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第二篇 松下幸之助管理谋略（续） 217

第一章 管理大思维（续） 217

三、管理与学识——戒做学问之奴 217

不一定非要上大学 217

有实力就能发展 218

正确地应用知识 219

不要被知识役使 220

真正的文化 221

信仰与理解的关系 223

四、管理中的资源观念 225

资源是有限的 225

充分利用天然资源 225

五、管理中的人心观念 226

以“人”为中心 226

首先开发人心 226

六、管理中的派系观念 229

七、管理中的平衡观念 229

八、管理中的福利观念 230

正确认识“福利”二字 230

“喂饱”心灵是最大的福利 231

“福利”也要有原则 232

新的失业观 232

取信于民是最重要的 233

九、管理中的人文观念——“经济大国也是精神大国” 234

权柄在人 234

互相帮忙 235

不要偏执 235

培养国民的义务观念 236

贵在自知 237

注重保存本国文化 239

要有宽厚淳朴的心 240

不做“物质的俘虏” 241

复兴传统的精神 242

建设精神大国的日本 242

文化国家的定义 243

文化国家的三个条件 244

第二章 管理真智慧 246

一、领导者素质 246

自强——自信与谦虚 246

自明——自省自己 246

自持——随时学习 247

自制——领导更要以身作则 248

自然——不与自然作对 248

决心——舍身赴任 249

努力——努力造天才 250

毅力——盖棺才能定论 250

献身——工作就要拼搏 251

热忱——滴水穿石 252

激情——率先做他人的榜样 254

气魄——领导者的气质 257

磨炼——祈求困难和劳苦 257

积极——要有悲天悯人的胸怀 258

无私——高洁的人格 260

虚心——虚心开启生机 262

守诺——坚守已定的决心 263

平衡——带来稳定和发展 264

民主——要有接纳的雅量 265

踏实——做平凡踏实的人 266

亲和——做手握鱼饵的领导 268

年轻——天天持续新的活动 269

健康——顺应自然可长寿 273

气质——把美与善发挥到极致 273

随和——无往不利的要诀 274

权威——尊重权威 276

体谅——慈悲为怀 277

二、公司人素质 280

自信——能自我肯定别人的夸奖吗 280

自强——全心投入工作 282

自知——心境可以左右前途 283

努力——不要自我陶醉 290

毅力——不向命运低头 290

献身——不断锻炼 291

热忱——人贵在热忱 293

激情——把个人投注在工作上 297

忧患——忧患使人自我鞭策 299

磨砺——挫折是动力 301

诚实——诚实有回报 303

礼貌——礼貌不是古板 303

虚心——不可思议的斗志 304

专业——不交学费的练武场 306

三、组织管理 308

分层负责效率高 308

高薪产生高效率 309

高薪也有副作用 310

无米之炊的国营事业 310

事业部可培养领导人才 311

让他全权负责 312

三头合议制的作用 313

要迅速行动 314

代劳采购员 315

实行周休制 315

公司与工会要互相支援 315

搞好劳资关系 316

创业纪念日不是创业日 317

积极献计献策 318

切实去执行 319

第三章 松下谈领导 320

一、做令人信服的主管 320

热忱领先才干 320

天下无难事 321

服从命令不见得对 322

商量式的命令 323

不要让关心成了破坏 324

秉公安排人事 325

听听他们说话 326

乐于听取部属建议 327

基于信赖而用人 328

用人的态度 329

托付生手重任 329

平凡中也能有体验 331

不要支使员工 332

发掘他人的长处 333

七分长处三分短处 334

让员工了解他的错误 335

要有负责认错的勇气 336

不断进修才能更上层楼 337

二、高超的领导力 338

脱掉社长的外衣 338

替员工端上一杯茶 338

让员工知道你的弱点 341

找个能听你诉苦的部下 342

不要像个管家婆 344

挑剔不如欣赏 345

重重举起轻轻打下 346

公开经营的秘密 347

以身作则会感动部属 349

上梁不正下梁歪 350

三、有远见的领导者 351

以大局为前提 351

居中策划 352

兼爱无所争 352

立志必须宏伟 353

“不可能”不存在 354

竹子愈高愈弯曲 354

君子坦荡荡 355

思考二十四小时 356

轻敌必败亡 357

一日百省 358

忠诚不是讨好他人 359

新时代用新方法 360

适时愤怒 361

喜欢自己的差事 361

依赖自己 363

表现大勇 363

四、掌大局的性格与气度 364

路有很多条 364

决断的勇气 365

自立经营的决心 366

社长不是军师 368

把握下决定的良机 369

迟疑会气走财神 370

负责到底 371

不要推诿责任 372

择善固执才能得胜 373

绝望与胆量 373

全力达成目标 375

够资格的经营者 376

职位吃苦成正比 376

烦恼的承担者 377

浓厚的经营兴趣 379

谦虚的自信 380

第三篇 松下幸之助经营方略 383

第一章 经营理念 383

一、解剖经营 383

经营是综合艺术 383

经营变奏曲 385

经营以人为本 385

谁主宰企业 390

老板不一定要有经营能力 391

劳工神圣 391

人心齐、泰山移 392

劳动、财富之父 394

重商主义 395

贫穷是违背天理 398

社会责任感 401

赢利法则 402

没有永远的赢家 408

二、效率理念 409

抢先一步 409

效率第一 411

精细而迅速 411

勿忘勤俭节约 412

立足于自身 414

“小椅子”进军世界的启发 414

切忌人情作祟 415

自来水经营理念 416

三、经营原则纵横谈 418

水坝式经营法 418

“玻璃式”经营法 419

经营理念才是最根本 419

捕捉经营的感觉 421

兴趣是创意的源泉 422

独立的判断力 423

大原则不变小原则请便 426

无形契约 427

权威是公司的精神中枢 428

成熟稻穗头低垂 430

别“东施效颦” 431

成功的统率力 432

没有所谓夕阳工业 433

既需竞争，也需协调 434

要为对方利润打算 435

错误的“时盈时亏” 436

顾客永远是“上帝” 436

平等看重供应商和顾客 439

你的公司就是我的 439

急流勇退 441

忧乐观 442

三思而行 443

宁责己不怨天 444