数数干部工作的“格” 干部工作随笔PDF电子书下载

第一篇 用人今鉴 3

干部工作要出生产力 3

找与搬的启示 6

话说做干部像与不像 8

牛二何以登科 11

登科牛二宠不得了 14

卢氏乞官图 17

戏说马找伯乐 21

怎能不想吹牛皮——王怀忠升官的思考 23

张二江为什么能过考察关 26

由黑格尔的评语说到干部考察材料 31

泥兴壶的筛选与干部的选拔任用 34

从李真“成长”的线路谈越级提拔之弊端 36

慕绥新两次落选又两次任用福耶祸耶 40

荒唐县太爷为什么照上不误 44

为什么佼佼者常受抑平平者常通达 47

说说干部部门对干部的了解 52

干部工作中的评价差异（一） 56

干部工作中的评价差异（二） 59

干部工作中的评价差异（三） 63

数数干部工作的“格” 67

数数干部成长过程中的台阶 71

搭一个人才成长的塑料大棚如何 75

撂挑子亦需防假 77

干部成长中的机遇 80

让“机遇”远离干部工作 84

干部工作平衡之积极意义辨析 89

“平衡”导致的倾斜 92

个体户，历史造就的人才资源 96

个体户，历史发现的人才资源 100

个体户，历史需要的人才资源 103

注重从经济相对发达地区选拔干部的实践依据 107

实践＝经验？ 112

对实践经验的正确把握 116

群众官员化与群众路线 120

关于公开干部拟任职务的构想 123

从暗箱操作到雾里看花的干部工作 129

让干部工作彻底走出神秘化的色彩 132

说有还无的党委常委会议 135

还常委们以干部任用的知情权 139

拓展干部工作民主的空间（一） 142

拓展干部工作民主的空间（二） 147

拓展干部工作民主的空间（三） 153

对后备干部实施全程管理的思考 157

干部队伍建设四化方针的提出与完善 161

第二篇 用人史鉴 167

从刘邦用人的“民主”说起 167

思索刘泽花钱买了个琅琊王 171

背靠贪官的必然结果——张居正改革失败的痛苦教训 176

齐桓公重用宁戚当与不当 179

楚庄王的可学与不可学 182

阎循观的落榜与考官大人的风格 185

郑伯之举令人忧 188

有感于牛僧儒拒贿升官 190

敬佩石瑛敢说“不”——“民国第一清官”石瑛断拒蒋介石 193

中国近代文官制度的萌芽与发展 196

用人不能像打桩——江西苏区对毛泽覃使用的教训与思考 199

我党三次解决干部恐慌问题的启示（一） 202

我党三次解决干部恐慌问题的启示（二） 207

我党历史上民主推选省委书记的尝试 212

土地革命战争时期“左”的干部路线的形成与发展 215

土地革命战争时期“左”的干部路线的纠正 219

建国初期骗官案再现的忧思 223

第三篇 为官鉴 229

赖老板的鱼鹰、虞书记的荷花及何区长的杂文 229

卖官者也讳“卖”字 232

李真罪，谁之过？ 234

“一把手”的“一把手工程” 236

关于“管”的闲话 240

领导干部要谨防官越大真理越少 243

无望，领导干部的末日心态 247

走出无望心理的阴影 252

洪水冲出的鱼水情 256

不仅是洪水来临的时刻需要我们 259

此径成才应为捷 261

领导干部经常在什么地方跌跤 265

领导干部犯错误的走势及原因 269

“一把手”的地位与作用 275

“一把手”的理想形象 279