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第一章“大数据”时代的人手、人才和人物职场第一问：你在人才“高档超市”还是“菜市场”里？ 2

人手是大众版，人才是升级版，人物是限量版 10

人手的短期自信与长期自卑 20

人才的短期坚持与长期进步 28

人物的短期压力与长期业绩 36

不是答案的答案：你永远要面对一条阿尔法狗 44

第二章 人力资本比房价涨得还快职场第二问：在这个社会上，你想走多远、多高？ 50

比房价涨得快，更保值的人力资本 58

成功不需要借口 59

“真”人才三原则 65

不是答案的答案：再不奋斗，你就老了 74

第三章 人手：随时站在失业边缘职场第三问：90％的人都是“人手”，你能做那10％吗？ 80

“人手”就是领导的一只手 82

人手，随时可以被取代 91

所谓的安逸，不过是浪费生命 100

问心无愧，才有可能成功 112

不是答案的答案：“信念”的力量让你成为10％ 119

第四章 一流的执行力，超越“人手”阶段 职场第四问：怎么从“人手”升级为“人才”？ 124

在人手中成长为人才 126

人才不是大忽悠 132

职场“墙头草”是如何长出来的 142

不做职场“隐形人” 148

用心干活，对细节精益求精 156

自我认识，自我学习，自我领悟 162

不是答案的答案：必不可少的“执行力” 172

第五章 一流的协调力，超越“人才”阶段 职场第五问：全世界人才有9990万，怎样搏出位？ 176

给你一个项目，你能干成精品吗？ 178

给你一个团队，你能带成“梦之队”吗？ 183

“货比货该扔，人比人该死？” 189

任人不唯亲，舍得“亏”自己 195

时间花错，人才变人手；时间花对，人才变人物 202

你在任何一个环境中，都能承受委屈和压力吗？ 209

不怕碰壁，不怕吃苦，不怕吃亏 214

你是怀才不遇，还是怀才不够？ 218

不是答案的答案：有协调力才能出位 222

第六章 一流的领导力，跻身卓越“人物”职场第六问：人才的下一站，是人物。你准备好了吗？ 226

10万精英引领的世界 228

胜者为王？剩者为王！ 232

“有才不任性”才能成为“人物” 237

幻想不是梦想，要有所为、有所不为 242

向善的力量，让你变勇敢 247

你不能把这个世界让给你所鄙视的人 253

人物要有社会责任感 257

一流的包容心和恒久的耐心 262

不是答案的答案：人物最需要领导力 267

第七章 最大的竞争是人与人之间的竞争职场第七问：你为什么要成为人物？ 272

中国最大的外国文学出版机构“解散”的启示 274

全产业链运作脱颖而出 277

从现在开始修屋顶 282

人手、人才、人物都要努力争取自己的权利 286

人才的“供给侧改革” 290

不是答案的答案：在你改变世界之前，必须意识到自己也是世界的一部分 294