人力资源管理 原著第6版PDF电子书下载

第一篇 人力资源管理实务系络 3

第一章 人力资源管理的基础 3

前言 6

细看人力资源的基础 8

人力资源管理领域 17

小公司中的人力资源管理 21

全球市场下的人力资源管理 22

摘要 23

个案研习：美国公司之友善员工家庭的福利措施 24

自我评量 25

第二章 变动世界下的人力资源管理 31

前言 34

地球村及其对人力资源管理的影响 34

摘要 58

个案研习：吉尔斯公司 59

自我评量 60

第三章 平等就业机会 67

前言 70

相关反歧视法律 71

企业因应反歧视措施 81

相关最高法院判例 85

强化平等就业机会的组织 88

目前就业法中的议题 89

摘要 94

个案研习：公平的劳力 95

自我评量 96

第四章 员工激励与工作设计 101

前言 104

激励的特色 104

激励的模型 106

激励员工模式的意涵 110

增加激励的工作设计 112

人力资源管理独特的激励挑战 117

摘要 123

个案研习： Chorale’s Chips and Dips公司——你是否要加入呢？ 124

自我评量 129

第二篇 组织用人分析与策略 137

第五章 人力资源规划与工作分析 137

前言 140

组织架构 140

结合组织策略与人力资源规划 142

必备工作技术、知识及能力的评定 147

现时人力资源规划的议题 156

摘要 160

个案研习：史麦利鞋店 161

自我评量 162

第六章 招募和甄选的基础 167

前言 170

招募的目标 170

从国际观点来招募 172

招募来源 173

甄选过程的目标 181

成功预测的关键因素 188

分割线及其在雇用上的影响 192

来自一个国际观点的甄选 196

摘要 197

个案研习：你是专家 198

自我评量 199

第七章 甄选策略 205

前言 208

求职资料表 208

雇用测验 210

面谈 214

身分背景调查 217

身体健康检查 218

事先实际工作描述 218

自我管理团队的甄选 219

摘要 221

个案研习：法兰克的困扰 222

自我评量 223

第三篇 训练与发展 233

第八章 新任员工的指导与发展 233

前言 236

局外人—局内人的过程 236

新进员工指导的目的 241

什么是员工训练？ 243

决定训练需求 246

员工发展 250

组织发展 253

评估训练与发展的效果 259

国际化的训练与发展议题 261

摘要 264

个案研习：常识不等於实务 265

自我评量 267

第九章 管理生涯 273

前言 276

何谓生涯 277

生涯阶段 285

生涯选择与偏好 290

个人生涯管理 294

摘要 304

个案研习：快乐是 305

自我评量 306

第四篇 绩效评估与薪资体系 313

第十章 员工绩效评量 313

前言 316

绩效与激励的连结 317

绩效管理系统 318

绩效评量与平等就业机会法 323

考评方法 326

导致考评偏差的因素 333

创造更有效的绩效管理系统 336

摘要 342

个案研习：令人吃惊的绩效评量 343

自我评量 345

第十一章 建立报酬与待遇方案 351

前言 354

报酬与激励的连结 354

报酬的型态 355

何谓待遇管理 357

工作评估与薪资结构 359

待遇的特殊案例 366

高阶主管的待遇方案 372

国际性的待遇 374

摘要 377

个案研习：绩效薪资 378

自我评量 379

第十二章 员工福利行政 385

前言 388

法定福利 391

自愿福利 394

退休方案 397

友善家庭福利 402

员工福利的整合性观点 404

摘要 407

个案研习：福利规划特派小组 408

自我评量 410

第五篇 创立一个富生产力、安全且公平的工作场所 419

第十三章 伦理议题与员工权利 419

前言 422

相关员工权利法案及其在人力资源管理上的应用 423

纪律和工作权 433

员工谘商 439

摘要 442

个案研习：近乎致命的吸引力 443

自我评量 444

第十四章 安全与健康方案 451

前言 454

职业安全与健康法 455

工作安全方案 458

维持健康的工作地点 463

压力 466

员工协助方案 473

跨国安全与健康 475

摘要 477

个案研习：重复的情绪失序 478

自我评量 479

第十五章 有效的人力资源管理 485

前言 487

人力资源管理的沟通方案 489

给员工的指引：员工手册 493

与公司外员工的沟通 497

有效的向上沟通机制 497

建议方案 499

摘要 500

个案研习：建议 501

自我评量 502

第十六章 劳动关系与集体协商 507

前言 511

为什么员工要加入工会？ 512

劳工法令 516

员工如何组成工会？ 520

集体协商 522

今日工会的重要议题 529

摘要 534

个案研习：员工参与 535

自我评量 537