最新劳动争议疑难案例解析PDF电子书下载

代序 1

一、劳动合同的签订 2

用人单位能否以双方签订“简易合同”为由拒付未签劳动合同二倍工资差额——李某与北京某餐饮公司劳动争议案&张江洲 2

用人单位有充分证据证明未签订劳动合同原因在劳动者一方的，是否支持劳动者要求双倍工资的请求&刘艳 6

劳动者如实说明义务、平等就业权与企业知情权、用工自由权&史震 程立武 10

录用通知不等于书面劳动合同——某公司与柴某劳动争议案&李栋 李海波 17

瓮某与某科技有限公司劳动争议纠纷案&聂冉 21

法人的分支机构是否可以成为用工主体从而确定与劳动者权利义务关系——王某与北京某餐饮公司分店劳动争议案&刘刚 25

劳动合同格式条款约定相悖引发的争议——姜某与A公司劳动争议案&詹璐璐 28

二、劳动关系的认定 33

刘某与某水产公司经营四部劳动争议纠纷案&唐绍芬 33

劳动合同生效与劳动关系建立之间的关系&彭宇 37

王某诉浙江某科工贸股份有限公司北京分公司劳动争议案&宋堃 43

欠缺法定必备条款的劳动合同是否有效&王一 47

“三角关系”中，劳动关系的确立标准：用工与书面合同之冲突与抉择——李某诉A公司确立劳动关系案&张立鹏 50

郭某诉北京某饲料科技有限公司确认劳动关系案&刘青 56

某大学与张某工资争议案&吴博文 59

北京市某厨房设备有限公司与杜某确认劳动关系案&徐钟佳 63

房某诉北京某餐饮有限责任公司劳务合同纠纷案&于涛 67

刘某诉北京某小吃店劳动关系案&张嘉炜 71

涉及多个用人单位主体的劳动关系认定及责任承担问题——刘某与某物业公司、某劳务派遣公司、某保洁公司劳动争议案&马千里 77

吴某诉某铁路公司劳动争议案&贾冬梅 85

员工假怀孕导致劳动合同顺延，公司能要回损失吗&周虎 韩天竺 91

三、劳动合同的解除 100

是单方解除还是双方协商一致解除&刘琨 杨海燕 100

董某诉北京某人力资源有限责任公司劳动争议案&李倩 106

劳务派遣单位发生变化，劳动者工龄如何计算&龚勇超 110

劳动关系解除原因如何认定——某公司诉罗某劳动争议案&高海鹏 115

用人单位能否要求劳动者与其他用人单位继续履行服务期协议&史震 肖华林 121

用人单位单方解除劳动合同未通知工会的法律后果——刘某与某物业公司劳动争议案&李栋 李海波 127

从劳动者与用人单位权利义务平衡角度看劳动争议纠纷案件审理中的证据规则适用&田古 133

解除劳动关系经济补偿金的分段计算——史某诉北京某公司劳动争议案&董晶晶 141

员工拨打110能否作为解除劳动关系的事由&李双庆 145

用人单位未及时足额支付劳动报酬，致使劳动者解除劳动合同的经济补偿金如何计算&刘艳 151

经济补偿金的性质——北京某广告有限公司诉秦某某劳动争议案&徐钟佳 155

解除劳动合同通知的解除日期不明，如何认定解除时间&马照辉 160

不定时工时制认定及辞退决定被撤销后用人单位工资赔偿责任&徐阳 164

“严重违反用人单位规章制度”的慎重使用及自由裁量权的反思——某公司与刘某违法解除合同纠纷案&阎付克 170

女白领为何被公司以“骚扰同事”为由解除劳动合同——朱某与某酒店劳动争议案&梁枫 177

夏某与B公司劳动争议仲裁案&汤树荣朱伟伟 唐芳芳 182

劳动者以个人原因离职再主张“被迫离职”应审慎认定&芦玉杰 187

邸某诉北京某规划顾问有限公司劳动争议案&郑壹 191

