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保持党的先进性长效机制
保持党的先进性长效机制

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政治法律

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  • 作 者:孟东方等著
  • 出 版 社:北京:人民出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787010090306
  • 页数:394 页
图书介绍:本书从保持和发展党的先进性建设理论出发,通过深入的理论思考,特别是根据全国各地保持共产党员先进性教育活动的实践,系统设计了保持党的先进性的思想教育、组织管理、党内民主、联系群众、监督制约、考核评估、奖惩激励、工作保障和完善创新等“8+1”长效机制链的具体构建。
《保持党的先进性长效机制》目录

绪论 1

第一章 党的先进性建设思想溯源 7

第一节 马克思、恩格斯、列宁对党的先进性建设的贡献 7

一、无产阶级政党必须有科学的理论作指导 7

二、无产阶级政党必须有明确的纲领做引领 9

三、无产阶级政党必须坚持先锋队的性质 11

四、无产阶级政党必须有优良的作风 13

第二节 毛泽东、邓小平、江泽民对党的先进性建设思想的发展 16

一、毛泽东关于加强党的先进性建设的思想 16

二、邓小平关于加强党的先进性建设的思想 21

三、江泽民关于加强党的先进性建设的思想 25

第三节 新时期中国共产党对党的先进性建设的新探索 31

一、从理论上深化了对党的先进性建设的新认识 31

二、从内容上明确了加强党的先进性建设的重点 34

三、从目标上提出了加强党的先进性建设的基本要求 37

四、从方式上推出了保持党的先进性集中教育活动 39

五、从体制上强调了构建保持党的先进性长效机制 40

第二章 党的先进性建设的理论 42

第一节 党的先进性建设的基本内容 42

一、党的先进性的含义 42

二、党的先进性的基本特征 44

三、党的先进性的评价标准 47

四、党的先进性建设的意义 49

第二节 党的先进性建设的基本要求 52

一、党的先进性建设的任务 52

二、党的先进性建设的目标 54

三、党的先进性建设的根本原则 57

四、党的先进性建设的路径 59

第三节 保持党的先进性建设的重大举措 62

一、开展保持共产党员先进性教育活动的时代背景 62

二、开展保持共产党员先进性教育活动的基本原则 64

三、开展保持共产党员先进性教育活动的目标要求 65

四、开展保持共产党员先进性教育活动的现实意义 66

五、开展保持共产党员先进性教育活动的经验总结 68

第三章 构建保持党的先进性长效机制的思路 72

第一节 构建保持党的先进性长效机制的内涵 72

一、保持党的先进性长效机制的含义 73

二、保持党的先进性长效机制的特点 75

三、构建保持党的先进性长效机制的重要意义 77

第二节 构建保持党的先进性长效机制的总体要求 79

一、构建保持党的先进性长效机制的指导思想 80

二、构建保持党的先进性长效机制的基本原则 80

三、构建保持党的先进性长效机制的总体目标 84

第三节 构建保持党的先进性长效机制链的基本框架 84

一、保持党的先进性长效机制链的基本框架 85

二、保持党的先进性长效机制链中各机制间的关系 99

三、党的先进性体现与需要构建的长效机制间的关系 99

第四节 构建保持党的先进性长效机制的保障 101

一、以加强思想教育为基础 102

二、以优化队伍建设为依托 102

三、以提高技术水平为支撑 103

四、以加大经费投入为保障 104

五、以健全规章制度为根本 104

第四章 思想教育长效机制 106

第一节 思想教育长效机制的内涵 106

一、思想教育机制的含义 106

二、思想教育长效机制的意义 107

三、国内外政党推行思想教育制度的经验 109

第二节 思想教育长效机制的现状 114

一、思想教育长效机制现状概述 114

二、思想教育长效机制缺失的影响 115

三、思想教育长效机制缺失的原因 118

第三节 思想教育长效机制的构架 120

一、构建思想教育长效机制的基本要求和基本原则 121

二、构建思想教育长效机制的思路 124

三、构建思想教育长效机制的制度体系 128

第四节 促进思想教育长效机制运行的思考 133

一、强化意识,提供思想保证 133

二、加强领导,提供组织保证 134

三、优化环境,营造良好气氛 135

四、立足机制,着力制度建设 136

五、面向发展,推进载体创新 137

第五章 组织管理长效机制 138

第一节 组织管理长效机制的内涵 138

一、组织管理长效机制的含义 138

二、组织管理长效机制的意义 139

三、国内外政党推行组织管理制度的经验 141

第二节 组织管理长效机制的现状 149

一、组织管理长效机制现状概述 149

二、组织管理长效机制缺失的影响 151

三、组织管理长效机制缺失的原因 152

第三节 组织管理长效机制的构架 154

一、构建组织管理长效机制的基本要求和基本原则 155

二、构建组织管理长效机制的思路 158

三、构建组织管理长效机制的制度体系 162

第四节 促进组织管理长效机制运行的思考 167

一、要明确党组织管理对象的重点难点 168

二、进一步建立健全党的基层组织 168

三、建设一支高素质党务工作者队伍 169

四、营造党员管理的良好外部环境 169

第六章 党内民主长效机制 170

第一节 党内民主长效机制的内涵 170

一、党内民主长效机制的含义 170

二、党内民主长效机制的意义 171

三、国内外政党推行党内民主制度的经验 173

第二节 党内民主长效机制的现状 180

一、党内民主长效机制现状概述 180

