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社会科学

  • 电子书积分:10 积分如何计算积分?
  • 作 者:江林茜主编
  • 出 版 社:成都:西南财经大学出版社
  • 出版年份:2010
  • ISBN:9787811386288
  • 页数:202 页
图书介绍:本书为高等学校工商管理专业本科管理沟通课程编写的教材,通过情节和案例在教学中的广泛应用,重在诱发学生兴趣,调起学生感情,营造生动活泼的教学相结合的气氛,训练沟通技巧培养沟通能力。本教材《管理沟通新论》的每一章节在内容设计上不是按知识体系设计内容,而是按能力体系设计内容,每章以一个引导性案例作先导,引入相关概念,由浅入深,层层递进,中间插有相关小知识,章末尾还编有各种案例分析、情景模拟、实训练习等。
《管理沟通》目录

第一章 管理沟通概述 1

1.1 沟通理论的形成与发展 4

1.2 管理沟通的概念 7

第二章 管理沟通的基本原理 16

2.1 管理沟通的过程 17

2.2 管理沟通的定位原则 21

2.3 管理沟通中的伦理道德 26

第三章 管理沟通渠道 34

3.1 正式沟通渠道 35

3.2 非正式沟通渠道 39

第四章 管理沟通技术 46

4.1 沟通障碍 47

4.2 倾听技术 50

4.3 语言表达技术 54

4.4 演讲 58

4.5 会议沟通 63

第五章 管理沟通策略 69

5.1 管理沟通策略基本概念 70

5.2 管理沟通策略的制订过程 71

5.3 管理沟通策略的选择 78

第六章 危机沟通 86

6.1 危机概论 87

6.2 危机利益相关者 89

6.3 危机应对的策略 94

6.4 危机管理执行手册的标准范本 98

6.5 危机管理效果评估 100

6.6 危机恢复管理 105

第七章 跨文化沟通 117

7.1 跨文化沟通的概述 118

7.2 影响跨文化沟通的障碍 120

7.3 有效解决跨文化沟通的原则、技巧和策略 126

7.4 一些国家和地区的文化习俗礼仪 130

第八章 谈判沟通 141

8.1 谈判概述 142

8.2 谈判的准备工作 146

8.3 谈判过程 152

第九章 有效组织管理沟通 159

9.1 组织因素形成的管理沟通障碍 160

9.2 实现有效组织沟通的主要途径 163

9.3 有效组织管理沟通案例分析 169

第十章 特殊主体沟通 175

10.1 自我认知与自我沟通 175

10.2 团队建设及沟通 184

参考文献 201

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