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第一章 墨菲定律 2

“墨菲定律”应时而生 2

恶意的面包片 3

恶意的“墨菲定律” 6

犯错一定是坏事吗？ 7

比犯错更可怕的 8

错误是垫脚石 9

错误是“负反馈” 11

多犯错，才会多进步 12

关于错误的总结 13

如何在可能犯错时做决定 14

解决问题的两种型态 15

你无法预测未来 15

把握真正的问题 16

多搜集情报 17

多想几条解决方案 18

选出最好的解决方案 19

没有比立刻行动更重要的事 20

“担忧”不同于“问题” 22

解决问题的公式 22

错误带来的机会 25

第二章 二八法则 28

失衡的世界 28

神秘的不平衡 29

失衡的法则，跳跃的年代 30

二八法则为何如此重要？ 31

“关键少数”和“无用多数” 33

二八法则对你有什么用？ 34

用最少的，换最好的 35

抓住关键一刻 36

地毯该换了吗？ 38

善用杠杆原理 39

最棒的几个人 40

用二八法则降低成本 42

十大无效的时间运用法 43

十大超值的时间运用法 44

忘了“一分耕耘，一分收获”吧 45

用二八法则改善生活品质 47

轻松愉快追求成功 50

二八法则：让你获得自由 51

第三章 马太效应 54

十锭银子与一锭银子 54

身边的马太效应 55

普遍的马太效应 56

为什么会赢家通吃？ 57

赢家通吃的社会 58

小优势，大赢家 60

十条金科玉律 61

在小范围追求专精 62

做喜欢并擅长的事 64

知识就是力量 65

谁买你的帐？ 66

运用二八法则 67

向最佳人物学习 68

及早自立创业 69

多雇用能生产正面价值的人 70

尽可能简化工作内容 72

以杠杆原理运用资金 72

第四章 手表定理 76

多余的手表 76

符合你的价值观 77

你想要的，你想成为的 78

“我不知道自己要什么” 80

“为什么我总是不快乐？” 81

发现你的本质 84

忠实于你自己 85

你的钱花到哪儿去了？ 87

自己的才是好的 91

关于价值观的几个原则 92

价值观与你的事业 94

对自我负责 95

追求属于你的成功 96

第五章 “不值得”定律 100

最不值得做的事 100

“不值得”定律对谁有用？ 101

“值得”与“不值得” 102

适当安排工作 104

怎样成为适当工作的适当人员 106

职场还是疯人院？ 107

什么是需求？ 108

什么是动机？ 109

低层次的需求无法使人满足 110

高层次需求能刺激多数员工 111

非常有效的动机理论 113

关于满足的三个问题 115

从工作中求得快乐 117

成就欲者如何更愉快地工作 118

依附欲者如何更愉快地工作 121

权力欲者如何更愉快地工作 122

第六章 彼得原理 126

随处可见的不称职 126

从进化到退化 127

向前进与往上爬 129

过度升级的污染 130

列队前行的傀儡 132

相互操纵的平庸之辈 134

庸人们的天堂 136

彼得痛苦和快乐过程 138

向上爬，直到头晕为止？ 140

“无知的幸福” 142

认识自己 143

我是否一定要爬上去？ 145

设想自己要做什么样的人 147

集中全力做你胜任的事情 148

奖励自己的成功 149

助人为乐 150

如何避免晋升不称职者 151

几种有效的测试方法 153

建立多种阶梯 156

将报酬与工作表现挂钩 158

拉开报酬档次 159

第七章 零和游戏 162

“零和游戏”与“双赢结局” 162

合作是可能的吗？ 163

“囚犯困境”的难局 165

什么是最佳策略？ 167

欺负“老好人”的“投机者” 169

“一报还一报”的伟大胜利 171

如何有效地选择 173

不要嫉妒 174

不要首先背叛 176

以直报怨，以德报德 179

不要耍小聪明 181

如何促进合作 184

增大未来的影响 185

改变收益值 188

教育人们相互关心 190

教育人们要回报 191

改进辨别能力 194

第八章 华盛顿合作规律 198

别人即是地狱？ 198

职场即舞台 199

要懂戏，还要把戏演好 201

升迁之道 202

为何升不上去？ 203

挑战办公室政治 205

随身携带的包袱 206

解开你的包袱 207

如何化险为夷 209

勇敢说抱歉 211

如何说服老板 213

改变上司与改变自我 215

如何对付“疯狂上司” 216

如何对付“变脸上司” 217

有时也需要上司“变脸” 220

如何提高部属的战斗力 221

如何开好会议&或者搞砸会议 224

第九章 酒与污水定律 228

能量惊人的“污水” 228

怎样对付难弄的人 229

如何应对刻薄易怒者 231

如何应对猜忌多疑者 233

如何应对悲观失望者 237

如何应对愤世嫉俗者 240

如何应对离群索居者 242

如何应对自恋自大者 244

如何应对争强好胜者 246

如何应对独断专行者 250

如何应对奉承拍马者 252

对付各种各样难弄的人 254

第十章 水桶定律 258

水桶、链条、阿基里斯 258

管好自己的事 259

缺乏每日计划 260

缺乏日常工作定额 261

做事方法千篇一律 261

做事无事先准备 262

做琐碎无价值的工作 263

在混乱的环境下工作 264

阅读时间过长 265

老是说：“有时间我就做” 266

任由工作控制你，而非相反 267

拖延工作中的重要项目 268

贪多嚼不烂 269

工作常被打断 270

认为自己所作所为都举足轻重 271

各种各样的障碍 272

把困难工作留给自己 273

不听取别人意见 274

追求尽善尽美 275

太纵容或迁就员工 276

对下属管理过度 277

对他人不给予评价和鼓励 278

如何提高员工效率 279

拖延者 280

总是东拉西扯的人 282

第十一章 蘑菇管理原则 286

天降大任于斯人，必先得做几天蘑菇 286

首先，态度要正确 287

喜欢你的工作 288

由个人形象着手 289

注重礼貌 291

建立良好的人际关系 292

多做事，少抱怨 294

注意小节 295

做事要有计划 296

随时记录重要信息 298

养成及时汇报的习惯 299

在说服上级之前，你必须& 302

主动提出解决问题的方法 304

帮上司分忧解劳 306

化不可能为可能 307

见贤思齐 308

学会应酬 310

第十二章 钱的问题 314

无处不在的金钱力量 314

致富的首要动机：安全感 315

好”钱与“坏，”钱 317

金钱的胜利 319

金钱带来的幸福 320

多种多样的金钱梦 322

赌博就是算命 324

“炼金术”与“冤大头” 325

盲目的欲望 327

“人人都能发财” 329

金钱的腐败力量 333

金钱的多种用途 335

钱是聚合力，也是离心力 337

“请付帐” 339

主人和仆人 342

金钱与性 344

金钱与时间 346

别把钱看得太重 347

第十三章 奥卡姆剃刀 350

越磨越利的剃刀 350

“成功”等于“更多占有”或“更忙碌 350

给我们快乐的工作 352

顺应自然，事半功倍 354

用单纯来获利 357

为什么事情越来越复杂？ 358

你选择什么？ 359

欲望与需要是两回事 361

你在作茧自缚吗？ 362

你所不需要的一切 363

简单的艺术 364

万能配方？ 365

塞满每一点空闲？ 366

创造美丽“空”间 367

简单很复杂？ 369

多少才够，多少过量？ 371

平衡的艺术 372

享受每一刹那 374