民族地区养老保障体系中的企业年金制度研究PDF电子书下载

第一章 养老保障体系与企业年金制度的基本理论 1

第一节 人口老龄化问题 2

一、老年人口与人口老龄化 2

二、我国的人口老龄化问题 6

三、民族地区的人口老龄化问题 9

第二节 养老保障体系 13

一、基本养老保障制度 19

二、企业年金制度 27

三、个人储蓄性养老保险 30

第三节 基本养老保险制度与企业年金的关系 31

一、我国养老保险制度的改革方向 32

二、企业年金制度与基本养老保险制度关系的定位 35

第四节 企业年金的理论支撑 39

一、养老保障的“多支柱”理论 39

二、政府的需求理论——国家责任说 40

三、企业的需求理论 41

四、职工需求理论 45

五、企业年金的对策理论：资金运行中的委托—代理理论分析 53

第二章 民族地区企业年金制度的实证研究 56

第一节 企业年金制度的发展历程 57

一、我国企业年金制度的发展历程 57

二、民族地区企业年金制度发展历程——以内蒙古自治区为例 68

第二节 企业年金的属性及功效 70

一、企业年金的性质 70

二、企业年金的功能与效用 73

三、企业年金设立及运转中政府扮演的角色 84

第三节 民族地区企业年金制度特征的基本描述 86

一、企业年金的强制性与自愿性 86

二、企业年金的补充性 88

三、企业年金的私属性 88

四、企业年金的效率优先原则 89

五、企业年金的市场化运营 90

第四节 民族地区企业年金制度的现状及存在的缺失 91

一、企业年金的总体规模提升有限，但发展潜力巨大 91

二、企业年金计划的覆盖范围狭窄，且行业间的差距显著 95

三、企业年金的地域发展存在“格差” 99

四、基本养老保险工资替代率偏高 101

五、相关优惠政策措施有待完善 102

六、企业年金基金运行风险较大，监管机制有待强化 104

七、企业经营管理状况对企业年金建立和发展的约束 105

八、职工对企业年金的认知和需求愿望不足 106

第三章 企业年金制度的国际比较与经验借鉴 108

第一节 企业年金的产生和发展趋势的国际比较 109

一、由企业年金产生的视角展开分析 110

二、从企业年金发展的视角进行探讨 112

第二节 五类典型国家企业年金制度的发展状况分析 117

一、在养老保障体系中居于主导地位的美国企业年金计划 118

二、英国的“职业养老金制度”模式 125

三、澳大利亚的强制性“超级年金”制度 131

四、由“共助”到“自助”的日本企业年金制度 137

五、完全私有化的智利企业年金制度 143

第三节 企业年金制度的截面比较与分析 146

一、变迁历程与发展阶段 146

二、企业年金的覆盖率 151

三、企业年金的属性问题 152

四、多重性主体的企业年金计划模式 153

五、企业年金的筹资给付模式 154

六、企业年金的投资运营模式 159

七、企业年金制度中的政府激励机制 183

八、企业年金的监管机制 185

第四节 由典型国家企业年金制度比较分析得出的启示 198

一、明确企业年金在社会养老保障体系中的定位 199

二、企业年金参与者内生动力与政府激励机制相结合 200

三、立足国情选择企业年金制度模式 201

四、完善外部环境是企业年金发展的必备条件 203

五、重视企业年金制度与资本市场的协调发展 205

六、充分考虑企业年金制度变迁所带来的成本和收益问题 207

第四章 企业年金筹资给付模式的权衡与选择 209

第一节 受益确定型（DB型）模式 209

一、DB型模式的特点 210

二、DB型模式的精算模型 212

第二节 缴费确定型（DC型）模式 214

一、DC型模式的特点 215

二、DC型模式的精算模型 216

第三节 DB型模式与DC型模式的差异分析 221

第五章 民族地区企业年金制度的相关税收优惠政策 228

第一节 企业年金课税中的公平与效率 229

一、企业年金课税与公平 230

二、企业年金课税与效率 231

第二节 企业年金的课税制度 233

一、涉税环节及税收优惠模式 233

二、企业年金税收优惠模式的比较分析 235

三、不同课税模式下企业年金的经济收益问题 238

第三节 民族地区企业年金税收优惠政策的探讨 242

一、企业年金税收优惠政策的演变 243

二、企业年金税收优惠政策措施中的缺失 244

三、完善企业年金税收优惠政策的具体建议 247

第六章 完善民族地区企业年金制度的基本思路 251

第一节 明确企业年金制度在养老保障体系中的“第二支柱”地位 251

一、基本养老保险计划前提下的企业年金制度定位 252

二、基于结构要素的企业年金定位 256

第二节 构建合理、有效的企业年金制度模式 259

一、企业年金筹资过程中准强制性措施的引入 261

二、完全积累制个人账户管理方式的实施 261

三、建立DB—DC复合型企业年金模式 262

四、采用信托型运营模式，实行企业年金的市场化管理 265

第三节 构建企业年金的监管机制 268

一、对企业年金监管问题的再认识 268

二、完善企业年金监管机制的对策措施 271

第四节 企业年金制度法律及政策环境的改善 277

一、建立健全劳动关系及产权保障行为的法律法规 278

二、完善企业年金税收优惠政策 279

参考文献 282