文化每天都是进行式PDF电子书下载

推荐序 6

以文化重新定位台湾「加值岛」——萧万长 6

探索生生不息的艺术美——马水龙 8

理性与感性兼备——严长寿 10

见树又见林——吴思华 12

自序 14

文化每天都是进行式 14

辑一 永无止尽的追求与实现 17

01专业成就未来 19

专业是一种叫用心和诚意的东西 20

纪律是艺术工作者的基本功 23

捕捉艺术的永恒与浮动 26

艺术行政工作不能只有热情 28

艺术工作者应自创蓝海策略 31

创业之路的启发 34

找到方向呈现专业的艺术总监 37

兼具专业与风格指挥家难当 40

02态度决定一切 43

安逸是创意和才能的杀手 44

年轻艺术家的关键态度：专业、敬业、乐业 47

年轻艺术家的打拼精神——客厅即工厂 50

为勇于表现自我的年轻人喝采 53

阮的返乡路 56

03表演艺术与剧场 59

表演艺术是有行无市的行业 60

表演艺术工作者的永恒功课 63

表演艺术工作者的残酷舞台 66

剧场是优质的服务业 69

剧场服务关乎节目聆赏完整体验 72

辑二 许台湾一个文化新未来 75

01齐心打造文化软实力 77

台湾真的能保住文化优势吗？ 78

发展文化新契机莫把手段当成目的 81

恢复童玩节就会比兰雨节成功吗？ 84

到南投演出比去纽约更远！ 87

让文化和艺术成为台湾最大公约数 90

二十九个文化部 93

不容小觑的柔性影响力 96

让艺术成为改变世界的力量 99

台湾需要什么条件发展定目剧？ 102

期待台北艺术中心成为文化与观光重镇 105

打造风格独特的松菸艺术特区 109

打造满天繁星也让一轮明月耀眼 112

表演艺术团体的「补助」与「投资」 115

期待文化国是论坛凝聚共识动能 118

法国前文化部长贾克朗的启示 121

02人才培育，前进的原动力 125

留住文创人才 126

留才育才专业为核心思维 129

热情、执行力与全面品质管理 132

从《文化基本法》看文化人才选用 135

艺术工作者的职业栏 138

国防部示范乐队立下良好的示范 141

03艺术教育，创新的催化剂 145

艺术教育有助创意人才之养成 146

艺术教育的危机与转机 149

理性艺术家与感性工程师 152

缔结艺术与科技人文的精彩邂逅 155

经费自筹比例非评量文教机构唯一标准 158

艺术大学隶属文化部不宜仓促 161

04行政法人，一个改变的契机 165

只要愿意尝试，就有改变的机会！ 166

高雄卫武营不是台北两厅院的分院 169

国家表演艺术中心的根本大法 172

奢求「一法人多馆所」还是及早各自发展？ 175

打造国家级表演艺术品牌迈出一步 178

辑三 美力就在你我身边 181

01形塑美感生活 183

美感存摺 184

表象符号并不等于艺术内涵 187

从生活中落实艺术人文教育 190

难忘的一堂艺术课 193

让我们来学习呼吸的艺术 196

由组成音乐的四大要素看人生 199

02人文札记 203

电音三太子让台湾陷入疯狂 204

从宝藏岩看城市文化特色 207

艺术与科技的跨越和融合 210

由传统走向未来 213

台湾最富有的人 216

台湾人的礼貌反思 219

音乐会的十个干扰 222

03生命中的触动 225

一杯咖啡的触发与转机 226

梦想是多么美好的生日礼物 229

路迂回了一点卻更接近梦想 232

一路相挺是造就梦想的推动力 235

和·合·禾 238

「归零与无限」——学习无界线 241

为这块土地种一片希望 244