商业模式创新理论与实证PDF电子书下载

第1章 绪论 1

1.1 问题的提出 1

1.2 研究目的、范围和内容 4

1.2.1 研究目的 4

1.2.2 研究范围 5

1.2.3 研究内容 5

1.3 研究意义 7

1.3.1 理论意义 7

1.3.2 实践意义 8

1.4 本书的创新点 9

1.5 研究方法和技术路线 11

1.5.1 研究方法 11

1.5.2 技术路线 11

第2章 文献综述 13

2.1 商业模式的起源、定义和构成 13

2.1.1 商业模式的起源 13

2.1.2 商业模式的定义 16

2.1.3 商业模式的构成 19

2.2 商业模式创新的产生与定义 23

2.3 商业模式创新的类型学研究 26

2.4 商业模式创新过程的研究 30

2.5 影响商业模式创新的因素 36

2.6 商业模式创新的影响 37

2.7 对当前研究的简要评论 38

本章小结 41

第3章 商业模式创新影响因素的识别 42

3.1 影响因素的识别方法 42

3.2 影响因素识别的调研问卷与数据分析步骤 44

3.2.1 商业模式创新影响因素的研究问卷 44

3.2.2 数据分析步骤 44

3.3 商业模式创新影响因素的识别过程 45

3.3.1 商业模式创新影响因素的样本描述性统计 45

3.3.2 商业模式创新影响因素的词语归类 46

3.3.3 研究信度 48

3.3.4 商业模式创新影响因素统计与分析 49

3.4 商业模式创新影响因素的层次框架构建 51

本章小结 52

第4章 理论拓展与研究假设 53

4.1 商业模式创新 53

4.1.1 商业模式创新的概念构成 54

4.1.2 新商业模式的形成机制分析 60

4.1.3 商业模式创新的层次 68

4.2 员工吸收能力 70

4.2.1 吸收能力的起源和定义 70

4.2.2 吸收能力的层次 73

4.2.3 员工吸收能力的定义与内涵 76

4.2.4 员工吸收能力的构成 78

4.2.5 员工吸收能力与商业模式创新的关系 80

4.3 员工企业家精神 85

4.3.1 企业家与企业家精神的定义 86

4.3.2 员工企业家精神的分类与构成 89

4.3.3 员工企业家精神与商业模式创新的关系 93

4.4 企业文化 97

4.4.1 企业文化的起源与定义 97

4.4.2 企业文化的类型 99

4.4.3 企业文化与商业模式创新的关系 101

4.4.4 企业文化的调节作用 102

本章小结 107

第5章 研究设计 108

5.1 本书的研究框架 108

5.2 研究样本的选取 108

5.3 商业模式创新及其影响因素的问卷设计 109

5.3.1 商业模式创新子问卷设计 110

5.3.2 员工吸收能力子问卷设计 111

5.3.3 员工企业家精神子问卷设计 112

5.3.4 企业文化子问卷设计 112

5.4 本书主要的数据分析方法及原理 113

5.4.1 因子分析法 113

5.4.2 结构方程模型 113

5.4.3 变量的群内一致性与群间变异分析 114

5.4.4 跨层次分析的统计原理与分析步骤 114

本章小结 120

第6章 商业模式创新及其影响因素的问卷研究 121

6.1 商业模式创新问卷研究 121

6.1.1 商业模式创新问卷的探索性因子分析 121

6.1.2 商业模式创新问卷的验证性因子分析 123

6.1.3 商业模式创新问卷的信度分析 125

6.2 员工吸收能力问卷研究 126

6.2.1 员工吸收能力问卷的探索性因子分析 126

6.2.2 员工吸收能力问卷的验证性因子分析 127

6.2.3 员工吸收能力问卷的信度分析 129

6.3 员工企业家精神问卷研究 130

6.3.1 员工企业家精神问卷的探索性因子分析 130

6.3.2 员工企业家精神问卷的验证性因子分析 132

6.3.3 员工企业家精神问卷的信度分析 133

6.4 企业文化问卷研究 135

6.4.1 企业文化问卷的探索性因子分析 135

6.4.2 企业文化问卷的验证性因子分析 136

6.4.3 企业文化问卷的信度分析 137

6.5 同源偏差分析 138

本章小结 142

第7章 商业模式创新影响因素作用路径的结果与讨论 143

7.1 描述性统计 143

7.1.1 样本来源分析 143

7.1.2 样本的个人特征分析 144

7.2 商业模式创新及其影响因素各构面间的相关系数 146

7.3 企业层次加总分析 146

7.3.1 内部一致性检验 148

7.3.2 组间变异检验 150

7.4 商业模式创新影响因素的跨层次检验 150

7.4.1 商业模式创意影响因素的跨层次检验 151

7.4.2 商业模式应用影响因素的跨层次检验 163

7.5 研究结果的分析与讨论 173

7.5.1 商业模式创新构成的分析与讨论 173

7.5.2 员工吸收能力对商业模式创新的影响的分析与讨论 173

7.5.3 员工企业家精神对商业模式创新的影响的分析与讨论 175

7.5.4 企业文化对商业模式创新的影响的分析与讨论 176

7.5.5 企业文化的调节作用的分析与讨论 177

本章小结 178

第8章 结论与展望 179

8.1 结论与启示 179

8.2 未来研究展望 182

译名对照表 184

附录 商业模式创新调查问卷 196

参考文献 201

后记 217