管理学新论PDF电子书下载

第一章 管理引论 1

第一节 管理 1

第二节 管理学 14

第三节 建设具有中国特色的社会主义管理学 20

第二章 管理史略（上） 24

第一节 西方管理阶段的演进考察 24

第二节 西方管理理论的历史发展 32

第三章 管理史略（下） 52

第一节 中国古代国家管理思想 52

第二节 中国古代人才管理思想 55

第三节 中国古代管理人才思想 59

第四节 中国古代决策管理思想 67

第五节 中国古代法制管理思想 69

第六节 《孙子兵法》的管理思想 70

第四章 管理目标 73

第一节 管理目标的义蕴 73

第二节 管理目标的功能 80

第三节 管理目标的类型 83

第四节 管理目标的内容 87

第五节 管理目标的制定 89

第六节 管理目标的实施——目标管理 93

第五章 管理职能 113

第一节 计划职能 114

第二节 决策职能 122

第三节 组织职能 130

第四节 控制职能 137

第六章 管理原理 144

第一节 系统原理 145

第二节 人本原理 150

第三节 动态原理 155

第四节 效益原理 160

第七章 管理原则 166

第一节 整分合原则 166

第二节 开放封闭原则 169

第三节 反馈原则 173

第四节 能级原则 176

第五节 动力原则 181

第六节 弹性原则 185

第八章 管理方法 190

第一节 行政方法 190

第二节 经济方法 195

第三节 法律方法 199

第四节 教育方法 202

第五节 现代自然科学方法 208

第九章 管理技术 219

第一节 管理技术的演进 219

第二节 预测与决策技术 221

第三节 线性规划与计划评审技术 227

第四节 电脑与信息管理技术 236

第五节 管理技术的应用原则 241

第六节 管理技术的学习途径 243

第十章 管理制度 246

第一节 管理制度概述 246

第二节 管理制度的主要内容 252

第三节 管理制度的具体实施 263

第十一章 管理评价 268

第一节 管理评价概述 268

第二节 管理评价的功能 273

第三节 管理评价的过程 276

第四节 管理评价的方法 279

第十二章 管理文化 283

第一节 管理文化概述 283

第二节 管理文化的内容与结构 298

第三节 管理文化的塑造与变革 308

第十三章 管理教育 315

第一节 管理教育概述 315

第二节 管理教育的特点与原则 319

第三节 管理教育的主要类型与培养目标 323

第四节 管理教育的基本任务与课程设置 328

第五节 管理教育的教学模式与教学方法 333

第十四章 管理艺术 338

第一节 管理艺术概述 338

第二节 管理中的预测艺术 340

第三节 管理中的决策艺术 343

第四节 管理中的用人艺术 346

第五节 群体行为的协调艺术 351

第六节 管理权力的运用艺术 354

第七节 管理信息的利用艺术 357

第十五章 管理人员 361

第一节 管理人员的地位与作用 361

第二节 管理人员的选拔与使用 365

第三节 管理人员的考核与评定 369

第四节 管理人员的培养与训练 373

第五节 管理人员的素质与修养 375

第六节 管理队伍的结构与建设 379

第十六章 管理展望 383

第一节 未来的管理环境 383

第二节 未来管理的发展趋势 393

第三节 未来管理者 400

附录一 410

附录二 415

后记&韩延明 429