《劳动法》知识100问PDF电子书下载

目 录序 彭戌兰 3

一、劳动合同1．什么是劳动合同，劳动合同应当以什么形式订立，订立和变更合同的原则是什么？ 15

2．劳动合同应当具备哪些必备条款？ 15

3．劳动合同除必备条款外，是否可以约定其他内容？ 16

4．劳动合同中是否可以约定试用期，对试用期期限有何规定？ 16

5．劳动合同变更有何规定？ 16

6．原劳动合同无法履行是指哪些情形？ 17

7．劳动合同的终止、续订、协商解除有什么规定？ 17

8．无固定期限的劳动合同是不是终身合同？ 18

9．对本市户籍的劳动者有几种用工形式？ 18

10．劳动者出现哪些情况，用人单位可以解除劳动合同？ 19

11．对解除劳动合同应当提前通知有什么规定？ 19

12．本市哪些企业可以实施经济性裁减人员？ 20

14．劳动者是否可以与用人单位随时解除劳动合同？ 21

13．对已进再就业服务中心和协保人员是否可以列入经济性裁减人员范围？ 21

15．对用人单位不得单方解除劳动合同有哪些规定？ 22

16．对企业实施股份制和股份合作制改造中履行劳动合同有什么规定？ 22

17．在股份合作制改造中对不入股的职工可不可以解除劳动关系？ 23

18．什么是协议保留社会保险关系？ 23

19．劳动合同终止、解除后经济补偿的标准有什么规定？ 24

20．经济性裁员解除劳动合同对劳动者应如何补偿？ 24

21．中方投资单位推荐到外商投资企业工作的职工应与哪方签订劳动合同？ 25

22．中方投资单位推荐到外商投资企业工作的职工的同一用人单位连续工作时间如何计算？ 25

23．停薪留职的期限是否有规定？ 26

二、工资福利24．什么是工资、实得工资、实得工资收入、工资性收入？ 27

25．职工有哪些劳动收入不属于工资范围？ 27

26．劳动者的哪些收入不应列入最低工资范围？ 28

29．加班工资应如何计发？ 29

27．最低工资标准是如何确定的？ 29

28．最低工资标准对建立劳务关系、租赁关系、承包关系的劳动者是否适用？ 29

30．对用人单位克扣或无故拖欠劳动者工资如何处理？ 30

31．如何计发生产性停工、停产期间的职工工资？ 31

32．本市对用人单位支付劳动者工资的期限有什么规定？ 31

33．如何确定在见习期、熟练期、学徒期的职工工资待遇？ 32

34．最低工资标准的规定在企业破产整顿期间和职工待工期间是否适用？ 32

35．用人单位是否可以对未完成生产定额的劳动者支付低于当地最低工资标准的劳动报酬？ 32

36．怎样处罚不执行最低工资规定的用人单位？ 33

37．被劳动仲裁部门或人民法院撤销原决定的用人单位应当如何处理当事职工在仲裁和诉讼期间的工资待遇？ 34

38．用人单位是否可以代扣劳动者的工资？ 34

39．劳动者领取工资时用人单位是否应该提供工资清单？ 34

42．法定代表人调离，用人单位拖欠的劳动者工资找谁要？ 35

41．如何计发劳动者施行计划生育节育手术后的假期工资待遇？ 35

40．如何计发劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间的工资？ 35

43．如何计发部分公民放假的假期工资？ 36

44．本市对企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准有什么规定？ 37

三、工作时间和休息休假45．国家对劳动者每日每周工作时间，休息时间有什么规定？ 38

46．国家对用人单位延长劳动者工作时间有什么规定？ 38

47．国家法定放假的年节及纪念日有哪些？ 39

48．什么叫探亲假，本市对探亲假假期有什么规定？ 39

49．本市对用人单位安排职工年休假有什么规定？ 40

50．本市对职工年休假的天数是如何规定的？ 40

51．本市对少数民族“开斋节”假期是如何规定的？ 41

52．职工的直系亲属，岳父母、公婆死亡享受丧假有什么规定？ 41

