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第1章 领导概述 1

学习目标 1

1.1 领导的概念与特点 1

1.2 领导与管理的辨识 5

1.3 领导在社会组织中的地位与作用 8

1.4 领导生态:三边互动 10

1.5 领导者的职位、权力和责任 24

1.6 未来的领导者 37

个案分析 41

本章小结 42

互联网使用 43

关键概念 43

课堂讨论题 43

复习思考题 43

自测题 43

补充阅读材料 43

第2章 领导理论 45

学习目标 45

2.1 领导特质理论 45

2.2 领导行为理论 51

2.3 领导权变理论 63

2.4 其他领导理论 70

本章小结 82

互联网使用 82

关键概念 82

课堂讨论题 82

复习思考题 83

自测题 83

补充阅读材料 83

第3章 领导内容、体制与结构 87

学习目标 87

3.1 领导内容 87

3.2 领导体制 96

3.3 领导结构 108

个案分析 131

本章小结 133

互联网使用 134

关键概念 134

课堂讨论题 134

复习思考题 134

自测题 134

第4章 领导方法与领导技能 136

学习目标 136

4.1 领导原则 136

4.2 领导方法 139

4.3 领导技能 150

个案分析 160

本章小结 163

互联网使用 164

关键概念 164

课堂讨论题 164

复习思考题 164

自测题 164

第5章 组织与领导 165

学习目标 165

5.1 组织概述 165

5.2 组织领导 172

5.3 领导群体结构 178

5.4 学习型组织 184

本章小结 187

互联网使用 188

关键概念 188

课堂讨论题 188

复习思考题 189

自测题 189

补充阅读材料 189

第6章 现代组织领导者的角色定位 191

学习目标 191

6.1 关于组织领导者角色的几种观点 191

6.2 战略制定者 196

6.3 信息沟通者 203

6.4 领导者的教练角色 214

6.5 追随者 220

6.6 组织文化的创建、维持与变革者 226

6.7 危机管理者 232

6.8 组织资源的配置者 236

本章小结 239

互联网使用 240

关键概念 240

课堂讨论题 240

复习思考题 240

自测题 240

补充阅读材料 241

第7章 现代组织领导者的素质 242

学习目标 242

7.1 现代组织领导者应具备的基本素质 242

7.2 现代组织领导者的政治道德素养 247

7.3 现代组织领导者的知识素养 251

7.4 现代组织领导者的心理素养 258

7.5 不可或缺的身体素质 263

7.6 领导素质的修炼 266

本章小结 277

互联网使用 278

关键概念 278

课堂讨论题 278

复习思考题 278

自测题 278

第8章 领导决策 279

学习目标 279

8.1 决策的特性 279

8.2 决策的要素 283

8.3 决策的方法 288

8.4 决策支持及决策支持工具 290

8.5 智囊系统 292

8.6 未来的决策 299

个案分析 301

本章小结 302

互联网使用 302

关键概念 302

课堂讨论题 302

复习思考题 303

自测题 303

补充阅读材料 303

第9章 组织领导的人力资源开发与管理决策 305

学习目标 305

9.1 组织战略与人力资源战略 305

9.2 工作分析 311

9.3 人力资源规划 320

9.4 员工招聘决策 323

9.5 领导者用人决策 339

9.6 人力资源培训与开发 344

9.7 组织成员的绩效评估 356

9.8 报酬系统与激励理论 362

本章小结 384

互联网使用 385

关键概念 385

课堂讨论题 385

复习思考题 386

自测题 386

主要参考文献 387