义务教育学校教师绩效工资实施情况调研报告PDF电子书下载
- 电子书积分:8 积分如何计算积分?
- 作 者:于发友等著
- 出 版 社:北京:教育科学出版社
- 出版年份:2014
- ISBN:9787504182371
- 页数:128 页
前言第一部分 总报告 7
第一章 引论 7
一、绩效工资实施的目的与意义 7
二、课题研究的主要内容、思路与方法 10
第二章 政策措施 12
一、各级领导高度重视 13
二、切实加强制度设计和考核标准建设 15
三、建立绩效工资的经费保障机制 18
四、注重绩效工资政策的宣传 19
第三章 主要成效 21
一、提高了教师工资水平 21
二、缩小了县域内城乡教师的收入差距 25
三、提高了一线教师的教学积极性 27
四、促进了学校的民主化管理 28
五、提升了学校管理科学化水平 33
六、深化了教师薪酬制度改革 38
第四章 挑战与问题 42
一、教师工资区域间差距显性化 42
二、过于强调显性业绩的量化考核,弱化了教师的专业精神 45
三、绩效工资增长机制尚未形成 47
四、对学校管理人员的绩效奖励重视不够 49
五、部分教师对绩效工资满意度不高 50
六、对绩效工资发放的理解存在偏差 51
第五章 国际经验 53
一、美、英、澳教师绩效工资制度改革的概况 53
二、美、英、澳教师绩效工资制度改革的启示 60
第六章 对策建议 63
一、加大中央宏观调控和省级统筹力度 63
二、加强基础研究和绩效标准开发 64
三、鼓励地方学校结合实际创造性落实绩效工资 64
四、加强师德和专业精神教育 65
五、班主任、中层干部等津贴作为岗位津贴单独列支 65
六、适当提高奖励性绩效工资比例 66
七、完善绩效工资持续增长机制 67
八、建立绩效工资实施监测和评估制度 67
第二部分 分报告 71
加强政策引导,促进绩效工资的有效实施—— CQ市绩效工资实施情况调研报告 71
稳步实施绩效工资制度,努力提高教师工资待遇—— S省CD市绩效工资实施情况调研报告 81
建立分配激励机制,充分调动教师工作积极性—— H省AY市绩效工资实施情况调研报告 95
完善绩效考评制度,确保经费落实到位—— Z省SX市绩效工资实施情况调研报告 107
附件1关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见 119
附件2教育部关于做好义务教育学校教师绩效考核工作的指导意见 123
后记 128
- 《中国制造业绿色供应链发展研究报告》中国电子信息产业发展研究院 2019
- 《办好人民满意的教育 全国教育满意度调查报告》(中国)中国教育科学研究院 2019
- 《雅马哈管乐队训练教程 降E调单簧管 分谱》Japan Band Clinic委员会 2019
- 《中国退役动力电池循环利用技术与产业发展报告》中国科学院过程工程研究所,资源与环境安全战略研究中心,中国物资再生协会编著 2019
- 《乌鸦哥哥变形记 可能情况个数》(韩)崔玉仁文 2016
- 《江苏中小企业生态环境评价报告》南京大学金陵学院企业生态研究中心 2019
- 《精准扶贫精准脱贫百村调研》廖永松,张宗帅,韦鹏著 2018
- 《中国电子政务发展报告 2018-2019 数字中国战略下的政府管理创新》何毅亭主编 2019
- 《中国环境记者调查报告 2015年卷》章轲,汪永晨 2019
- 《精准扶贫精准脱贫百村调研》李平,刘建武,张友国著 2018
- 《培智学校义务教育实验教科书教师教学用书 生活适应 二年级 上》人民教育出版社,课程教材研究所,特殊教育课程教材研究中心编著 2019
- 《指向核心素养 北京十一学校名师教学设计 英语 七年级 上 配人教版》周志英总主编 2019
- 《习近平总书记教育重要论述讲义》本书编写组 2020
- 《《走近科学》精选丛书 中国UFO悬案调查》郭之文 2019
- 《办好人民满意的教育 全国教育满意度调查报告》(中国)中国教育科学研究院 2019
- 《北京生态环境保护》《北京环境保护丛书》编委会编著 2018
- 《教育学考研应试宝典》徐影主编 2019
- 《语文教育教学实践探索》陈德收 2018
- 《家庭音乐素养教育》刘畅 2018
- 《学前教育学》王换成主编 2019