日本企业雇佣制度的历史考察PDF电子书下载

序章 1

一　选题意义 1

二　研究综述 4

三　研究方法及研究思路 15

第一章　前近代日本的雇佣制度 20

第一节　商家奉公人制度 20

一 商家奉公人制度出现的历史背景 21

二 商家奉公人制度的主要内容 25

三 商家奉公人制度的特征 44

第二节　手工业者阶层的亲方制度 47

一 亲方制度出现的条件 48

二 亲方制度的基本内涵 50

三 亲方制度的特征 55

小结 57

第二章　原初型企业雇佣制度 59

第一节 明治时代企业雇佣制度形成的外部环境 60

一 雇佣劳动者的出现 60

二 近代企业的出现 67

三 明治时代的产业结构 70

第二节　纤维产业的“原生劳动关系” 72

一 “原生劳动关系”出现的历史背景 73

二 “原生劳动关系”的内容 78

三 纤维产业“原生劳动关系”的弊害 87

第三节　重工业领域的亲方制度 89

一 亲方制度产生的历史背景 90

二 亲方制度的基本形态 94

三 亲方制度的弊端 100

第四节　矿山企业的纳屋制度和饭场制度 102

一 纳屋制度和饭场制度出现的历史背景 102

二 纳屋制度和饭场制度的发展演变 106

三 纳屋制度和饭场制度的基本内容 107

四 纳屋制度和饭场制度的解体 114

第五节　高岛煤矿的纳屋制度 115

一 高岛煤矿纳屋制度的形成 116

二 高岛煤矿纳屋制度的具体内容 119

三 高岛煤矿纳屋制度的废止 125

小结 128

第三章　家族主义经营型企业雇佣制度 130

第一节 日俄战争之后的企业雇佣环境 130

一 《工场法》的出台推动雇佣制度的变革 131

二 产业发展催变雇佣制度 143

三 工人运动影响雇佣制度的变化 148

第二节　家族主义经营下的雇佣制度 151

一 家族主义经营形成的历史过程 152

二 家族主义经营的具体内容 155

三 家族主义经营的评价 169

第三节　钟纺的“大家族主义” 172

一 钟纺所面对的劳动问题 173

二 武藤山治对雇佣制度的改革 174

三 武藤山治的经营理念 181

小结 185

第四章　国家权力统制型企业雇佣制度 187

第一节　20世纪30年代企业雇佣环境的变化 188

一 统制经济体制的形成与企业经营自主权的丧失 189

二 军事工业的发展与劳动力结构的变化 193

三 法西斯主义的膨胀对工会的影响 197

第二节 战时劳动统制——国家对雇佣制度的规制 200

一 对企业招工的限制 200

二 对工资的统制 205

三 对企业内部培训制度的规范 211

四 战时劳动统制的影响 215

第三节 产业报国运动——国家权力对劳资关系的统制 217

一 产业报国运动的发展过程 217

二 产业报国运动的理念 220

三 产业报国会的组织结构 222

四 产业报国会的职能 227

五 产业报国运动对企业雇佣制度的影响 230

小结 232

第五章　协调型企业雇佣制度 234

第一节　战后企业雇佣环境的变化 235

一 新型经营者的出现和企业制度的变革 235

二 战后日本劳动法体系的形成 239

三 战后日本劳动力市场的发展变化 248

第二节　战后企业雇佣形态的变化 259

一 经济恢复期——终身雇佣原则的形成期 260

二 经济高速增长期——终身雇佣原则的确立 262

三 经济稳定增长期——终身雇佣原则的动摇 266

四 改革调整期——终身雇佣制的改革 269

第三节 企业人事工资制度的变迁——年功主义与能力主义的消长 272

一 经济恢复期——完全意义上的年功主义人事工资制度 273

二 经济高速增长期——年功主义工资制 275

三 经济稳定增长期——能力主义要素的增强 278

四 改革调整期——年功主义原则主体地位的丧失 281

终章 285

第一节 日本企业雇佣制度的特征 285

第二节　影响日本企业雇佣制度发展变化的因素 292

第三节 日本企业雇佣制度的历史评价 302

第四节　对日本企业雇佣制度改革的反思及展望 307

参考文献 314

日文参考文献 314

中文参考文献 322

后记 325