中国博士后制度改革创新的实证研究PDF电子书下载

导论 1

第一节 中国博士后制度研究背景 2

第二节 核心文献综述 10

第三节 创新研究及其意义 21

第四节 本书逻辑结构 28

第一章 美国博士后制度变迁的借鉴 31

第一节 美国博士后制度起源 31

第二节 美国博士后制度的运行特征 42

第三节 对美国博士后制度的评价 48

第四节 美国博士后制度的优化趋势 63

第二章 中国博士后制度供求链分析 69

第一节 中国博士后制度产生的背景 69

第二节 博士后制度供求均衡的三大原理 78

第三节 中国博士后制度供求行为分析 84

第四节 中国博士后制度的管理创新 119

第三章 中外博士后制度的差异比较 143

第一节 中外博士后制度变迁的比较 143

第二节 博士后在科研团队中的作用 156

第三节 博士后在中外高校师资队伍中的作用 168

第四章 中国博士后制度的运行效率 182

第一节 博士后制度的非均衡问题 182

第二节 非均衡的两重致因 188

第三节 博士后质量问题及其致因 204

第五章 中国博士后制度的“二次飞跃” 222

第一节 制度变迁的动态混合规律 223

第二节 我国博士后强制性制度变迁的利与弊 226

第三节 我国博士后制度“二次飞跃”的基本条件 232

第六章 中国博士后制度可持续的发展趋势 246

第一节 形成有效的混合驱动制度 247

第二节 增进博士后制度收益 252

第三节 博士后金融制度创新 263

附录 272

参考文献 285

后记 295