公司治理伦理研究PDF电子书下载

第一章相关理论基础 1

第一节企业伦理 1

1.1.1伦理及其属性 1

1.1.2对企业伦理的关注 2

1.1.3企业伦理的内容和功能 4

第二节制度伦理 5

1.2.1制度伦理的基本内涵 5

1.2.2制度伦理、管理伦理与企业伦理的关系 7

第三节公司治理的伦理属性 9

1.3.1公司治理的制度内涵 9

1.3.2公司治理目标的伦理内涵 12

第二章公司治理伦理的基本概念 15

第一节公司治理伦理的基本内涵与现实表现 15

2.1.1公司治理伦理的内涵 15

2.1.2公司治理伦理的现实表现 17

第二节公司治理伦理的意义 18

2.2.1有效地降低了“治理成本” 18

2.2.2突破了传统的“治理边界” 18

2.2.3最大程度地降低了“治理风险” 19

第三章公司治理伦理的运行机制 21

第一节伦理与公司治理的融合机制 21

3.1.1问题提出 21

3.1.2公司治理对伦理决策的影响 23

3.1.3伦理观念向公司实践的传导机制模型 28

第二节公司治理伦理运行的保障机制 31

3.2.1伦理氛围 31

3.2.2伦理准则 33

第四章股东伦理 38

第一节股东及股东大会制度 38

4.1.1股东及其类型 38

4.1.2股东的权利 40

4.1.3股东大会及投票制度 42

第二节股东制度运行中的非伦理行为 43

4.2.1不同类型股东之间的非伦理行为 44

4.2.2股东对其他利益相关者的非伦理行为 46

第三节股东伦理的内涵 48

4.3.1股东与治理伦理 48

4.3.2股东伦理的维度 50

第四节股东伦理的实现路径 53

4.4.1股东权力的运用与股东伦理的实现 53

4.4.2公司治理结构安排与股东伦理的实现 55

第五章董事会伦理 57

第一节董事会制度的基本框架 57

5.1.1董事会制度的内涵及产生机制 57

5.1.2董事会的组成 58

5.1.3董事会的职能 59

5.1.4董事会的作用 59

第二节董事会制度存在的非伦理问题 60

5.2.1董事会制度形成过程中的非伦理行为 60

5.2.2董事会制度运行过程中的非伦理行为 61

第三节董事会伦理的内涵 63

5.3.1催生向度 64

53.2组织向度 65

5.3.3导向向度 66

第四节董事会伦理的实现 67

5.4.1董事会目标伦理性的实现 67

5.4.2董事会功能伦理性的实现 68

5.4.3董事会运行伦理性的实现 71

第六章经理层伦理 76

第一节现代企业经理层的产生及经理层的作用 76

6.1.1所有权经营权的分离与经理层的产生 76

6.1.2经理层的界定 78

6.1.3经理层对社会经济发展的作用 79

第二节经理层的非伦理行为和伦理行为的表现 81

6.2.1经理层非伦理行为的表现和根源 81

6.2.2经理层在公司治理中的伦理表现 83

第三节经理层伦理的内涵和治理机制 86

6.3.1经理层的责任伦理 86

6.3.2经理层的社会伦理 87

6.3.3经理层的领导伦理 88

第四节经理层伦理的实现路径 88

6.4.1经理层道德良心的培育和完善 89

6.4.2经理层公司治理主体地位的塑造 92

第七章利益相关者伦理 97

第一节公司利益相关者的界定 97

7.1.1公司利益相关者的理论及范围 97

7.1.2利益相关者公司治理模式 98

第二节公司治理中对利益相关者的非伦理行为 99

7.2.1“股东至上”的非伦理因素 99

7.2.2公司治理制度形成过程对利益相关者的非伦理行为 100

7.2.3公司治理制度运行过程对利益相关者的非伦理行为 101

第三节公司利益相关者伦理的内涵 102

7.3.1利益相关者伦理的基本原则 102

7.3.2利益相关者伦理表现 103

