升职加薪的秘密PDF电子书下载

第一章 做喜欢并擅长的事：方向比努力更重要为什么你还没有做出成绩？ 2

做自己最喜欢做的事 2

将自己的优势最大化 5

知道自己的目标在哪里 8

发现自己的真正价值 11

重视工作才有好业绩 13

让自己变得不可替代 16

第二章 抱有CEO的心态：这是90％的人都欠缺的你有上司的责任感吗？ 20

站在公司立场上看问题 20

身在其位，心谋其事 23

别把问题留给别人 26

勇于执行，拒绝借口 28

为企业打工，为自己工作 31

自动自发地去工作 33

第三章 质效兼备：做一个高效能的执行者你的付出和收获成正比吗？ 38

绝不拖延，日事日清 38

主动找事做而不是等事做 41

坚持要事第一的原则 45

第一次就把事情做对 48

业绩是检验工作的唯一标准 51

把“精业”作为工作目标 54

第四章 细节到位：在小事中磨砺自己你能在小事中一鸣惊人吗？ 58

投机取巧将一事无成 58

以小见大，做到完美 60

问题无大小，工作无小事 63

没有上限的工作标准 66

把办公室里的小事做到位 70

要正确做事，更要做正确的事 74

第五章 跑赢同事：拿捏好协作和竞争的两面性谁让你与晋升擦肩而过？ 78

把握好与同事相处的基点 78

多加赞赏，切勿揭短 80

避免深交，保持距离 82

正当竞争，避免结怨 86

要和同事打成一片 89

与同事友好相处的方法 92

第六章 搞定上司：做个踩准节奏的舞者上司把你当自己人了吗？ 96

尊重上司，无论他是否值得尊重 96

不同的上司，不同的应对策略 99

与上司要保持一定的距离 103

怎样与上司快乐共事 106

和上司分享你的想法 109

敢于向上司争取利益 112

第七章 统御下属：领导力就是大秀个人魅力他们是怕你，还是服你？ 116

将领导威信影响到每一个人 116

容人的雅量是一种美德 120

风度翩翩地处理事情 122

用魅力吸引人才加盟 124

领导工作要公私分明 125

对下属要宽严相济 128

树立权威的几点建议 131

第八章 着眼大局：即使不是头雁，也要保持队形你还在一个人吃午餐吗？ 134

服从团队的总体安排 134

成功的基石是合作 138

守纪律，才是合格的团队成员 141

把自己的优势变成团队优势 143

不做团队中的“短板” 146

让潜能在合作中释放 149

第九章 会议是个竞技场：在公众面前要充分展示自己你还在笑话爱出风头的人吗？ 154

做一个有声音的人 154

“剑”要亮得自然 156

做圈子里的活跃人物 159

主持会议的八大准则 162

如何在谈判中实现双赢 165

5种说服他人的妙法 167

第十章 左右逢源：做一个人人喜欢的小小鸟讨厌你的人有多少？ 174

学会为别人着想 174

给别人充分的尊重 177

做事先要学会做人 180

让步也是一种进步 185

低调做人，赢得人缘 188

不可轻易得罪小人 190

第十一章 八小时里的人生：自己掌控话语权怎样摆脱被遗忘的角色？ 194

工作难度决定职位高度 194

让自己变得不可或缺 198

打造自己的行业品牌力 202

你的“身价”你做主 206

及时出手，抓住机遇 209

人脉是你最大的存折 214

不能把名利看得太重 218

以空杯心态制胜 221

第十二章 职场潜规则：你不可能永远避开权谋游戏你会与人过招吗？ 226

随机应变应对派别之争 226

正确处理矛盾和谣言 228

摆正位置，谨防越位 230

克服妨碍升迁的习惯 232

妥善处理领导的误解 234

以静制动，严守底牌 236