当代西方管理学简明教程PDF电子书下载

第一章 科学管理理论 1

第一节 科学管理理论的主要管理思想 1

第二节 科学管理理论的主要管理措施 4

第三节 科学管理理论的主要启示 9

第二章 行为科学理论 15

第一节 人际关系理论 15

第二节 个体行为理论 19

第三节 团体行为理论 25

第四节 组织行为理论 31

第五节 行为科学理论的借鉴与启示 37

第三章 社会系统理论 41

第一节 组织的本质 41

第二节 正式组织与非正式组织 43

第三节 经理人员的职能 49

第四节 对社会系统理论的评价 52

第四章 决策理论 55

第一节 决策理论的产生 55

第二节 决策理论的内容 56

第三节 对决策理论的评价 67

第五章 系统管理理论 69

第一节 系统管理理论产生的背景 69

第二节 系统管理理论的主要内容 74

第三节 系统管理理论的主要启示 80

第六章 经验主义理论 85

第一节 早期经验主义理论的主要理论观点及内容 85

第二节 现代经验主义理论对当代西方大企业成功经验的总结 91

第三节 经验主义理论的借鉴与启示 97

第七章 权变理论 101

第一节 权变理论的理论基础和思想结构 101

第二节 权变理论的主要观点 104

第三节 权变理论的借鉴与启示 114

第八章 比较管理理论 117

第一节 比较管理理论的产生与发展过程 117

第二节 比较管理理论的主要理论观点 120

第三节 对比较管理理论的评价 126

第九章 企业文化理论 128

第一节 企业文化概述 128

第二节 企业文化理论的发展与组织文化理论 134

第三节 企业文化建设 139

第十章 战略管理理论 146

第一节 战略管理理论产生的背景及主要理论观点 146

第二节 战略管理主体及管理过程 152

第三节 战略管理理论的借鉴与启示 157

第十一章 企业再造理论 161

第一节 企业再造理论的产生 161

第二节 企业再造理论的主要内容 163

第三节 企业再造的管理与保证体系 170

第四节 对企业再造理论的评价 173

第十二章 人力资源管理理论 176

第一节 人力资源管理理论的产生及学科基础 176

第二节 人力资源管理理论的主要内容 184

第三节 人力资源管理理论的主要启示 192

第十三章 创新管理理论 195

第一节 创新管理理论与创新 195

第二节 创新过程及创新过程组织 201

第三节 创新的战略机会分析 206

第四节 创新过程管理 214

第十四章 知识管理理论 221

第一节 知识管理理论的产生 221

第二节 知识管理理论的主要观点 225

第三节 对知识管理理论的评价及借鉴 235