员工福利概论PDF电子书下载

第一部分 基础理论与历史发展第1章 员工福利概述 3

1.1 员工福利的概念界定 3

1.2 员工福利与薪酬 7

1.3 员工福利与社会福利 9

1.4 员工福利与社会保障 12

本章小结 14

关键术语 15

讨论题 15

案例 世界薪酬福利协会总报酬模型 15

本章阅读书目 16

第2章 员工福利的相关理论 17

2.1 员工福利的理论综述 17

2.2 员工福利计划发展解析——员工福利的效用分析 31

本章小结 37

关键术语 38

讨论题 38

案例 福利的偏好性调研 38

本章阅读书目 39

第3章 员工福利的发展 41

3.1 员工福利发展的历史沿革 41

3.2 中国员工福利的发展历程 55

本章小结 62

关键术语 62

讨论题 62

案例 Google慷慨的员工福利计划 63

本章阅读书目 64

第二部分 员工福利的设计与规划第4章 员工福利的分类 67

4.1 法定福利与非法定福利 67

4.2 员工福利的其他分类标准 78

本章小结 83

关键术语 83

讨论题 83

案例 最受企业员工欢迎的福利TOP10——FESCO福利大调查 83

本章阅读书目 86

第5章 员工福利设置的影响因素 87

5.1 法定福利的政策法规 88

5.2 企业方面的影响因素 92

5.3 员工方面的影响因素 100

5.4 成本—收益 103

本章小结 107

关键术语 108

讨论题 108

案例 美国某电子科技工业公司台湾公司员工福利计划 108

本章阅读书目 109

第6章 员工福利计划的模式 112

6.1 员工福利计划的设计 112

6.2 员工福利计划模式的种类 115

6.3 弹性福利计划模式 125

本章小结 134

关键术语 134

讨论题 134

案例 国有企业菜单式弹性福利方案 135

本章阅读书目 136

第7章 员工福利的规划与管理 139

7.1 员工福利规划简述 140

7.2 员工福利规划的基本问题 142

7.3 员工福利规划的流程与主体内容 146

7.4 员工福利管理简述 151

7.5 员工福利管理的主体内容及管理流程 154

7.6 员工福利发展三阶段的管理及未来发展趋势 157

7.7 员工福利管理的制度建设 162

本章小结 164

关键术语 165

讨论题 165

案例 美国某农业局员工个人福利清单 165

本章阅读书目 169

第三部分 几种典型的员工福利计划第8章 企业年金计划 173

8.1 企业年金概述 174

8.2 企业年金的市场管理与投资运营 187

8.3 企业年金的内部管理与方案设计 194

8.4 政府对企业年金的监管 199

8.5 中国企业年金的发展 203

本章小结 208

关键术语 208

讨论题 208

案例 美国安然公司企业年金计划为什么遭到重创？ 208

本章阅读书目 211

第9章 住房福利计划 215

9.1 住房福利计划概述 216

9.2 住房福利的设计与选择 223

9.3 选择和实施激励性住房福利计划应注意的几个问题 227

本章小结 230

关键术语 231

讨论题 231

案例 多维度积分法在A公司住房补助中的应用——一种新型的员工激励方法 231

本章阅读书目 233

第10章 健康保障计划 234

10.1 企业健康保障计划的重要性 234

10.2 中国企业补充医疗保险 238

10.3 美国企业健康保险计划 240

10.4 企业保健项目 246

本章小结 248

关键术语 248

讨论题 248

案例 L集团雇员医疗保险计划 248

本章阅读书目 250

第11章 利润分享计划 251

11.1 利润分享计划的起源与基本理论 252

11.2 利润分享计划概述 255

11.3 利润分享计划的制度设计 257

11.4 利润分享计划在中国 261

本章小结 265

关键术语 265

讨论题 265

案例 3M公司的利润分享计划 265

本章阅读书目 270

第12章 员工持股计划 272

12.1 员工持股计划的历史沿革与理论基础 273

12.2 员工持股计划概述 276

12.3 员工持股计划的制度设计 281

12.4 员工持股计划在中国 285

本章小结 289

关键术语 290

讨论题 290

案例 美国西北航空公司的员工持股计划 290

本章阅读书目 291

参考文献 292