企业伦理PDF电子书下载

PARIT Ⅰ基本概念篇 1

Chapter 1为何要推动企业伦理 3

1.1企业伦理的推动与必要 4

1.2企业伦理为何重要 8

1.3社会对企业伦理的期许 10

1.4本书的内容与章节 14

Chapter2伦理的基本概念 19

2.1伦理与道德 20

2.2伦理学的意涵 22

2.3伦理的意义与功用 30

2.4伦理的相关议题 32

2.5道德的相关议题 39

Chapter3企业伦理的基本概念 49

3.1企业伦理的意涵 50

3.2企业伦理的产生与形成 51

3.3企业伦理的理论建构 54

3.4企业伦理的重要与运用 62

3.5企业伦理的应用与推展 63

3.6企业伦理的研究与展望 67

PARIT Ⅱ外部伦理篇 75

Chapter 4企业与环境伦理 77

4.1人与环境的互动与冲突 78

4.2环境问题的形成与认知 83

4.3台湾对环境问题的对策 89

4.4环境保护的伦理与策略 96

4.5企业对环境伦理的责任 103

Chapter5企业与社会责任 109

5.1个人的社会关怀 110

5.2企业社会责任的学理 111

5.3企业社会责任的推行 115

5.4企业的品牌塑造 121

5.5企业与国际机构 125

5.6企业社会责任的新发展 130

Chapter 6企业与职场伦理 145

6.1职场伦理与职场专业 146

6.2台湾的职场伦理教育 149

6.3企业职场伦理的必要 153

6.4职场伦理的相关议题 158

Chapter 7企业与伦理教育 163

7.1伦理教育的向下扎根 164

7.2道德量测的研究设计 166

7.3道德发展的学理背景 168

7.4道德发展的相关文献 174

7.5道德量测的实证分析 177

Chapter 8企业与校园伦理 191

8.1校园伦理的研究设计 192

8.2校园伦理关系的转变 195

8.3校园伦理的定位与推行 200

8.4校园伦理教育的回馈 209

8.5校园伦理教育的必要 211

Chapter9企业与伦理判断 215

9.1伦理意识的自我测试 216

9.2伦理决策的步骤与过滤 218

9.3伦理判断的步骤与操作 221

9.4伦理判断案例的演练 228

PARIT Ⅲ内部伦理篇 241

Chapter10企业的经营伦理 243

10.1经营与伦理的关系 244

10.2经营与伦理的理念 247

10.3优质经营伦理的建立 249

10.4伦理守则与政府法规 253

10.5公司治理的伦理议题 258

Chapter 11企业的伦理领导 269

11.1伦理领导的研究设计 270

11.2伦理领导的文献讨论 273

11.3伦理领导的学理基础 279

11.4伦理领导的实证分析 286

11.5伦理领导的个案研究 298

Chapter 12企业的行销伦理 305

12.1产品与行销伦理 306

12.2广告与行销伦理 309

12.3消费者与行销伦理 315

12.4企业行销伦理的操作 319

12.5服务业人员的伦理 322

Chapter 13企业的人资伦理 329

13.1人力资源的意涵与规划 330

13.2人力工程的意涵与应用 334

13.3企业品德与劳工伦理 339

13.4人力资本的伦理议题 344

Chapter14企业的资讯伦理 355

14.1资讯伦理的界定 356

14.2资讯伦理的思考 360

14.3资讯伦理的教育 366

14.4资讯智产权的伦理议题 374

Chapter15企业的非营利伦理 385

15.1非营利组织的伦理议题 386

15.2非营利组织的学理基础 392

15.3社会治理的伦理议题 396

15.4政府的行政伦理议题 400

15.5非营利伦理的案例讨论 403

Chapter16企业的跨国伦理 415

16.1跨国企业的伦理守则 416

16.2跨国企业的公众责任 419

16.3跨国企业的文化因素 424

16.4跨国企业的公民意识 428

16.5跨国企业的公民经验 432

16.6跨国企业的区域关系 440

参考书目 447

中英索引 455

英中索引 462