当前位置:首页 > 政治法律
新编劳动法学
新编劳动法学

新编劳动法学PDF电子书下载

政治法律

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:赖达清,刘杰著
  • 出 版 社:北京:中国政法大学出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787562036036
  • 页数:342 页
图书介绍:本书作者既保证了劳动法基本原理的完整性,又注重对某些问题作有一定深度的探讨性论述,书中某些有适度超前性的观点,被后来的劳动制度改革和劳动立法实践所验证和吸收。作者以劳动法立法简史、劳动法基础理论、劳动关系协调、劳动基准、劳动保障以及法律救济等知识板块来搭建劳动法的内容架构,娓娓道来,独具匠心。
《新编劳动法学》目录

上篇 劳动法基本理论 3

第一章 劳动法的历史 3

第一节 劳动法的产生  3

第二节 资本主义国家劳动法发展的历史  5

第三节 前苏联和东欧国家劳动法发展的历史  8

第四节 我国劳动法发展的历史  10

第五节 我国香港、澳门和台湾地区劳动法发展的历史  21

第二章 国际劳工立法的产生和发展 25

第一节 国际劳工组织  25

第二节 国际劳工立法  30

第三节 我国与国际劳工组织的关系  31

第三章 劳动法概述 34

第一节 劳动法的概念和调整对象  34

第二节 劳动法的地位  41

第三节 劳动法的特征  45

第四节 劳动法的本质和作用  49

第五节 劳动法的体系和适用范围  52

第四章 劳动法的基本原则 57

第一节 劳动法基本原则概述  58

第二节 公民享有劳动权利和承担劳动义务的原则  59

第三节 劳动者享有接受职业培训权利的原则  60

第四节 劳动者享有按劳分配权利的原则  61

第五节 劳动者享有物质帮助权利的原则  62

第六节 劳动者享有参加和组织工会权利的原则  63

第七节 劳动者参与用人单位民主管理的原则  63

第八节 在劳动方面实行男女平等与民族平等的原则  64

第九节 劳动者享有休息和劳动保护权利的原则  65

第五章 劳动法律关系 67

第一节 劳动法律关系概述  67

第二节 劳动法律关系的主体  70

第三节 劳动法律关系的内容  74

第四节 劳动法律关系的客体  77

第五节 劳动法律关系的产生、变更与消灭  78

中篇 劳动法实务 83

第六章 促进就业 83

第一节 就业基本理论  83

第二节 促进就业的主体及其职责  88

第三节 促进就业的政策  91

第四节 公平就业保障  93

第五节 就业服务  96

第六节 就业管理  101

第七节 职业教育和培训  105

第七章 劳动合同 109

第一节 劳动合同概述  109

第二节 劳动合同的订立  111

第三节 劳动合同的履行和变更  115

第四节 劳动合同的解除和终止  116

第五节 劳动合同的无效及其处理  121

第六节 劳动合同的管理与法律责任  122

第七节 劳务派遣  125

第八节 非全日制用工  128

第八章 集体协商与集体合同 130

第一节 集体协商  130

第二节 集体合同概述  135

第三节 集体合同的订立  137

第四节 集体合同的变更、解除和终止  139

第五节 集体合同的效力  140

第九章 工作时间和休息休假 143

第一节 工作时间和休息休假概述  144

第二节 工作时间的概念和种类  147

第三节 休息休假的概念和种类  152

第四节 延长工作时间的法律规定  156

第十章 劳动报酬 161

第一节 劳动报酬概述  161

第二节 工资和津贴  163

第三节 工资宏观调控  166

第四节 最低工资  169

第五节 工资保障  170

第六节 工资集体协商  173

第七节 工资制度的完善  175

第十一章 劳动安全与卫生 179

第一节 劳动安全与卫生概述  179

第二节 劳动安全技术规程  183

第三节 劳动卫生规程  185

第四节 劳动安全卫生管理制度  187

第十二章 女职工和未成年工的特殊保护 194

第一节 女职工特殊保护概述  194

第二节 女职工特殊保护  195

第三节 未成年工特殊保护  198

第四节 女职工和未成年工特殊保护的完善  200

第十三章 职业技能开发 204

第一节 职业技能开发概述  204

第二节 职业培训  206

第三节 职业技能鉴定和职业资格证制度  215

第十四章 社会保险和福利 221

第一节 社会保险概述  222

第二节 社会保险类型  223

第三节 社会保险结构和基金  232

第四节 社会福利  235

第十五章 工会和职工民主管理 239

第一节 工会法概述  240

第二节 工会  243

第三节 职工民主管理概述  249

第四节 职工代表大会  251

第五节 职工民主管理的形式  253

第十六章 劳动纪律 260

第一节 劳动纪律概述  260

第二节 奖励制度  263

第三节 违纪的惩戒  264

第四节 职业道德  269

第五节 劳动纪律立法的完善  272

第十七章 用人单位劳动规章 277

第一节 用人单位劳动规章概述  277

第二节 用人单位劳动规章的定位  279

第三节 用人单位劳动规章的制定  282

第四节 用人单位劳动规章的效力  286

第十八章 劳动监督检查制度 291

第一节 劳动监督检查制度概述  291

第二节 劳动监督检查机构及其工作内容  295

第三节 其他劳动监督检查制度  303

下篇 劳动争议处理及其法律责任 311

第十九章 劳动争议处理 311

第一节 劳动争议处理概述  311

第二节 劳动争议调解  313

第三节 劳动争议仲裁  317

第四节 劳动争议诉讼  322

第二十章 违反劳动法的法律责任 325

第一节 违反劳动法的法律责任概述  325

第二节 违反劳动法的行政责任  328

第三节 违反劳动法的民事责任  332

第四节 违反劳动法的刑事责任  337

参考文献 340

相关图书
作者其它书籍
返回顶部