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高级管理会计  第3版
高级管理会计  第3版

高级管理会计 第3版PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:12 积分如何计算积分?
  • 作 者:胡玉明编著
  • 出 版 社:厦门:厦门大学出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787561518373
  • 页数:350 页
图书介绍:本书是《高级管理会计》教材。
《高级管理会计 第3版》目录

第一章 20世纪管理会计的发展 1

第一节 现代公司制度、金融市场与会计学科发展的共生互动性 1

第二节 现代企业会计的“同源分流” 6

第三节 20世纪管理会计的发展 14

第二章 21世纪管理会计的主题 30

第一节 21世纪管理会计主题:企业核心能力培植 30

第二节 基于可持续发展的管理会计基本框架 38

第三章 企业财务绩效评价 50

第一节 基于财务基础的企业绩效评价 50

第二节 基于价值基础的企业绩效评价:经济附加值(EVA) 57

第四章 基于平衡计分卡的战略绩效评价 71

第一节 企业创造价值模式的转变 71

第二节 基于平衡计分卡的战略绩效评价 80

第五章 作业成本法 104

第一节 作业成本法产生的时代背景 104

第二节 作业成本法基本原理 109

第六章 作业管理 133

第一节 作业链—价值链优化与作业管理 133

第二节 业务流程再造与竞争优势分析 148

第七章 技术经济一体化成本管理工程 165

第一节 技术与经济的辩证关系 166

第二节 企业成本管理工程的基本框架 171

第三节 价值工程:企业成本管理工程的桥梁 177

第四节 目标成本法:技术、经济与市场导向的综合 179

第五节 产品生命周期成本法 185

第八章 质量成本管理会计 196

第一节 质量成本管理:成本管理工程的连接点 196

第二节 全面质量管理与质量成本 201

第三节 质量成本的计量与报告 208

第九章 资本成本管理会计 215

第一节 现代企业理论:资本成本管理会计的理论基石 215

第二节 资本成本管理会计理论构想 218

第三节 资本成本管理会计理论构想的理论价值与现实意义 232

第十章 人力资本管理会计 243

第一节 以知识经济时代为背景,认识现行会计学科的局限性 243

第二节 人力资本管理会计:一个人力资本与财务资本相融合的理论框架 246

第十一章 企业激励机制与经理人激励薪酬 256

第一节 现代企业制度及其内在缺陷 256

第二节 企业激励机制 260

第三节 经理人激励薪酬 265

第十二章 事项会计 278

第一节 以价值为基础的会计模式及其内在缺陷 278

第二节 事项会计:“受托责任观”与“决策有用观”的统一 283

第三节 以事项会计为基础的会计信息系统基本框架 288

第十三章 中国管理会计理论与实践 295

第一节 中国管理会计理论与实践的背景 295

第二节 中国管理会计理论与实践的特色 298

第三节 中国管理会计理论与实践的局限性 315

第十四章 管理会计研究方法 333

第一节 会计研究方法 333

第二节 管理会计研究方法 340

后记 348

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