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面试艺术
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社会科学

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:陈沛然著
  • 出 版 社:北京:人民出版社
  • 出版年份:2015
  • ISBN:9787010150284
  • 页数:207 页
图书介绍:本选题完全从面试者的角度,介绍面试过程中的策略问题,大胆摒弃了许多繁复的学术性探讨,而只专注于面试者在面试过程中最实用的问题。其中,既包含了一些一般性的技能和技巧,包括印象形成的面试策略(如刻板效应、首因效应、近因效应、晕轮效应、投射效应等)和印象管理的面试策略(如尊重、倾听、真诚、积极关注、共情、自我表现、谦逊、着装、坐姿、手势、表情、眼神等);也包括如何设计简历、如何准备自我介绍、如何进行结构化面试、如何进行无领导小组讨论等。此外,本书在撰写过程中还特别用心地引用了大量面试的录音实例(包括自我介绍、结构化面试、无领导小组讨论等),就其中的各种问题(包括非常细节性的问题)进行了全面深入的分析和点评,并撰写了对应的参考范例。最后,本书还附有大量的结构化面试和无领导小组讨论问题。
《面试艺术》目录
标签:面试 艺术

第一篇 面试是一门艺术 1

选择职业,从选择你热爱的生活开始 3

从关于印象的话题说起 6

一切或许只与印象有关 9

印象形成与印象管理的面试策略 12

第二篇 个人简历如何抓人眼球 41

有所取必有所舍 43

——个人简历应该写些什么 43

酒香也怕巷子深——如何包装 47

吃一堑,长一智——糟糕的设计举例与点评 53

尽信书不如无书——个人简历参考样式 56

第三篇 自我介绍如何别具一格 61

有所扬必有所抑——自我介绍应该说些什么 63

天生我材必有用——如何出彩 68

往者为后者戒——糟糕的自我介绍举例与点评 74

不唯书,不唯上——可供借鉴的自我介绍例文 81

第四篇 结构化面试如何对答如流 87

识得庐山真面目——了解结构化面试 89

从心所欲不逾矩——知道一般流程 94

如切如磋——熟悉评判标准 102

纵横不出方圆——掌握问题类型与应答策略 119

前车之覆后车之鉴——糟糕的回答举例与点评 126

操千曲而后晓声——结构化面试100个常见问题 134

第五篇 无领导小组讨论如何脱颖而出 145

不畏浮云遮望眼——何为无领导小组讨论 147

任尔东西南北风——知道一般规则 153

如琢如磨——熟悉评价标准 161

万变不离其宗——掌握题目类型与应答策略 167

前事不忘后事之师——糟糕的表现举例与点评 171

观千剑而后识器——无领导小组讨论25个经典问题 184

第六篇 面试是一次成长 195

面试只是锦上添花,不是雪中送炭 197

过去的皆为序曲 200

理论是灰色的,唯生命之树常青 202

参考文献 204

后记 206

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