年金改革 21世纪ヘの课题PDF电子书下载

1章 知ると知らぬとで大きな損得 3

１　サラリーマンの妻と年金の手続き 3

２　年金の繰上げ支給 7

３　年金の繰下げ支給 11

2章 年金制度の仕組み 15

１　年金制度は親孝行の社会版 15

２　適用の方法と老後の年金 19

3章 昭和61年改正の評価と課題 27

１　基礎年金の導入 27

２　給付水準の抑制 29

３　給付抑制の手法と評価 32

４　改革の背景と必要性 35

4章 年金制度の基本理念 40

１　年金制度の哲学 40

２　恩恵的給付と労働階級への「あめ」 42

３　年金の権利と企業社会 44

４　生活の社会化と世代間扶養 46

５　各国の標準的な年金水準 48

６　年金制度の構造の基本原則 50

5章 年金財政の将来予測の経緯 52

１　高齢化社会と六五歳支給案 52

２　静態計算の財政予測 53

３　財政再計算と予測の変化 57

6章 高齢化と世代間の適正配分 62

１　年金の代替率はグロスかネットか 62

２　ドイツの年金改革の内容 65

３　世代間の適正な分配 67

４　引退年齢の弾力化 69

５　経済成長と高齢化の負担 70

7章 欧米の新しいライフ·スタイル 74

１　欧米と日本の支給年齢 74

２　オランダとフランス 78

３　ドイツ 80

４　イギリスとアメリカ 82

５　スウェーデン 84

６　欧米の新しいライフ·スタイル 86

７　日本への示 88

8章 厚生年金の65歳支給案 92

１　六五歳までの就労と年金 92

２　部分年金は成功しているか 96

３　六五歳支給の試案 109

４　報酬額と年金の代替率 114

9章 基礎年金と国民皆年金 118

１　国民年金の空洞化 118

２　外国の基礎年金 122

３　税方式への移行 124

４　皆年金のために 128

10章 年金制度の一元化 133

１　年金制度の一元化*とはなにか 133

２　これまでの経緯 136

３　報酬比例年金の一元化 139

４　基礎年金と一元化 144

５　一元化と厚生年金基金 151

11章 厚生年金基金による代行の将来 156

１　賦課方式と積立方式 156

２　基金による代行の効果 159

３　公正年金財政の見通し 162

４　公的年金と私的年金の調整 170

５　適格年金的と厚生年金基金 181

12章 年金制度の損得論 192

１　公私年金の違いと損得論 192

２　損得論と日本の特殊性 194

３　公的年金とはなにか 197

13章 諸外国の年金制度 204

１　イギリスの現状と日本への教訓 204

２　韓国と中国の年金制度 211

３　チリの年金改革 216

４　オーストリアとニュージーランド 220

14章 残された課題と将来の展望 224

１　アメリカの年金制度の長所と欠点 224

２　日本の年金制度の長所と欠点 226

３　女性の年金 229

４　月収か年収か 234

５　年金の繰上げ·繰下げ支給率 237

６　厚生年金基金と免除料率 242

７　２１世紀のための年金改革 244