打开大学生就业之门的钥匙 社会资本、人力资本与大学生就业PDF电子书下载

第一章 绪论 1

第一节 问题的提出与研究背景 1

一 问题的提出 1

二 研究背景 6

第二节 研究的具体问题 10

第三节 研究的意义 15

第四节 研究框架 18

第二章 概念界定 21

第一节 就业、大学生就业、就业实现和就业质量 21

第二节 人力资本与工作匹配 24

第三节 社会资本 26

一 对已有社会资本概念的梳理 26

二 社会资本要素的“资本”属性与“社会”属性 44

三 从“资本”属性和“社会”属性来考察已有定义 48

四 我们的定义 53

第三章 社会资本与就业研究综述 54

第一节 西方学者关于社会资本对就业影响的实证研究 54

一 社会资本对就业实现的影响 54

二 社会资本影响就业实现的人群差异 56

三 社会资本对就业质量的影响 62

第二节 西方学者关于社会资本对就业影响的理论解释 63

一 弱关系的强度理论 64

二 社会资源理论 71

三 雇主动机理论 78

第三节 国内学者关于社会资本对就业影响的研究 84

一 国内学者关于社会资本对一般人群就业影响的研究 84

二 国内学者关于社会资本对大学生就业影响的研究 93

三 对国内关于社会资本就业影响研究的简单评价 106

第四节 国内外相关研究的薄弱环节 109

第四章 研究设计与数据处理 113

第一节 研究设计 113

一 检验社会资本如何影响工作匹配质量的基本方法 113

二 检验社会资本对工作匹配质量影响方法的基本模型 118

三 运用博弈论分析社会资本发挥不同作用的影响因素 120

第二节 研究假设 121

第三节 问卷设计 128

一 对大学毕业生就业的测量 128

二 对大学毕业生社会资本的测量 131

三 对大学毕业生人力资本的测量 139

四 对大学毕业生求职过程的测量 142

第四节 数据收集的方法与过程 143

第五节 数据分析方法 148

第五章 人力资本在大学生就业中的作用 150

第一节 分类考察人力资本对大学生就业的作用 151

一 不同类型人力资本对大学生就业实现的作用 151

二 不同类型人力资本对大学生就业质量的影响 155

第二节 从整体上考察人力资本对大学生就业的作用 160

一 整体上人力资本对大学生就业实现的作用 160

二 整体上人力资本对大学生就业质量的影响 167

第三节 结论 182

第六章 社会资本对大学生就业的作用 185

第一节 分类考察社会资本对大学生就业的作用 185

一 不同类型社会资本对大学生就业实现的作用 185

二 不同类型社会资本对大学生就业质量的影响 188

第二节 从整体上考察社会资本对大学生就业的作用 197

一 整体上社会资本对大学生就业实现的作用 197

二 整体上社会资本对大学生就业质量的影响 198

第三节 “可接近的社会资本”对“使用的社会资本”的影响 212

第四节 结论 219

第七章 社会资本对大学毕业生工作匹配的影响 223

第一节 本章研究假设与路线 223

一 研究假设 223

二 研究路线 229

第二节 人力资本和社会资本的相互作用 230

一 社会资本存量对大学生人力资本积累的影响 230

二 大学生人力资本积累对社会资本使用的影响 232

三 小结 235

第三节 社会资本对大学生就业过程中人力资本作用的影响 237

一 社会资本对大学生就业实现方面人力资本作用的影响 238

二 社会资本对大学生起点工资方面人力资本作用的影响 247

三 社会资本对大学生其他就业质量方面人力资本作用的影响 255

四 小结 272

第四节 结论 273

第八章 总结和讨论 276

第一节 实证研究的发现 276

一 社会资本对大学生就业的显著影响 276

二 人力资本对大学生就业的显著影响 278

三 社会资本对大学生就业过程中人力资本作用的显著影响 281

第二节 实证研究的结论 283

第三节 影响社会资本功能选择的因素分析 285

参考文献 305

附录1 调查问卷（已签约毕业生适用） 325

附录2 调查问卷（未签约毕业生适用） 333

后记 335