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决定比尔·盖茨的5种能力
决定比尔·盖茨的5种能力

决定比尔·盖茨的5种能力PDF电子书下载

历史地理

  • 电子书积分:11 积分如何计算积分?
  • 作 者:晓吕编
  • 出 版 社:北京:群言出版社
  • 出版年份:2004
  • ISBN:7800804259
  • 页数:280 页
图书介绍:
《决定比尔·盖茨的5种能力》目录

第一章 有梦就去追 3

得B我也不在乎 3

从一个准确的预言开始 5

全力以赴心中的梦 8

想到就要做到 16

初创微软,提升软件地位 18

没事,那小孩就是董事长本人 23

路漫漫其修远兮 26

信息高速公路的深远意义 28

抢占市场制高点 30

女人和软件 32

谁是他的最爱 36

要做,立刻去做 40

为目标而活 44

是什么造就了一代伟人 48

辍学是因为有个不能耽搁的理想 51

第二章 远见卓识创辉煌 59

都是电脑惹的“祸” 59

“微软”联姻“苹果”,谁更胜一筹 62

挤上创业班车,引领未来潮流 67

机不可失,时不再来 70

先下手为强 77

从一开始就在想 78

看到别人看不到的希望 79

机遇是一笔巨大的财富 85

借力发挥,独领风骚 88

抢先一步作出决定 91

抢占未来的优势 93

要敢于冒险 97

第三章 迎战未来,在竞争中脱颖而出 101

利用信息捷足才能先登 101

找到下个市场入口 105

趁别人还没醒悟就下手 106

走在新商业规则的前面 108

竞争的灵魂是走在时间前面 111

想一想,谁会打倒你 113

快速推陈出新主导市场 116

生于忧患死于安乐 123

无所畏惧拥抱“仙人掌” 126

盖茨评论竞争法律 132

时间是竞争取胜的法宝 134

创新无极限 135

我要赢 139

市场制胜五原则 141

好消息和坏消息 146

调虎离山计 147

大敌当前从容应对 152

第四章 善于管理,合理经营,抵达成功彼岸 157

“不平等条约”也要签 157

聘用出色的人 161

“帅才”英雄 163

创建公司的智囊团 166

坐下来思考 170

创新管理 171

咖啡因小子 173

管理聪明之旅 176

世界上最小的大公司 177

微软中谁的工资最低 178

实事求是的方法管理销售数据 182

适者生存 186

用人不疑疑人不用 189

让员工心甘情愿为企业卖力 192

如何妥善解决临时工问题 193

盖茨的经营方针 196

永远服务于客户 200

从纸张表格走向电子表格 203

用智慧赢得对手 206

走出国门,发展海外市场 209

把公司布置成家的模样 212

借文化之名行推销之实 214

提高产品的支持力量 217

第五章 比尔·盖茨给我们的忠告 227

缺憾不是失败的借口 227

成功来自积极的努力 230

执行你的梦想 233

不做语言的巨人行动的矮子 236

停止拖延 239

用行动实现梦想 241

时刻准备跨步 244

分解目标,循序渐进 246

建立一种积极的心态 250

懒惰是万恶之源 254

跨越享乐心理 257

在平凡中求伟大 258

从“小钱”开始起步 263

从小做起 266

拒绝依赖 268

永不知足 271

犯错的智慧 273

机会就在身边 277

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