当前位置:首页 > 经济
企业伦理学  原书第7版
企业伦理学  原书第7版

企业伦理学 原书第7版PDF电子书下载

经济

  • 电子书积分:14 积分如何计算积分?
  • 作 者:(美)理查德·T.德乔治著;王漫天,唐爱军译
  • 出 版 社:北京:机械工业出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:9787111375135
  • 页数:435 页
图书介绍:本书试图系统、合理、全面综合地覆盖企业伦理这一领域,首先论述分析了企业伦理问题的必要性和所需要的伦理推理的技巧,从而引出关于企业制度伦理问题的基本问题;其次,本书讨论了企业中劳工权利到计算机的合法使用等各种现实而紧迫的伦理问题。 本书的每一章都从一两个能引出与本章内容相关的案例开始,大多数章节还加入了大量真实及虚拟的案例。每一章后附有关于本章重点问题的思考题,可以用做学生学习该章的指南。本书还增加了管理、生产、营销、金融、工人权利和环境问题等话题,力图帮助读者思考如何使本企业可以更符合伦理。本书可作为MBA、EMBA、MPA等学员的教材,也可作为工商管理、公共管理等专业学生的教材,还可供实际工作者和理论工作者参考。
《企业伦理学 原书第7版》目录

第一部分 引论 2

第1章 伦理与企业 2

开篇案例 小霍雷肖·阿尔杰与股票期权 2

1.1 企业无道德的神话 4

1.2 企业与道德的关系 6

1.3 企业伦理和伦理学 9

问题讨论 18

第二部分 企业伦理原理 20

第2章 传统道德与伦理相对论 20

开篇案例 海外采购 20

2.1 道德发展水平的各个层次 21

2.2 道德的主观性和客观性 23

2.3 描述性的伦理相对论 24

2.4 规范性的伦理相对论 25

2.5 道德绝对论 28

2.6 道德多元论 29

2.7 多元论与美国企业 30

2.8 多元论与国际化经营 31

2.9 多元化、企业和法律 32

2.10 企业和宗教伦理 33

2.11 伦理学原理的研究方法 35

问题讨论 37

第3章 效用与功利主义 39

开篇案例 一家飞机制造商 39

3.1 功利主义 40

3.2 行为功利主义和规则功利主义 43

3.3 反对功利主义的声音 45

3.4 功利主义和公正 46

3.5 功利主义的应用 48

3.6 功利主义和商业贿赂 50

问题讨论 53

第4章 道德的义务、权利和公正 54

开篇案例 约翰逊控制公司 54

4.1 伦理学中的道义主义方法 55

4.2 理性、义务及道德法则 55

4.3 道德法则的实际应用 59

4.4 不完全义务、特殊义务及道德理想 63

4.5 权利与公正 65

问题讨论 71

第5章 美德伦理学和道德推理 72

开篇案例 多拉和乔 72

5.1 美德 73

5.2 道德推理的应用 76

问题讨论 84

第6章 个人和公司的道德责任 86

开篇案例 拉乌运河 86

6.1 道德责任 87

6.2 谅解条件 88

6.3 义务责任与解释责任 91

6.4 代理人及其角色的道德责任 93

6.5 公司和正式组织的道德状况 94

问题讨论 98

第三部分 企业伦理实践 100

第7章 公正与经济制度 100

开篇案例 两个奴隶主 100

7.1 对经济体制的道德评价 101

7.2 对当代体制的道德评价 104

7.3 经济模型和游戏 105

7.4 资本主义模型 106

7.5 资本主义和政府 109

7.6 社会主义模型 111

7.7 模型与体制的比较 112

7.8 经济体制与公正 113

问题讨论 114

第8章 美国的资本主义:道德还是不道德 116

开篇案例 比尔·盖茨和沃伦·巴菲特 116

8.1 美国的经济体制 118

8.2 美国政府和美国经济体制之间的关系 120

8.3 对美国自由企业制度的道德辩护 122

8.4 当代美国资本主义的选择 124

8.5 慈善事业 128

问题讨论 129

第9章 国际企业体制、全球化和跨国公司 130

开篇案例 WTO和农业 130

9.1 公正和国际经济体制 131

9.2 企业经营的全球化 134

9.3 跨国公司和伦理 136

9.4 跨国经营的伦理原则 141

9.5 跨国公司和人权 142

9.6 国际准则 143

9.7 跨文化判断、协商和国际公正 146

问题讨论 148

第10章 公司、道德和企业社会责任 150

开篇案例 莫尔登纺织厂 150

10.1 私有企业、中小型企业 152

10.2 公司的概念:股东与利益相关者 154

10.3 公司内的道德责任 156

10.4 企业社会责任 160

