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企业人力资源管理师考试通过必备  三级
企业人力资源管理师考试通过必备  三级

企业人力资源管理师考试通过必备 三级PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:13 积分如何计算积分?
  • 作 者:徐明著
  • 出 版 社:北京:机械工业出版社
  • 出版年份:2011
  • ISBN:9787111359753
  • 页数:382 页
图书介绍:本书根据企业人力资源管理师职业资格全国统一鉴定考试的最新要求和考试题型,依据现行的《国家职业资格培训教程 企业人力资源管理师(三级)第二版》(以下简称《教程》)和《企业人力资源管理师(基础知识)第二版》的知识体系编写。全书按《教程》的六大专业模块及基础知识的七个部分组织复习流程和练习题,强化考试的核心内容,并通过计划这一时间管理工具来对考生复习情况加以监督指导。全书分为基础必备、循序渐进、高级进阶和学有所成四大部分,每一部分都设计了“学习方法与流程”和“学习计划书”。第一部分帮助您进行知识梳理,教您将书读薄;第二部分帮助您提炼知识点和考点,并附有与考试题型一致的练习题和答案,给出了答案对应《教程》的页码,帮助您快速复习提高;第三部分给出了人力资源管理师近年考试真题及对应答案,为您提供真实的考试场景,通过认真体验,寻找有待提高的方面;第四部分是精练的人力资源管理七言口诀,便于掌握要点,同时给出了两套模拟试卷及答案,是综合能力的检测和提高。本书旨在帮助考生透彻理解人力资源管理的精髓,顺利通过企业人力资源管理师的考试。本书既是企业人力资源管理师职业资格考试的必备用书,也是企业人力资源管理从业
《企业人力资源管理师考试通过必备 三级》目录

第一部分 基础必备 1

学习方法与流程 1

学习计划书 1

第一章 人力资源规划 2

第一节 工作岗位分析与设计 2

第二节 企业劳动定员管理 10

第三节 人力资源管理制度规划 14

第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制 17

第二章 人员招聘与配置 19

第一节 员工招聘活动的实施 19

第二节 员工招聘活动的评估 28

第三节 人力资源的有效配置 30

第四节 劳务外派与引进 37

第三章 培训与开发 39

第一节 培训管理 39

第二节 培训方法的选择 50

第三节 培训制度的建立与推行 57

第四章 绩效管理 60

第一节 绩效管理系统的设计、运行与开发 60

第二节 绩效管理的考评方法与应用 68

第五章 薪酬管理 73

第一节 薪酬制度的设计 73

第二节 工作岗位评价 78

第三节 人工成本核算 88

第四节 员工福利管理 92

第六章 劳动关系管理 96

第一节 劳动关系的调整方式 96

第二节 集体合同制度 99

第三节 用人单位内部劳动规则 101

第四节 企业民主管理制度 103

第五节 工作时间与最低工资标准 106

第六节 劳动安全卫生管理 110

第七章 基础知识 115

第一节 劳动经济学 115

第二节 劳动法 120

第三节 现代企业管理 123

第四节 管理心理与组织行为 127

第五节 人力资源开发与管理 131

第六节 现代人力资源管理 134

第二部分 循序渐进 136

学习方法与流程 136

学习计划书 136

第一章 人力资源规划 137

第一节 工作岗位分析与设计 137

第二节 企业劳动定员管理 141

第三节 人力资源管理制度规划 144

第四节 人力资源费用预算的审核与支出控制 146

理论知识练习题 147

答案与解析 154

专业技能练习题 161

答案与解析 162

第二章 人员招聘与配置 166

第一节 员工招聘活动的实施 166

第二节 员工招聘活动的评估 172

第三节 人力资源的有效配置 173

第四节 劳务外派与引进 179

理论知识练习题 180

答案与解析 186

专业技能练习题 191

答案与解析 193

第三章 培训与开发 196

第一节 培训管理 196

第二节 培训方法的选择 201

第三节 培训制度的建立与推行 202

理论知识练习题 204

答案与解析 211

专业技能练习题 217

答案与解析 218

第四章 绩效管理 222

第一节 绩效管理系统的设计、运行与开发 222

第二节 绩效管理的考评方法与应用 225

理论知识练习题 228

答案与解析 233

专业技能练习题 236

答案与解析 237

第五章 薪酬管理 241

第一节 薪酬制度的设计 241

第二节 工作岗位评价 244

第三节 人工成本核算 251

第四节 员工福利管理 253

理论知识练习题 256

答案与解析 260

专业技能练习题 263

答案与解析 265

第六章 劳动关系管理 269

第一节 劳动关系的调整方式 269

第二节 集体合同制度 271

第三节 用人单位内部劳动规则 273

第四节 企业民主管理制度 274

第五节 工作时间与最低工资标准 276

第六节 劳动安全卫生管理 280

理论知识练习题 282

答案与解析 289

专业技能练习题 293

答案与解析 294

第七章 基础知识 296

第一节 劳动经济学 296

第二节 劳动法 298

第三节 现代企业管理 298

第四节 管理心理与组织行为 299

第五节 人力资源开发与管理 301

基础知识练习题 302

答案与解析 309

第三部分 高级进阶 315

学习方法与流程 315

学习计划书 315

2010年5月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题 316

参考答案 327

2010年11月企业人力资源管理师全国统一鉴定考试真题 331

参考答案 342

第四部分 学有所成 346

学习方法与流程 346

学习计划书 346

人力资源管理之独孤九剑 347

模拟试卷1 350

参考答案 361

模拟试卷2 366

参考答案 378

参考文献 382

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