四、医疗、工伤53．本市职工因患病或非因工负伤其停工医疗期如何规定？ 42

57．本市城镇企业职工（含退休人员）住院医疗费起保点有什么规定？ 43

56．本市对医疗期的计算是怎么规定的？ 43

55．需要延长医疗期怎么办？ 43

54．哪些劳动者可以不限定医疗期？ 43

58．外商投资企业中方职工医疗保险费用如何结算？ 44

59．私营、个体工商户及其帮工享受医保待遇的起算期限是如何规定的？ 44

60．工伤、职业病伤残程度鉴定由哪个部门受理？ 44

61．职工工伤医疗期间可以享受哪些待遇？ 45

62．本市外地劳动力工伤范围如何确定？ 45

63．本市对在职职工缴纳医疗保险费有什么规定？ 46

64．签订协议保留劳动关系人员履约期间发生的医疗费用如何承担？ 46

五、女职工特殊保护65．用人单位不能与哪些女职工解除劳动合同？ 48

66．劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内劳动合同期限届满如何处理？ 48

67．哪些女职工在月经期间可享受特殊照顾？ 49

68．哺乳期女职工在上班期间可享受哪些特殊保护？ 49

70．女职工生育可享受哪些假期待遇？ 50

69．怀孕七个月以上的女职工应享受什么特殊保护？ 50

71．本市对生育保险待遇有哪些规定？ 51

72．因生育引起疾病的医疗费如何报销？ 52

73．产假后用人单位不安排工作对吗？ 53

74．女职工生育费按比例报销对吗？ 53

75．女性失业人员如何领取生育补助金？ 54

六、社会保险76．本市已施行了哪些社会保险项目？ 55

77．职工参加法定社会保险缴费比例如何规定？ 55

78．哪些用人单位和职工已纳入本市养老保险范围？ 56

79．本市职工应具备什么条件才可享受养老保险待遇？ 56

80．本市退休人员的基本养老金如何调整？ 57

81．本市退休人员领取养老金最低标准是多少？ 57

82．本市哪些企业和职工应参加医疗保险统筹？ 57

83．职工个人如何承担部分门诊急诊项目医疗费？ 58

85．本市哪些对象可以享受失业保险？ 59

84．本市在职职工住院医疗费用人单位和职工如何分担？ 59

87．什么情况下可以停发失业保险金？ 60

86．本市对失业保险金的标准是如何规定的？ 60

七、再就业劳动关系88．本市失业人员有哪些求职途径？ 61

89．本市对下岗待工人员自谋职业可给予哪些经济扶持？ 62

90．本市下岗人员从事个体私营经济可享受哪些优惠政策？ 62

91．用人单位使用下岗人员从事劳务在年龄上有何限制？ 64

92．再就业服务中心托管期满人员劳动关系如何处理？ 64

93．什么是再就业特困人员？ 65

94．本市对再就业特困人员有何保障措施？ 65

95．本市享受非正规就业劳动组织优惠政策的范围及内容有什么规定？ 66

八、劳动保护96．劳动者在用人单位中享有哪些劳动保护的权利？ 68

97．劳动者在用人单位中应履行哪些劳动保护义务？ 69

98．用人单位对劳动者的劳动保护培训主要是指哪些方面？ 69

101．工会组织在劳动保护工作中享有哪些权利？ 70

99．用人单位向劳动者提供的劳动用品有何规定？ 70

100．工会组织在劳动保护工作中应履行什么职责？ 70

九、集体合同102．什么是集体合同？ 72

103．什么是集体协商？ 72

104．集体协商职工方代表履行劳动合同有什么保护措施？ 72

105．集体合同由什么机构负责审核，用人单位应报送哪些材料？ 72

106．什么是工资集体协商？ 73

107．事业单位是否适用集体协商、集体合同制度？ 73

十、调解仲裁诉讼108．解决用人单位和职工劳动争议有哪些方式？ 74

109．劳动争议当事人如何办理申请仲裁手续？ 74

110．劳动争议仲裁案件有哪二种结案方式？ 74

111．劳动争议当事人有哪些主要权利？ 75

112．劳动争议当事人申请仲裁的时效有什么规定？ 75

113．本市对劳动争议案件的管辖如何规定？ 75