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第一章 绪论 1

第一节 问题的提出 1

第二节 研究意义 3

第三节 文献综述 5

第四节 研究思路和研究内容 24

第五节 研究方法 26

第二章 高等学校教师工资制度及其存在的问题 28

第一节 高校工资制度的四次改革历程 28

第二节 高校教师工资制度存在的主要问题 47

第三节 造成高校教师工资制度问题的原因及影响 57

第三章 高等学校教师津贴及其制度化 64

第一节 高校教师津贴制度发展的历程 64

第二节 高校教师校内津贴的制度化 93

第四章 高等学校教师津贴制度的合理性 103

第一节 收入分配理论 103

第二节 高校教师收入分配的应然追求 115

第三节 高校教师收入分配的实然状态 118

第四节 高校教师津贴制度的现实合理性 126

第五章 高等学校教师津贴制度导向的偏差 139

第一节 高校教师津贴制度的偏差 139

第二节 高校教师津贴制度偏差的消极影响 170

第六章 高校教师津贴制度的完善 174

第一节 高校教师薪酬制度的比较与借鉴 174

第二节 完善高校教师津贴制度的策略 189

第七章 结论 215

参考文献 219

附录 有关高校校内津贴模式表 230

后记 236