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第一章 社会性别理论概述 4

1.1社会性别的由来与发展 5

1.1.1女权/女性主义 5

1.1.2社会性别概念的产生 6

1.1.3社会性别基本理念 6

1.1.4社会性别平等与妇女解放 8

1.2社会性别概述 8

1.2.1社会性别 8

1.2.2社会性别社会化 10

1.2.3社会性别运行机制 12

1.2.4社会性别分析 13

1.2.5社会性别主流化 17

1.2.6行动计划 17

第二章 妇女参政能力建设概述 19

2.1妇女参政和参政能力建设 20

2.1.1参政 20

2.1.2妇女参政目标 20

2.1.3中国妇女参政的现实意义 21

2.1.4妇女参政能力 22

2.1.5妇女参政能力建设 23

2.2国际社会妇女参政的共识和经验 23

2.2.1妇女参政历史回顾 23

2.2.2国际社会关于妇女参政的基本共识 24

2.2.3各国妇女参政经验和启示 25

2.3中国妇女参政现状分析 27

2.3.1中国妇女参政回顾 27

2.3.2中国妇女参政现状分析 28

2.4中国妇女参政能力建设对策与展望 31

2.4.1促进妇女参政的一般策略 31

2.4.2多渠道推进妇女参政的策略 31

第三章 社会性别与女性领导艺术 34

3.1领导行为与领导者 35

3.1.1领导行为 35

3.1.2领导与管理 35

3.1.3领导者 35

3.1.4领导者的职权 35

3.1.5领导的内容 36

3.1.6领导者的基本素质 36

3.2女性领导的性别优势与劣势 37

3.2.1女性领导的性别优势 37

3.2.2女性领导的性别劣势 39

3.2.3领导的双性化趋势 40

3.2.4变革性的女性领导 40

3.3领导艺术 41

3.3.1领导者树立威信的艺术 42

3.3.2领导的决策艺术 43

3.3.3领导的用人艺术 46

3.3.4领导的人际关系艺术 47

3.3.5领导的讲话艺术 49

3.3.6领导的激励艺术 51

3.3.7领导者处理突发事件的艺术 54

3.3.8形体语言在女领导者形象塑造中的作用 55

第四章 社会性别与妇女维权 61

4.1我国妇女的主要合法权益 62

4.1.1妇女的政治权利 62

4.1.2妇女的劳动权利 63

4.1.3妇女的教育权利 64

4.1.4妇女的人身权利 64

4.1.5妇女的婚姻家庭权利 65

4.1.6计划生育与妇女健康权利 66

4.2损害妇女权益的突出问题 66

4.2.1妇女参政议政的整体水平不高 66

4.2.2家庭暴力现象增多 67

4.2.3妇女的婚姻家庭权利保障问题 68

4.2.4出嫁女的土地权益受损 69

4.2.5女职工劳动保障权益受侵犯 69

4.3妇女权益受侵害的原因分析 70

4.3.1性别歧视 70

4.3.2大众传媒的性别歧视导向 71

4.3.3有关维权法律自身的缺陷 72

4.3.4社会化维权环境远未形成 73

4.3.5社会转型期妇女地位下降 74

4.3.6盲目维权 74

4.4维权对策 75

4.4.1用“性别公正”替代“男女平等” 75

4.4.2性别意识纳入决策主流 76

4.4.3加大维权行动的力度 77

4.4.4完善维护妇女合法权益的相关法律 77

4.4.5建立健全各种妇女权益的社会化保护机制 78

4.4.6学习法律，掌握维权策略和技巧 79

附录：妇女合法权利保障的法律依据表 81