二、党内民主长效机制缺失的影响 181

三、党内民主长效机制缺失的原因 182

第三节 党内民主长效机制的构架 183

一、构建党内民主长效机制的基本要求和基本原则 184

二、构建党内民主长效机制的思路 187

三、构建党内民主长效机制的制度体系 190

第四节 促进党内民主长效机制运行的思考 196

一、把握党内民主长效机制的时代内涵 197

二、建立良好的党内民主长效机制运行的环境条件 197

三、建立健全党内民主长效机制的保障措施 198

第七章 联系群众长效机制 200

第一节 联系群众长效机制的内涵 200

一、联系群众长效机制的含义 201

二、联系群众长效机制的意义 201

三、国内外政党推行联系群众制度的经验 203

第二节 联系群众长效机制的现状 209

一、联系群众长效机制现状概述 209

二、联系群众长效机制缺失的影响 210

三、联系群众长效机制缺失的原因 212

第三节 联系群众长效机制的构架 215

一、构建联系群众长效机制的基本要求和基本原则 215

二、联系群众长效机制的思路 219

三、构建联系群众长效机制的制度体系 222

第四节 促进联系群众长效机制运行的思考 229

一、增强宗旨意识,务求工作实效 229

二、群策齐力,充分发挥群团组织的作用 230

三、搭建平台,畅通联系群众的工作渠道 231

四、开拓创新,建立和完善党的联系群众的相关制度 232

第八章 监督制约长效机制 233

第一节 监督制约长效机制的内涵 233

一、监督制约长效机制的含义 233

二、监督制约长效机制的意义 234

三、国内外政党推行监督制约制度的经验 237

第二节 监督制约长效机制的现状 243

一、监督制约长效机制现状概述 243

二、监督制约长效机制缺失的影响 244

三、监督制约长效机制缺失的原因 246

第三节 监督制约长效机制的架构 248

一、构建监督制约长效机制的基本要求和基本原则 249

二、构建监督制约长效机制的思路 251

三、构建监督制约长效机制的制度体系 254

第四节 促进监督制约长效机制运行的思考 260

一、加强学习教育,提高思想认识 261

二、发展社会主义民主,营造良好环境 261

三、加强廉政建设,造就高素质干部队伍 262

四、不断推进制度创新,提供制度保障 263

第九章 考核评估长效机制 264

第一节 考核评估长效机制的内涵 264

一、考核评估长效机制的含义 264

二、考核评估长效机制的意义 265

三、国内外政党推行考核评估制度的经验教训 267

第二节 考核评估长效机制的现状 271

一、考核评估长效机制现状概述 271

二、考核评估长效机制缺失的影响 272

三、考核评估长效机制缺失的原因 274

第三节 考核评估长效机制的架构 277

一、构建考核评估长效机制的基本要求和基本原则 277

二、构建考核评估长效机制的思路 281

三、构建考核评估长效机制的制度体系 284

第四节 促进考核评估长效机制运行的思考 290

一、以加强思想教育为前提 290

二、以加强理论研究为支撑 291

三、以营造良好环境来推动 292

四、以完善相关制度为保障 293

第十章 奖惩激励长效机制 295

第一节 奖惩激励长效机制的内涵 295

一、奖惩激励长效机制的含义 295

二、奖惩激励长效机制的意义 296

三、国内外政党推行奖惩激励制度的经验 298

第二节 奖惩激励长效机制的现状 305

一、奖惩激励长效机制现状概述 305

二、奖惩激励长效机制缺失的影响 307

三、奖惩激励长效机制缺失的原因 309

第三节 奖惩激励长效机制的构架 311

一、构建奖惩激励长效机制的基本要求和基本原则 311

二、构建奖惩激励长效机制的思路 313

三、构建奖惩激励长效机制的制度体系 318

第四节 促进奖惩激励长效机制运行的思考 321

一、营造良好的社会舆论环境 321

二、营造良好的党内舆论环境 323

三、落实奖励所需的物质条件 324

四、构建“一体化”奖惩激励机制 325

第十一章 工作保障长效机制 326

第一节 工作保障长效机制的内涵 326

一、工作保障长效机制的含义 326

二、工作保障长效机制的意义 327

三、国内外政党推行工作保障制度的经验 330

第二节 工作保障长效机制的现状 334

一、工作保障长效机制现状概述 335

二、工作保障长效机制缺失的影响 335

三、工作保障长效机制缺失的原因 338

第三节 工作保障长效机制的构架 340

一、构建工作保障长效机制的基本要求和基本原则 340

二、构建工作保障长效机制的思路 344

三、构建工作保障长效机制的制度体系 347

第四节 促进工作保障长效机制运行的思考 352

一、优化工作环境 353

二、加大工作投入 353

三、畅通工作环节 354

四、增强组织功能 355

五、推进制度建设 356

第十二章 完善创新长效机制 357

第一节 完善创新长效机制的内涵 357

一、完善创新长效机制的含义 358

二、完善创新长效机制的内容 359

三、完善创新长效机制的意义 360

第二节 党的制度和机制建设的过程和经验 364

一、党的制度和机制建设的过程 364

二、党的制度和机制建设的经验 372

第三节 完善创新长效机制的构建思路 374

一、构建完善创新长效机制的指导思想 375

二、构建完善创新长效机制的基本要求 375

三、构建完善创新长效机制的基本思路 378

第四节 促进完善创新长效机制优化的思考 381

一、以解放思想为精神动力 381

二、以实事求是为实践基础 381

三、以与时俱进为前进目标 382

四、以求真务实、科学发展为保障 382

主要参考文献 384

后记 392

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