动法发展的历史　 5

第三节　前苏联和东欧国家劳动法发展的历史　 8

第四节　我国劳动法发展的历史　 10

第五节 我国香港、澳门和台湾地区劳动法发展的历史　 21

第二章　国际劳工立法的产生和发展 25

第一节　国际劳工组织　 25

第二节　国际劳工立法　 30

第三节 我国与国际劳工组织的关系　 31

第三章　劳动法概述 34

第一节 劳动法的概念和调整对象　 34

第二节　劳动法的地位　 41

第三节　劳动法的特征　 45

第四节　劳动法的本质和作用　 49

第五节 劳动法的体系和适用范围　 52

第四章　劳动法的基本原则 57

第一节　劳动法基本原则概述　 58

第二节 公民享有劳动权利和承担劳动义务的原则　 59

第三节 劳动者享有接受职业培训权利的原则　 60

第四节　劳动者享有按劳分配权利的原则　 61

第五节 劳动者享有物质帮助权利的原则　 62

第六节 劳动者享有参加和组织工会权利的原则　 63

第七节 劳动者参与用人单位民主管理的原则　 63

第八节　在劳动方面实行男女平等与民族平等的原则　 64

第九节 劳动者享有休息和劳动保护权利的原则　 65

第五章　劳动法律关系 67

第一节　劳动法律关系概述　 67

第二节　劳动法律关系的主体　 70

第三节　劳动法律关系的内容　 74

第四节　劳动法律关系的客体　 77

第五节　劳动法律关系的产生、变更与消灭　 78

中篇 劳动法实务 83

第六章　促进就业 83

第一节　就业基本理论　 83

第二节　促进就业的主体及其职责　 88

第三节　促进就业的政策　 91

第四节　公平就业保障　 93

第五节　就业服务　 96

第六节　就业管理　 101

第七节　职业教育和培训　 105

第七章　劳动合同 109

第一节　劳动合同概述　 109

第二节　劳动合同的订立　 111

第三节　劳动合同的履行和变更　 115

第四节　劳动合同的解除和终止　 116

第五节 劳动合同的无效及其处理　 121

第六节 劳动合同的管理与法律责任　 122

第七节　劳务派遣　 125

第八节 非全日制用工　 128

第八章　集体协商与集体合同 130

第一节　集体协商　 130

第二节　集体合同概述　 135

第三节　集体合同的订立　 137

第四节　集体合同的变更、解除和终止　 139

第五节　集体合同的效力　 140

第九章　工作时间和休息休假 143

第一节 工作时间和休息休假概述　 144

第二节　工作时间的概念和种类　 147

第三节　休息休假的概念和种类　 152

第四节　延长工作时间的法律规定　 156

第十章　劳动报酬 161

第一节　劳动报酬概述　 161

第二节　工资和津贴　 163

第三节　工资宏观调控　 166

第四节　最低工资　 169

第五节　工资保障　 170

第六节　工资集体协商　 173

第七节　工资制度的完善　 175

第十一章　劳动安全与卫生 179

第一节 劳动安全与卫生概述　 179

第二节　劳动安全技术规程　 183

第三节　劳动卫生规程　 185

第四节 劳动安全卫生管理制度　 187

第十二章　女职工和未成年工的特殊保护 194

第一节　女职工特殊保护概述　 194

第二节　女职工特殊保护　 195

第三节　未成年工特殊保护　 198

第四节　女职工和未成年工特殊保护的完善　 200

第十三章　职业技能开发 204

第一节　职业技能开发概述　 204

第二节　职业培训　 206

第三节 职业技能鉴定和职业资格证制度　 215

第十四章　社会保险和福利 221

第一节　社会保险概述　 222

第二节　社会保险类型　 223

第三节　社会保险结构和基金　 232

第四节　社会福利　 235

第十五章　工会和职工民主管理 239

第一节　工会法概述　 240

第二节　工会　 243

第三节　职工民主管理概述　 249

第四节　职工代表大会　 251

第五节　职工民主管理的形式　 253

第十六章　劳动纪律 260

第一节　劳动纪律概述　 260

第二节　奖励制度　 263

第三节　违纪的惩戒　 264

第四节　职业道德　 269

第五节 劳动纪律立法的完善　 272

第十七章　用人单位劳动规章 277

第一节　用人单位劳动规章概述　 277

第二节 用人单位劳动规章的定位　 279

第三节 用人单位劳动规章的制定　 282

第四节 用人单位劳动规章的效力　 286

第十八章　劳动监督检查制度 291

第一节 劳动监督检查制度概述　 291

第二节　劳动监督检查机构及其工作内容　 295

第三节　其他劳动监督检查制度　 303

下篇 劳动争议处理及其法律责任 311

第十九章　劳动争议处理 311

第一节　劳动争议处理概述　 311

第二节　劳动争议调解　 313

第三节　劳动争议仲裁　 317

第四节　劳动争议诉讼　 322

第二十章　违反劳动法的法律责任 325

第一节　违反劳动法的法律责任概述　 325

第二节 违反劳动法的行政责任　 328

第三节　违反劳动法的民事责任　 332

第四节　违反劳动法的刑事责任　 337

参考文献 340