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全新的社会
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经济

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  • 作 者:彼得·杜拉克著;顾淑馨译
  • 出 版 社:宝鼎出版社有限公司
  • 出版年份:2005
  • ISBN:
  • 页数:510 页
图书介绍:
《全新的社会》目录
标签:全新 社会

前言 工业世界革命 1

第一篇:工业企业 25

一、新社会秩序 25

二、现代社会之企业 35

三、企业解剖学 49

四、避免亏损法则 67

五、提高产量法则 83

六、获利能力和经济表现 91

第二篇:工业秩序问题——经济冲突 101

七、薪资冲突中真正的问题 101

八、工人抗拒提高生产 113

九、工人对利润的敌意 121

第三篇:工业秩序的难题——资方与工会 137

十、管理当局可否是正当合法的政府? 137

十一、工会制度能否存活? 147

十二、工会需求及公共福利 159

十三、工会领袖的两难 179

十四、企业内部分裂效忠 201

第四篇:工业秩序问题——工厂社群 211

十五、个人需要有社会地位和作用 211

十六、个人需要有管理者态度 219

十七、个人与工作 233

十八、是否真的缺乏机会? 253

十九、沟通鸿沟 263

二十、投币机器人与不景气震撼 271

第五篇:工业秩序问题——管理阶层的功能 281

二十一、管理阶层的三重工作 281

二十二、管理阶层为何失职 295

二十三、明日管理人才哪里来? 303

二十四、规模大是否是良好管理的障碍? 309

第六篇:工业秩序原则——无产阶级退位 315

二十五、劳工是资本资源 315

二十六、可预期收入和雇用 319

二十七、工人在利润中的利害关系 337

二十八、失业的威胁 349

第七篇:工业秩序原则——联邦式管理组织 363

二十九、研究人类的合宜对象是组织 363

三十、分散化与联邦制度 369

三十一、竞争性市场对管理阶层是否必要? 383

第八篇:工业秩序原则——自治工厂社群 391

三十二、社群政府与企业管理 391

三十三、管理阶层必须管理 401

三十四、工人与工厂政府 415

三十五、工厂自治政府与工会 427

第九篇:工业秩序原则——工会也是公民 441

三十六、合理薪资政策 441

三十七、工会对会员应有多少控制权? 453

三十八、当罢工变得难以承受 463

结论 自由工业社会 469

一九六二年版后记 489

英中名词对照表 495

中英名词对照表 503

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