劳动法基本知识讲话PDF电子书下载

第一讲 什么是劳动法 1

一、劳动法是调整劳动关系的重要法律 1

二、我国劳动法的体系 3

三、我国现行的主要的劳动法规 5

四、职工要认真学习劳动法 8

第二讲 劳动合同 11

一、什么是劳动合同 11

二、我国为什么要实行劳动合同制 12

三、劳动合同的内容 14

四、签订劳动合同必须遵守的原则 16

五、劳动合同的变更、终止和解除 18

第三讲 集体合同 21

一、什么是集体合同 21

二、签订集体合同的意义 22

三、集体合同的内容和签订程序 26

四、怎样变更和解除集体合同 32

五、违反集体合同的责任 35

第四讲 职工享有获得劳动报酬的权利 39

一、职工获得劳动报酬的基本原则 39

二、企业的工资制度 41

三、企业职工的工资形式 43

四、职工在特殊情况下的工资 49

五、职工劳动报酬权受法律保护 51

第五讲 工作时间和职工的休息权 53

一、休息权是职工的基本权利之一 53

二、工作时间 54

三、休息时间 57

四、加班加点制度 62

第六讲 职工享有劳动保护的权利 67

一、什么是劳动保护 67

二、职工享有的劳动保护权利 70

三、女职工的特殊劳动保护 78

四、未成年工的特殊劳动保护 82

五、对违反劳动保护法律、法规的处理 84

第七讲 职工享有劳动保险的权利 88

一、什么是劳动保险 88

二、劳动保险的意义和作用 89

三、现行的劳动保险制度 91

第八讲 职工培训与工人考核 105

一、职工岗位培训制度 105

二、工人考核制度 108

第九讲 职工享有企业民主管理的权利 116

一、社会主义企业必须实行民主管理 116

二、全民所有制企业的民主管理 119

三、城镇集体所有制企业的民主管理 131

第十讲 职工应当增强主人翁责任感，为社会主义建设事业做出贡献 134

一、以主人翁的态度从事劳动，完成生产和工作任务是法律赋予职工的义务 134

二、奖励制度是培养职工主人翁意识和发挥积极性的有利措施 138

第十一讲 职工要遵守劳动纪律 143

一、什么是劳动纪律 143

二、加强劳动纪律的意义 145

三、职工要自觉遵守劳动纪律 147

四、对违反劳动纪律的责任 148

第十二讲 劳动争议的处理 153

一、什么是劳动争议 153

二、劳动争议的范围 154

三、依法处理劳动争议的重要性 155

四、处理劳动争议的程序 157

五、做好劳动争议的预防工作 168