国际贸易对中国工资差距的影响研究PDF电子书下载

1 绪论 1

1.1 研究背景和主题 1

1.1.1 研究背景 1

1.1.2 研究主题 2

1.2 选题目的和意义 3

1.3 文献综述 4

1.3.1 国际贸易对不同类型国家工资差距的影响 4

1.3.2 国际贸易影响工资差距的程度 5

1.3.3 国际贸易影响工资差距的传导机制 9

1.3.4 文献评述 14

1.4 研究思路、方法及创新点 16

1.4.1 研究思路 16

1.4.2 研究方法 17

1.4.3 创新点 17

1.5 结构安排 17

2 国际贸易影响工资差距的理论基础 20

2.1 古典贸易理论的观点 20

2.1.1 2×2×1分析框架下国际贸易与工资差距的关系 20

2.1.2 2×n×1分析框架下国际贸易与工资差距的关系 21

2.1.3 Bin Xu模型 22

2.2 新古典贸易理论的观点 23

2.2.1 Stolper-Samuelson定理及其引论 23

2.2.2 新古典贸易理论的局限性 25

2.2.3 对新古典贸易理论的拓展 27

2.3 新贸易理论的观点 28

2.3.1 新贸易理论提出的背景 28

2.3.2 基于垄断竞争的Dinopoulos,Syropoulos and Xu（1999）模型 28

2.3.3 基于寡头竞争的Neary（2002）模型 33

2.4 新新贸易理论的观点 34

2.4.1 新新贸易理论提出的背景 34

2.4.2 Feenstra and Hanson（1996）模型 35

2.5 本章小结 37

3 国际贸易影响工资差距的传导机制 39

3.1 商品价格 39

3.1.1 商品价格影响工资差距的理论基础 39

3.1.2 内生价格波动对工资差距的影响 42

3.1.3 外生价格波动对工资差距的影响 42

3.2 技术进步 45

3.2.1 技术进步影响工资差距的理论基础 46

3.2.2 外生技术进步对工资差距的影响 47

3.2.3 内生技术进步对工资差距的影响 51

3.3 微观主体行为 56

3.3.1 企业出口偏好对工资差距的影响 56

3.3.2 消费者偏好异质性对工资差距的影响 60

3.4 其他机制 64

3.4.1 劳动需求弹性 65

3.4.2 非正规部门 65

3.4.3 教育 67

3.4.4 收入再分配 67

3.5 本章小结 68

4 中国国际贸易的发展现状 70

4.1 中国国际贸易发展的总体情况 70

4.1.1 中国国际贸易的总量情况 70

4.1.2 中国国际贸易发展对经济增长的促进作用 72

4.1.3 中国国际贸易的贸易结构 73

4.2 中国分部门的国际贸易情况 76

4.2.1 制造业和服务业对外贸易总体比较 77

4.2.2 制造业和服务业对外贸易差额比较 78

4.2.3 制造业和服务业对外依存度比较 81

4.3 中国分行业的国际贸易情况 84

4.3.1 制造业各细分行业国际贸易的特点 84

4.3.2 制造业各部门国际贸易的特点 86

4.4 中国分区域的国际贸易情况 89

4.5 本章小结 92

5 中国工资差距的发展现状 95

5.1 基本概念 95

5.1.1 工资的定义及特点 95

5.1.2 与工资相关的几个概念 98

5.1.3 工资差距的定义及分类 99

5.2 中国部门间工资差距的现状 101

5.3 中国行业间工资差距的现状 104

5.3.1 中国制造业各细分行业工资的变动情况 104

5.3.2 中国制造业各细分行业工资差距的变动情况 107

5.4 中国区域间工资差距的现状 109

5.5 中国企业间工资差距的现状 112

5.6 本章小结 115

6 国际贸易对中国部门间工资差距的影响 118

6.1 国际贸易对贸易部门和非贸易部门实际工资的影响程度 118

6.1.1 模型与数据 119

6.1.2 平稳性检验 119

6.1.3 回归分析 121

6.2 国际贸易对贸易部门和非贸易部门间工资差距影响的计量分析 124

6.2.1 模型与变量说明 124

6.2.1 VAR模型的平稳性检验 125

6.2.2 脉冲响应函数 126

6.2.3 方差分解 128

6.2.4 变量的平稳性检验 129

6.2.5 Johansen协整检验 130

6.2.6 向量误差修正模型（VEC） 132

6.3 缩小中国部门间工资差距的政策建议 135

7 国际贸易对中国行业间工资差距的影响Ⅰ——基于最终产品贸易的分析 138

7.1 产业间贸易行业与产业内贸易行业的划分 138

7.2 产业间贸易行业和产业内贸易行业工资差距的现状 142

7.2.1 组间工资差距 142

7.2.2 组内工资差距 143

7.3 产业间贸易和产业内贸易对中国行业间工资差距的影响 145

7.3.1 计量模型 145

7.3.2 数据 148

7.3.3 计量结果及结论 149

7.4 本章小结 158

8 国际贸易对中国行业间工资差距的影响Ⅱ——基于中间产品贸易的分析 160

8.1 外包影响工资差距的文献综述 161

8.2 中国制造业承接国际外包的基本情况 164

8.3 承接国际外包对中国行业间工资差距的影响：实证研究 168

8.4 积极承接国际外包，缩小中国行业间工资差距的政策建议 171

9 国际贸易对中国区域间工资差距的影响——基于制造业省际面板数据的计量分析 174

9.1 国际贸易影响工资差距的区域效应 174

9.2 国际贸易影响中国区域间工资差距的经验检验 175

9.2.1 模型 175

9.2.2 数据 176

9.2.3 计量结果和结论 177

9.3 本章小结 186

10 总结与展望 188

10.1 全文总结 188

10.2 本文现有研究的不足 194

10.3 进一步研究的方向 195

参考文献 196

后记 204