三三制薪酬设计与应用方案PDF电子书下载

第一部分　三三制薪酬设计原理 3

第一篇　薪酬哲学与设计艺术 3

一、三大价值导向 5

二、三大基础工程 8

三、三大设计技术 12

第二部分　不同体系的薪酬设计方案 23

第一篇　绩效型薪酬体系设计 23

第1章　某省级电视台薪酬体系设计 30

薪酬管理制度 32

一、总则 32

二、薪资模式与类别 33

三、薪资结构与等级 33

四、薪资确定与对套 36

五、薪资调整和计发 37

六、附则 39

七、附件 39

附件1：岗位薪资等级规范表 40

附件2：人员类别与绩效薪资对照表 41

附件3：薪酬等级与岗位分布对照表 41

第2章　某特许经营连锁机构薪酬体系设计 42

薪酬管理制度 45

一、总则 45

二、职务规范 46

三、薪酬结构 46

四、新人定薪 48

五、薪资调整 49

六、薪资计发 54

七、附则 55

八、附录 55

附件1：岗位标准薪资与岗位名称对照表 56

附件2：各部门薪资普调金额与比例对照表 65

附件3：员工薪资调整申请表 66

第3章　某上市房地产公司薪酬体系设计 67

薪酬管理制度 70

一、总则 70

二、薪酬构成 70

三、个人标准工资确定 73

四、标准工资调整 74

五、薪酬计算、审批与发放 77

六、附则 78

七、附件 78

附件1：标准工资薪等薪级表 78

附件2：岗位薪等对照表 79

第二篇　计件型薪酬体系设计 81

第4章　某纸业包装印刷公司薪酬体系设计 87

薪酬管理制度 89

一、总则 89

二、有关概念介绍 90

三、薪资结构 90

四、定额的修订 92

五、异常情况处理 95

六、定薪调薪的原则 97

七、薪资计算及发放 97

八、附则 99

九、附件 99

附件1：作业类岗位职级对照表 100

附件2：薪级部门对照表 101

附件3：薪等薪级对套表 101

附件4：车间标准定额表 102

附件5：车间计件工资核算表 103

附件6：车间人员奖金考核表 104

附件7：标准工时测定流程 105

附件8：标准工时测定方案 106

一、标准工时的定义 106

二、工作测定 107

三、标准工时调整规定 107

第5章　某服装公司薪酬体系设计 108

薪酬管理制度 110

一、总则 110

二、薪资结构 110

三、试用人员工作效率目标及工资规定 111

四、薪资计算 112

五、附件 114

附件1：计件工资计算表 114

附件2：计件工资控制表 115

附件3：计件工资调整报告单 116

附件4：计件工资每月报表 117

附件5：计件工资核定通知单 118

第6章　某照明设备公司薪酬体系设计 119

薪酬管理制度 121

一、总则 121

二、薪资结构及计算方式 121

三、工时管理 124

四、考勤管理 124

五、薪资发放与保密制度 126

六、附件 126

附件1：薪酬调整审批表 127

附件2：人员岗位补贴标准对照表 128

第三篇　销售型薪酬体系设计 129

第7章　某科学研究所薪酬体系设计 139

薪酬管理制度 142

一、总则 142

二、薪酬结构 142

三、薪酬计算、审批与发放 145

四、附则 146

五、附件 147

附件1：工资奖金表 148

第8章　某IT公司营销人员薪酬体系设计 149

薪酬管理制度 151

一、总则 151

二、薪酬结构 151

三、薪酬计算、审批与发放 154

四、附则 155

薪酬福利管理制度 156

一、总则 156

二、薪资结构 157

三、福利补贴 158

四、定薪 159

五、薪资调整 160

六、薪资计算、审批与发放 162

七、附则 163

八、附件 163

附件1：岗位薪资等效表 164

附件2：个人薪资等级表 167

第四篇　职务型薪酬体系设计 169

第9章　某国有企业薪酬体系设计 176

薪酬管理制度 179

一、总则 179

二、工资等级标准 179

三、津贴给付办法 180

四、外勤津贴给付办法 181

五、员工技能工资管理细则 182

六、员工出勤奖金管理办法 183

七、年终奖发给办法 186

八、员工工资调整申报与审批制度 187

九、职工提薪管理制度 189

十、附件 192

附件1：评审项目表1 193

附件2：评审项目表2 193

附件3：评审项目表3 194

附件4：评审项目表4 194

第10章　某投资服务公司薪酬体系设计 195

薪酬管理制度 197

一、总则 197

二、薪资结构 197

三、新进员工薪酬确定 198

四、薪酬调整 199

五、薪酬计算 200

六、异常处理 200

七、保密责任 201

八、附件 201

附件1：基本薪酬表 201

附件2：岗位津贴对应表 202

附件3：职务津贴对应表 202

附件4：技能津贴对应表 203

附件5：住房补贴对应表 203

附件6：通信补贴对应表 203

附件7：交通补贴对应表 203

附件8：特殊人员薪酬核定表 204

附件9：员工薪酬核定表 204

附件10：员工薪酬明细表 204

附件11：工资单 205

第五篇　年薪制薪酬体系设计 207

第11章　某省建设银行薪酬体系设计 214

薪酬管理制度 217

一、总则 217

二、年薪构成及确定 217

三、年薪支付和管理 220

四、附则 220

第12章　某集团公司经营者薪酬体系设计 221

薪酬管理制度 224

一、总则 224

二、年薪构成及计算方法 224

三、附则 226

第六篇　股份型薪酬体系设计 229

第13章　某保险公司薪酬体系设计 237

薪酬管理制度 239

一、定义 239

二、目的 239

三、设计原则 239

四、股票期权薪酬委员会 239

五、适合对象 240

六、股票期权的数量及分配原则 240

七、股票价格的确定 240

八、股票期权的行权 240

九、股票期权转让 241

十、股票期权的终止行权、取消行权 241

十一、监督机构 241

十二、附则 241

十三、附件 241

附件1：原始股权证 242

第14章　某医药公司薪酬体系设计 243

薪酬管理制度 245

一、总则 245

二、虚拟股份管理办法的制定与调整 246

三、附件 254

附件1：激励对象的范围、人数、额度与考核指标 254

附件2：公司虚拟股份计划书 254

附件3：公司虚拟股份授予调整计划书 255

附件4：公司虚拟股份授予计划协议书 257

附件5：公司虚拟股份授予通知书 258

附件6：公司虚拟股份兑现通知书 259

附件7：公司虚拟股份兑现申请书 259