企业工会与企业组织团结 以员工参与为视角PDF电子书下载
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- 作 者:吴建平著
- 出 版 社:北京:社会科学文献出版社
- 出版年份:2015
- ISBN:9787509779934
- 页数:234 页
图书介绍:以企业工会为重要渠道的员工参与有助于提升员工满意度和认同感、提高企业制度与规章的合法性和权威性、协调企业内部的组织结构矛盾、增强企业组织内在的集体情感和共识,从而实现企业组织团结。在这过程中,员工自我利益的满足、企业内部的关系性团结、制度性团结和社会性共同体团结的建立,再加上企业组织内部结构的相互协调和协助,就构成了整个企业组织团结的社会过程,这也是我们考察企业组织时应该采取的一种总体性的视角。
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《企业工会与企业组织团结 以员工参与为视角》目录
第一章 绪论 1
一 问题的提出 1
二 文献综述 22
三 研究方法和资料来源 45
第二章 企业工会的功能及其运作:经验调查的结果 47
一 私营企业中的企业工会工作 48
二 国有企业中的企业工会工作 65
三 合资企业中的企业工会工作 91
四 小结:企业工会的功能 99
第三章 员工参与和组织认同 113
一 员工参与和组织认同 113
二 企业中员工参与的制度安排 121
三 小结:员工满意度与组织认同 144
第四章 结论:企业组织团结的社会过程 151
一 企业组织团结的社会过程 151
二 讨论:研究中的局限和未来的研究方向 163
附录一 早期工运领袖论工会 165
一 李立三论工会工作 167
二 刘少奇论工会工作 174
三 赖若愚论工会工作 182
四 小结 190
附录二 1978年至今中国工会历史分期及重点问题 197
一 工会工作的恢复及四项职能的提出时期 197
二 推进工会组建工作和突出工会维护职能时期 200
三 建设有中国特色的工会工作道路时期 204
参考文献 209
致谢 233
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