第四节公司利益相关者伦理的实现 107

7.4.1西方国家的有益经验 107

7.4.2在公司治理制度形成过程中实现利益相关者伦理 108

7.4.3在公司治理制度运行过程中实现利益相关者伦理 110

第八章信息披露伦理 114

第一节信息披露制度与信息披露现状 115

8.1.1信息披露及伦理问题的提出 115

8.1.2信息披露制度的内涵 115

8.1.3我国信息披露制度执行现状 116

第二节信息披露制度运行中的非伦理问题 117

8.2.1财务信息披露中的非伦理行为 117

8.2.2非财务会计信息披露的非伦理行为 118

8.2.3企业内部人员在信息披露方面的非伦理行为 119

第三节信息披露伦理的内涵 120

8.3.1信息披露伦理的实质 120

8.3.2信息披露基本伦理☆正义与平等 121

8.3.3信息披露伦理的基本范畴 122

第四节信息披露伦理的实现 124

8.4.1伦理化的信息披露制度运作的目标 125

8.4.2信息披露伦理实现机制☆声誉和人性 126

8.4.3通过制度建设和贯彻信息披露伦理 127

8.4.4信息披露评价的伦理 130

第九章美国伦理文化观与公司治理伦理 131

第一节美国伦理文化观形成的历史溯源 131

9.1.1朴素契约观和法治精神的形成 132

9.1.2多样性移民、多元伦理观和反垄断传统 134

9.1.3热爱冒险、尊重创新精神的形成 136

第二节美国公司治理伦理的现状和存在的问题 137

9.2.1董事会治理伦理 138

9.2.2管理层治理伦理 140

9.2.3独立董事治理伦理 141

9.2.4股东权益治理伦理 143

9.2.5外部治理伦理 145

第十章日本伦理的演变及其对日本治理模式的影响 147

第一节日本伦理思想的形成和特点 147

10.1.1伦理思想的移植性 147

10.1.2重整体轻个人的伦理思想 148

10.1.3注重人伦关系，讲究和谐的伦理道德观 149

10.1.4勤劳、节俭的伦理道德精神 150

第二节日本企业伦理的演变与治理伦理机制的表现形式 150

10.2.1治理伦理的责任机制 151

10.2.2治理伦理的分配机制和激励机制 152

10.2.3治理伦理的信任和合作机制 153

10.2.4治理伦理的联合制裁机制 154

10.2.5治理伦理的声誉机制 154

第三节治理伦理机制在日本网络治理结构中的作用 155

10.3.1治理伦理机制在日本企业的董事会中的作用 155

10.3.2治理伦理机制对日本企业股东的作用 156

10.3.3治理伦理机制对日本的主银行的作用 157

第四节日本企业治理伦理的新趋势 159

第十一章中国公司治理伦理的演进历程 163

第一节计划经济时期的治理特征及伦理问题 163

11.1.1计划经济时期的治理特征 163

11.1.2行政型治理模式下的主要伦理问题 165

11.1.3行政型治理模式下伦理问题的成因 166

第二节从1984年到1993年的治理特征及伦理问题 166

11.2.1从1984年到1993年的治理特征 166

11.2.2转轨时期治理中的主要伦理问题 167

11.2.3转轨时期治理中伦理问题的成因 169

第三节从1993年至股权分置改革的治理特征及伦理问题 170

11.3.1从1993年至股权分置改革的治理特征 170

11.3.2经济型治理模式下的主要伦理问题 171

11.3.3经济型治理模式下伦理问题的成因 174

第四节股权分置改革后的治理特征及伦理问题 175

11.4.1股权分置改革后的治理特征 175

11.4.2股权分置改革后治理中的主要伦理问题 177

11.4.3股权分置改革后治理中伦理问题的成因 178

主要参考文献 180