四、劳动合同终止与续订 198

穆某诉北京某数据科技有限公司劳动争议案&张晓蓓 198

《劳动合同法》的一个漏洞——单位经营期限届满时的劳动关系终止问题&何力 王欣欣 206

黄某某与某科技发展公司劳动争议纠纷案&聂冉 209

五、劳动报酬 215

未休年假工资的相关问题&李倩 215

童某诉北京某印刷技术有限公司劳动争议纠纷案&何锐 219

社团法人法定代表人或负责人越权承诺员工行为的效力认定——刘某等五人诉北京某协会福利待遇纠纷案&王志刚 224

如何认定逾期一年未签书面劳动合同双倍工资的支付期限——吴某诉北京某公司支付未签书面劳动合同双倍工资问题分析&董晶晶 冯新 229

公益性就业组织加班工资争议如何解决&徐海威 235

双倍工资受时效限制加班工资是劳动报酬&杜军 239

以基本工资加提成形式支付劳动报酬的不应当再支付加班工资&张玉娜 243

是否应当支付百分之二十五的经济补偿金&柴黎平 247

离职后不再发放在职期间佣金的约定是否显失公平——以李某诉某科技公司为例&何力 郑敏 250

加班工资计算基数应如何确定&范战江 林镓茵 253

用人单位是否有权变更工作地点及劳动者工资的认定标准&刘玲 258

六、社会保险 265

劳动者要求社会保险待遇损失的应适用仲裁时效制度的规定&邹昕武 265

用人单位未为劳动者依法缴纳社会保险，劳动者无法享受退休待遇的责任认定与处理&袁艳玲 269

工伤案件中法律适用的抉择——贺某与某建筑装饰公司工伤保险案&张立鹏 274

劳动者垫付用人单位应负担的社会保险费后诉至法院该如何处理——评北京某会计有限公司诉冯某一案&陈栋梁 280

新《工伤保险条例》中“视同工伤”情形的认定——贺某不服北京市某县人力资源和社会保障局工伤行政认定案法律问题研究&陈旭云 284

张某与某公司社会保险损失赔偿争议案&张英周 290

农民工主张未缴纳养老保险损失赔偿之请求权是否适用一年的仲裁时效&马国振 298

对一起因公死亡案件几个问题的探讨&廖志国 303

七、竞业限制 309

北京某资产管理有限公司诉穆某劳动争议纠纷案&赵霞 309

某药物技术开发有限公司诉康某劳动争议纠纷案&王磊 315

法院能否判决解除违反竞业限制约定的劳动者与新用人单位之间的劳动关系——某软件公司诉顾某、某贸易公司竞业限制争议案&张弓 319

用人单位违法解除劳动合同后竞业禁止协议对劳动者是否依然有拘束力探析——北京某科技公司诉刘某劳动争议案&李盛荣 326

用人单位公平竞争权与劳动者自由择业权之平衡保护问题研究——北京A公司诉邓某劳动争议案&胡高崇 333

北京某教育发展中心与谢某竞业限制纠纷案&常虹瑛 340

八、人事争议 348

一次性死亡抚恤金应参考遗产继承范围及亲属实际状况确定发放对象及分割比例&高雅 348

九、其他 355

用人单位未按调解协议履行，劳动者申请仲裁或起诉后，应当如何裁判&肖华林 355

已死亡劳动者的继承人是否属于劳动争议案件的适格当事人——张乙、张丙诉丁公司劳动争议案&李笑 361

单位缺失档案原始材料是否应当承担赔偿责任&马颖秋 365

人事争议案件主体资格的要求，人事关系与劳动关系的区分&王强 李颖 369

胡某诉北京某建筑工程有限公司、某集团有限责任公司工伤保险待遇案——“先调解、先给付、后判决”审判模式在劳动争议诉讼程序中的运用&孙闻欣 373

企业是否应支付职工自采暖补贴及补贴标准&李颖 380