10.5 公司准则 168

10.6 公司文化和有道德的公司 169

问题讨论 170

第11章 公司治理、信息披露和高管薪酬 172

开篇案例 安然案例 172

11.1 公司治理 174

11.2 公司信息披露 177

11.3 内幕交易 183

11.4 高管的薪酬 190

问题讨论 194

第12章 金融、会计与投资 195

开篇案例 雷曼兄弟 195

12.1 抵押贷款、风险以及金融机构 197

12.2 公司接管和重构 204

12.3 会计 212

12.4 伦理投资 215

问题讨论 221

第13章 安全、风险及环境保护 223

开篇案例 麦当劳聚苯乙烯事件 223

13.1 企业、产品和服务 224

13.2 不造成伤害 225

13.3 安全及可接受的风险 226

13.4 产品安全和企业责任 228

13.5 严格责任 229

13.6 生产安全 231

13.7 向不发达国家转移危险行业 232

13.8 环境危害 237

13.9 污染和防治 239

13.10 全球变暖和《京都议定书》 243

问题讨论 245

第14章 检举行为 247

开篇案例 福特平托车 247

14.1 检举 248

14.2 检举的类型 249

14.3 道德上禁止的检举行为 252

14.4 道德上允许的检举行为 254

14.5 道德上必需的检举行为 257

14.6 内部检举 258

14.7 使检举失去存在的必要 262

问题讨论 263

第15章 营销、真相和广告 264

开篇案例 直接面对消费者的药品广告 264

雀巢婴儿配方奶粉 265

15.1 营销 267

15.2 广告 275

15.3 真实情况与广告 277

15.4 操纵和强迫 280

15.5 家长作风和广告 282

15.6 对广告的禁止 284

15.7 广告中道德责任的分配 285

问题讨论 287

第16章 工人的权利:雇用、区别对待和平权行动 289

开篇案例 2008年总统选举案例:是平权行动的终止吗 289

16.1 随意雇用 290

16.2 雇用、晋升和解雇的相关权利 291

16.3 区别对待、平权行动以及逆向区别对待 294

16.4 区别对待 296

16.5 改变社会结构 299

16.6 平等的就业机会 301

16.7 平权行动 302

16.8 逆向区别对待 305

16.9 均衡雇用或优先雇用 306

问题讨论 311

第17章 公司内部员工的权利和义务 312

开篇案例 X公司的毒品测试和测谎 312

17.1 公司员工的权利 313

17.2 员工的民权和对员工的平等对待 314

17.3 获得公正工资的权利 317

17.4 隐私、测谎和毒品测试 322

17.5 员工的职责 326

17.6 员工的忠诚和顺从 327

17.7 组织的权利:工会 328

17.8 罢工的权利 330

问题讨论 334

第18章 工人的权利和国际商务 336

开篇案例 耐克案例研究 336

18.1 童工 337

18.2 血汗工厂 340

18.3 外包和国际商务 341

18.4 移民工人和非法劳工 343

18.5 歧视、政府腐败和跨国公司 346

18.6 工作的权利 349

问题讨论 352

第19章 信息时代:产权和新技术 354

开篇案例 MP3下载 354

苹果公司诉微软公司 355

19.1 知识产权 356

19.2 产权:信息与软件 364

19.3 专利和药品 374

问题讨论 375

第20章 信息、计算机、互联网和企业 377

开篇案例 ABC控制公司案例中的电子隐私问题 377

20.1 企业和计算机 378

20.2 计算机犯罪 379

20.3 计算机和企业责任 384

20.4 计算机和隐私 387

20.5 工作性质的改变 393

问题讨论 396

第21章 全球性问题和国际责任 397

开篇案例 默克公司和哥斯达黎加 397

21.1 全球性问题 398

21.2 饥荒、营养不良及道德责任 399

21.3 世界主义与贫困 404

21.4 财产和世界资源的分配 406

21.5 全球共同利益 411

21.6 石油及自然资源的枯竭 412

问题讨论 417

第四部分 总论 420

第22章 企业新的道德义务 420

开篇案例 一个时代的结束 420

22.1 变化中的企业要求 422

22.2 工作生活的质量 426

22.3 政府的角色 428

22.4 公司民主和新式企业家 430

22.5 建设良好的社会 431

问题讨论 433

返回顶部