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企业薪酬设计方法与工具
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企业薪酬设计方法与工具PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:9 积分如何计算积分?
  • 作 者:秦杨勇著
  • 出 版 社:北京:电子工业出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787121136641
  • 页数:174 页
图书介绍:本书按照薪酬管理体系设计的步骤展开各章节内容,全面阐述薪酬管理体系设计的流程、方法与工具,主要包括:如何做好薪酬变革最基础的工作——岗位价值评估,如何进行薪资数据收集与分析及薪资架构设计,如何设计企业薪酬管理流程、制度与表单,以及如何设计企业的福利体系以吸引、激励并留住人才等。本书根据作者多年企业管理咨询的实战经验编写而成,书中有关薪酬设计的步骤、方法与工具经受了实践的检验并不断完善,其运用效果已得到中国众多企业的肯定与支持。
《企业薪酬设计方法与工具》目录

第1章 中国企业战略执行与薪酬管理 1

1.1 战略管理,执行是关键 1

1.2 薪酬管理的重要作用 2

1.3 企业薪酬设计操作步骤 4

第2章 薪酬设计前期准备、澄清公司薪酬战略 8

2.1 薪酬设计前期准备简述 8

2.2 如何发起变革建议 10

2.3 薪酬战略在企业战略中的地位 36

2.4 如何设计薪酬战略 38

2.5 关于中国企业薪酬战略补充探讨 42

第3章 岗位价值评估 46

3.1 什么是岗位价值评估 46

3.2 岗位价值评估流程 48

3.3 选择岗位价值评估模型 50

3.4 岗位分析 58

3.5 能力素质模型建模 80

第4章 薪酬数据收集与分析、薪酬架构设计 85

4.1 薪酬数据收集与分析技术介绍 85

4.2 薪酬架构设计 105

4.3 宽带薪酬设计 116

第5章 员工福利规划与中长期激励设计 122

5.1 员工福利规划 122

5.2 中长期激励的表现形式 126

5.3 中长期激励的作用 128

5.4 中长期激励设计的注意事项 129

第6章 薪酬管理流程、制度与表单设计 136

6.1 薪酬管理运作体系 136

6.2 薪酬管理运作体系的运用案例 137

第7章 薪酬管理咨询项目实战成果演示 146

7.1 项目背景介绍 146

7.2 薪酬管理系统设计的步骤 146

7.3 薪酬管理咨询部分文案成果展示 148

7.4 结束语 174

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