人力资源策略管理PDF电子书下载
- 电子书积分:15 积分如何计算积分?
- 作 者:李汉雄著
- 出 版 社:扬智文化事业股份有限公司
- 出版年份:2000
- ISBN:9578180691
- 页数:470 页
1 人力资源管理的基本策略 1
人力资源管理与企业策略 2
人力资源管理的策略规划 15
企业愿景、目标与人力资源策略 18
人力资源策略的形成 24
人力资源策略分析与检视 28
2 人力资源策略与企业竞争优势 33
人力资源策略的基本概念 34
从资源基础论看人力资源与竞争优势 40
人力资源策略与企业竞争优势 45
竞争优势在人力资源策略上的运用 52
结论与建议 62
3 建立竞争优势的人力资源策略:以创新发展为例 63
组织创新与竞争优势 64
人力资源策略与创新活动 70
人力资源策略与创新活动的整合分析 82
高科技产业人力资源策略与创新发展之现况 90
结论 96
4 组织设计与改造策略 99
组织设计与企业策略 100
团队型组织 109
组织改造 115
流程再造 121
组织分析与诊断 128
5 选用、考核与留用策略 137
企业策略与招募选用 138
选用策略 141
策略管理与绩效管理 145
员工留用策略 152
6 薪资管理策略 165
策略性薪资管理 166
薪资政策 169
薪资管理策略与企业竞争优势 193
结论 209
7 训练发展策略 211
组织训练发展与企业策略规划 212
训练发展的策略规划 215
策略性训练与发展 225
企业训练体系与年度训练计画 232
训练发展的典范移转 242
人力资源专才的专业再造 248
结语 251
8 组织学习策略与核心知能发展 261
资源基础论 263
发展核心知能与建立企业竞争优势 278
组织学习策略模式 284
资讯科技产业组织学习策略与核心知能发展之现况 295
结论 299
9 劳资关系策略 301
工业关系策略 303
劳资合作策略 308
劳资合作方案 311
影响劳资关系的人力资源管理策略 319
劳资协商与企业经营 323
电子业、汽车业之劳资合作现况 329
10 多元化管理发展策略 333
多元化管理的基本概念 334
跨文化学习的理论基础 340
跨文化训练的基本概念与实务 344
教学活动设计 358
国际化人才培训 361
结论 371
11组织变革与发展策略 373
组织变革 375
企业转型 379
组织发展与文化变革 383
部门内组织开发策略 389
〈附录一〉组织活性度调查 392
〈附录二〉政策与文化之一致性诊断分析 397
12人力资源管理再造工程 401
人力资源管理的功能转换与角色移转 402
人力资源管理的再造工程 413
文化变革 422
结论 428
参考文献 431
- 《信息系统安全技术管理策略 信息安全经济学视角》赵柳榕著 2020
- 《云计算节能与资源调度》彭俊杰主编 2019
- 《资源型城市可持续发展的财政政策研究》刘尚希著 2019
- 《事业单位招聘护士综合应试策略》杨会香,井秀玲,马小霞主编 2019
- 《幼儿园课程资源丛书 幼儿园语言教育资源》周兢编 2015
- 《海州湾生态环境与生物资源》晁敏主编 2018
- 《基于核心素养的有效学习与学业评价策略 初中政治》李亚莉主编 2018
- 《中南高校档案文化资源开发综合研究》涂上飙 2019
- 《基于核心素养的有效学习与学业评价策略 初中英语》高婉妮主编 2018
- 《翻译与文化缺省补偿策略》王大来著 2019
- 《我辈孤雏 双语版》石黑一雄著;林为正译 2019
- 《植物记》李汉荣著 2019
- 《Go·Web编程》(新加坡)郑兆雄著 2017
- 《深度区块链 用技术重构世界》庞宇雄著 2020
- 《礼文化与公务礼仪》韦宏海,葛明雄著 2016
- 《法治反腐新论》吴建雄著 2019
- 《普通高等院校“十三五”规划教材 国际贸易理论与政策》张海波,李汉君,陈忠著 2017
- 《儿童口腔科彩色病例图谱》(日)中村孝,(日)町田幸雄著 2014
- 《一学就会的114种中点》黎国雄著 2015
- 《心理学的故事 第4版》李汉松著 2016