领导科学 干部读本PDF电子书下载

第一章 导论 1

第一节 领导学--一门兴起中的新型学科 1

第二节 领导学的对象和性质 9

第三节 建立有中国特色的马克思主义领导学 14

第二章 领导与领导者 25

第一节 领导 25

第二节 领导者 35

第三节 现代领导工作的特点 45

第三章 领导体制 54

第一节 领导体制的历史发展 54

第二节 领导体制的类型 60

第三节 现代领导体制的结构和功能 71

第四节 我国领导体制的改革 74

第四章 领导班子的结构 80

第一节 领导班子结构优化的原则和标准 80

第二节 领导班子结构的内容 87

第三节 实现领导班子结构优化的途径 95

第五章 领导原理与原则 101

第一节 人主原理 101

第二节 统筹原理 113

第三节 调控原理 124

第四节 绩效原理 132

第六章 领导者素养 141

第一节 素质 141

第二节 修养 149

第三节 学习 156

第七章 现代领导观念 163

第一节 大经济观念 165

第二节 战略观念 168

第三节 人才观念 173

第四节 服务观念 177

第一节 领导的信息意识 181

第八章 领导与信息 181

第二节 获取和利用信息 187

第三节 调查研究 197

第九章 领导与决策 210

第一节 决策是领导者的基本功 210

第二节 科学决策的原则和程序 214

第三节 决策与智囊 221

第一节 选人 229

第十章 领导与用人 229

第二节 用人 237

第三节 育人 247

第十一章 领导与激励 253

第一节 激励的实质和内容 253

第二节 激励的指导思想 256

第三节 激励方式 261

第四节 思想政治工作的激励作用和原则 269

第一节 制定和执行政策是领导的主要职责 279

第十二章 领导与政策 279

第二节 政策的性质和类型 283

第三节 政策的制定 289

第四节 政策的贯彻执行 297

第十三章 领导方法和领导艺术(上) 305

第一节 领导艺术和领导科学的关系 305

第二节 传统的领导艺术 309

第三节 现代科学方法在领导工作中的运用 316

第十四章 领导方法和领导艺术(下) 327

第一节 对人的领导艺术 327

第二节 处理事的领导艺术 337

第三节 掌握时间的领导艺术 342

第十五章 领导绩效评价 351

第一节 考核、评价的意义和原则 351

第二节 考核、评价的内容 355

第三节 如何考核、评价 368